Temat: Kilku pracodawców, których zdecydowanie odradzam...

Postanowiłem zadać sobie trochę trudu i wyszukać na internecie opinie na temat różnych firm, w większości korporacji. Jak się okazuje to właśnie korporacje najczęściej wykorzystują i mobingują swoich pracowników, prowadząc przy tym często do ich wypalenia zawodowego.
Poniżej przedstawiam kilka linków do stron z bezpośrednimi opiniami na temat wybranych przeze mnie pracodawców. By było łatwiej i wygodniej czytać opinie, zebrałem je na tym forum w jednym miejscu i posegregowałem według kryterium nazwy firmy:
IBM:
1)"Firma w której pracownicy mają możliwość wykonywania swoich obowiązków na prywatnych monitorach, klawiaturach i myszkach. Kadrze zarządzającej wydaje się, że praca administratora IT polega na oglądaniu bzdur w internecie gdzie wystarczy laptop 14" - smutne."
2) "Firma w której naprawdę szkoda, że wynagrodzenie jest głównie determinowane tym co się wynegocjuje na początku. Doprowadza to do sytuacji, że ktoś stale się rozwijający i pracujący kilka (kilkanaście) miesięcy potrafi zarabiać mniej niż nowozatrudniony."
3) "W firmie panuje kiepska atmosfera z uwagi na ogólny wyzysk...zrobisz normę, musisz stale robić więcej i więcej, zdecydowanie odradzam"
4) http://forum.gazeta.pl/forum/w,72,148925374,148925374,...
5) Gość portalu: IBM BTO napisał(a): > Ta firma to jedna wielka lipa i nie ma nic wspólnego z IBM polska. > Płaca poniżej średniej krajowej, brak premii, talonów na święta, generalnie dno dorzuce cos od siebie: 1) wynagrodzenie "skromne", 2) premie w 2009 zenujace... bardzo
6)
praca w Ibm Bto Kraków

Jestem zaproszona na rozmowę, powiedzcie mi, jak wygląda ta rozmowa, jak się tam pracuje i jakich pieniędzy można się spodziewać.Dziekuję za każdą informacje.

Cz, 02-03-2006 Forum: Praca - praca w Ibm Bto Kraków


Re: IBM BTO lub Hewitt Associates? Zarobki

IBM podobnie jak Cap. To są najgorsze centra kśięgowe pod względem zarobków W kraju

Ernst & Young Wrocław
1) Zatrudniamy najlepszych ... akurat.
Nie ma to jak długie i pozbawione celu postępowanie kwalifikacyjne kończące się rozmową typu: którym z bohaterów bajki o Kubusiu Puchatku się czujesz? Jeśli już jesteś na pokładzie to zależnie od tego z kim masz do czynienia stosunek typu:
- ile jeszcze możemy z ciebie wycisnąć,
- lub praca na czas niemająca nic wspólnego z jakością.
Poczytajcie sobie kwiatki pod jakimi podpisuje się audyt, a zobaczycie co to znaczy marka na rynku.
2) gość - 2012-07-18 17:14:23 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0)

Lepiej zatrudniać byłych i obecnych agentów pokroju Petelickiego niż młodych i wykształconych !!! Bo młodzi jeszcze by ten motłoch pozwalniali...
3)
anonim - 2013-05-12 12:43:52 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0)

Właśnie natknąłem się na ciekawą ofertę z Ernst & Young, czy mógłby ktoś odpowiedzieć na kilka pytań? Wynagrodzenie do ręki, czy na konto? Co z przywilejami dla pracowników, zapewniają opiekę medyczną lub chociaż karty multisport? Umowa o pracę, czy o dzieło? Atmosfera jest OK? Pensja wpływa na czas?

gabiard - 2013-12-06 23:45:52 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (1)

Jeśli chodzi o prace w usłogach ksiegowych to porażka, praca po godzinach ktore nie sa płatne, przełożeni bardzo słabi, owsze pracy jest dużo i różnej wiec mozna spotkac sie z wieloma wątkami ale zależy od tego jakiego ma sie klienta: jak ma sie słabego to zadania są słabe, jeśli chodzi o rynek warszawski to płace są baaardzo słabe.
4) http://forum.gazeta.pl/forum/w,23,146762435,150406904,...
5) Re: Ernst&Young Usługi Księgowe ???
Autor: Gość: ... IP: *.jmdi.pl 10.12.13, 19:51
Dodaj do ulubionych Skasujcie
Odpowiedz
W EY pracowałam :) sporo się nauczyłam, organizacji pracy i fachu, ale to co piszą koledzy i kolerzanki niestety jest prawdą.
Co do fantastycznej płacy... przesłam do innej pracy, gdzie dostałam o połowę więcej na umowę o pracę (co prawda też z kontraktem) ale najpóźniej z biura wyszłam o 16:15 :)
Powodzenia!
6) http://forum.gazeta.pl/forum/w,140,46314782,148424920,...