GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: umowa zlecenie i ...skęcenie nogi , a zasiłek

jeśli ktoś jest na umowę zlecenie i....pach noga skręcona idzie do lekarza i ...L4 , a co z zasiłkiem ? jak to wygląda ? czy tak jak na umowę o pracę ? Składka jes 100 %.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: umowa zlecenie i ...skęcenie nogi , a zasiłek

Witam
Po pierwsze pytanie: czy został zgłoszony przez pracodawcę do ZUS z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym? (pracownik powinien taką chęć zgłosić pracodawcy na piśmie). Jeżeli tak, to po upływie okresu wyczekiwania, który w tej sytuacji wynosi 180 dni - będzie otrzymywał zasiłek chorobowy z ZUS w wysokości 80%

Chyba że jest to absolwent, który został objęty ubezpieczeniem chorobowym w ciągu 90 dni od ukończenia szkoły - wtedy nie ma okresu wyczekiwania.

Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Agnieszka Janiak

Agnieszka Janiak Analityk Systemów
Biznesowych

Temat: umowa zlecenie i ...skęcenie nogi , a zasiłek

Witam
Mam kilka pytań:
1. Czy tak jak u pracowników etatowych przez pierwsze 33 dni choroby płaci pracodawca ?
2. Jak wylicza się taki zasiłek, jeśli umowa zlecenie była płacona niregularnie, np. przez trzy miesiące płacone, później miesiąc przerwy i znowu płacone ?
3. A co jeśli umowa zlecenie w jednym miesiącu trwała tylko pół miesiąca ?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: umowa zlecenie i ...skęcenie nogi , a zasiłek

dzięki , sprawdziłam dziś - składka na chorobowe nie była płacona, ale i nogi nie skreciłam , ale brałam po uwagę ( mam ból nogi), że mogę z tego skorzystać.
Link do wypowiedziLink
Tomasz Pilitowski

Tomasz Pilitowski Specjalista

Temat: umowa zlecenie i ...skęcenie nogi , a zasiłek

Agnieszka Janiak:
Witam
Mam kilka pytań:
1. Czy tak jak u pracowników etatowych przez pierwsze 33 dni choroby płaci pracodawca ?
2. Jak wylicza się taki zasiłek, jeśli umowa zlecenie była płacona niregularnie, np. przez trzy miesiące płacone, później miesiąc przerwy i znowu płacone ?
3. A co jeśli umowa zlecenie w jednym miesiącu trwała tylko pół miesiąca ?

Jeśli nie jesteś studentką i pracodawca za Twoim oświadczeniem woli ubezpieczy Ciebie i będzie potrącał składkę na ubezpieczenie chorobowe, po 180 dniach oczekiwania możesz "chorować" - za którą chorobę zostanie Tobie wypłacone wynagrodzenie.
Okres 180 dni jest okresem nieprzerwanym, więc jeśli nie masz ciągłości ubezpieczenia to nie możesz ubiegać się o wynagrodzenie chorobowe.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: umowa zlecenie i ...skęcenie nogi , a zasiłek

mam jeszcze 1/4 etatu
Link do wypowiedziLink
Agnieszka Janiak

Agnieszka Janiak Analityk Systemów
Biznesowych

Temat: umowa zlecenie i ...skęcenie nogi , a zasiłek

Tomasz Pilitowski:
Agnieszka Janiak:
Witam
Mam kilka pytań:
1. Czy tak jak u pracowników etatowych przez pierwsze 33 dni choroby płaci pracodawca ?
2. Jak wylicza się taki zasiłek, jeśli umowa zlecenie była płacona niregularnie, np. przez trzy miesiące płacone, później miesiąc przerwy i znowu płacone ?
3. A co jeśli umowa zlecenie w jednym miesiącu trwała tylko pół miesiąca ?

Jeśli nie jesteś studentką i pracodawca za Twoim oświadczeniem woli ubezpieczy Ciebie i będzie potrącał składkę na ubezpieczenie chorobowe, po 180 dniach oczekiwania możesz "chorować" - za którą chorobę zostanie Tobie wypłacone wynagrodzenie.
Okres 180 dni jest okresem nieprzerwanym, więc jeśli nie masz ciągłości ubezpieczenia to nie możesz ubiegać się o wynagrodzenie chorobowe.

Chodziło mi między innymi o to, że gdy zachoruje pracownik etatowy to przez pierwsze 33 dni choroby wypłaca mu się "Wynagrodzenie chorobowe" - ze środków pracodawcy. Później natomiast jest wypłacany "Zasiłek chorobowy" ze środków ZUS.
Czy analogicznie jest w przypadku zleceniobiorcy: najpierw płaci pracodawca, a później ZUS ?
Wdrażam system płacowo-kadrowy i muszę oprogramować taką sytuację.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: umowa zlecenie i ...skęcenie nogi , a zasiłek

Od pierwszego dnia choroby zleceniobiorcy - zasiłek chorobowy (jeżeli zleceniobiorca nabędzie do niego prawo) wypłacany jest z ZUS.
Link do wypowiedziLink
Agnieszka Janiak

Agnieszka Janiak Analityk Systemów
Biznesowych

Temat: umowa zlecenie i ...skęcenie nogi , a zasiłek

Kamila Krupińska (Danielewicz):
Od pierwszego dnia choroby zleceniobiorcy - zasiłek chorobowy (jeżeli zleceniobiorca nabędzie do niego prawo) wypłacany jest z ZUS.

Dziękuję za informację
Link do wypowiedziLink
Piotr S.

Piotr S. Kierownik ds.
personalnych / Hr
Manager / Payroll
Project...

Temat: umowa zlecenie i ...skęcenie nogi , a zasiłek

Kombinujecie. Mało co się tu zgadza...

Zleceniobiorca, który gdzies indziej jest pracownikiem i z tego tytułu osiaga wynagrodzenie wyższe niż minimalne z tytułu wykonywania umowy zlecenia podlega dobrowolnie ubezpieczeniom emerytalno - rentowym, nie podlega ubezpieczeniu chorobowemu, podlega obowiązkowo ubezpieczeniu zdrowotnemu.

Okres wyczekiwania dla osób wykonujących umowę zlecenia, które przystąpiły do ubezpieczenia chorobowego wynosi 180 dni. Oznacza to, że dopiero po takim okresie czasu (wykonywania umowy, podlegania ubezpieczeniu)taka osoba ma prawo do zasiłku chorobowego. Jedyną sytuacją gdzie okres wyczekiwania dla zleceniobiorcy nie ma miejsca jest wypadek w drodze z lub do miejsca wykonywania zlecenia. Wtedy zleceniobiorca jeśli przystąpił do ubezpieczenia chorobowego ma prawo do zasiłku od pierwszego dnia wykonywania umowy.

Zleceniobiorca nie ma nigdy prawa do wynagrodzenia chorobowego. To prawo przysługuje jedynie pracownikom i wynika z art. 92 Kodeksu pracy.

Płatnikiem zasiłku chorobowego dla zleceniobiorcy jest albo zleceniodawca albo ZUS. Jeśli zleceniodawca na dzień 30.11 poprzedniego roku zgłaszał do ubezpieczenia chorobowego więcej niż 20 osób to będzie wypłacał zasiłki chorobowe dla swoich zleceniobiorców.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: umowa zlecenie i ...skęcenie nogi , a zasiłek

Witam wszystkich!
Wydaje mi się, że trzeba jeszcze dopowiedzieć Piotrze, że Agnieszka jako zatrudniona na umowę o pracę na 1/4 etatu u jednego płatnika składek i na zlecenie u innego płatnika podlega obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym również z tytułu umowy zlecenie pod warunkiem, że na 1/4 etatu zarabia mniej niż minimalne wynagrodzenie. Ubezpieczenie chorobowe jest zawsze dobrowolne przy zleceniu i jak sama pisze nie było opłacane. Ubezpieczenie wypadkowe jest albo nie, zależnie od miejsca wykonywania zlecenia. Ale Agnieszka nie powiedziała nam czy jest studentką do 26 roku życia, czy w ogóle miała opłacane ze zlecenia jakieś składki op oraz czy z umowy o pracę ma wynagrodzenie wyższe czy niższe niżminimalne. Ale myślę, że po naszych wyjaśnieniach będzie już wszystko wiedziała. Pozdrawiam :)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Umowa zlecenie a zasiłek m...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj