GoldenLine
Zaloguj się
Agata Myśka

Agata Myśka Office Manager,
Biuro Tłumaczeń

Temat: Prośba o radę - urlop wychowawczy.

Witam, złożyłam wniosek o urlop wychowawczy który chcę rozpocząć od 9 września 2013. Złożyłam wniosek odpowiednio wcześnie ponieważ musi zostać wyznaczona osoba do zastępstwa i przejęcia moich obowiązków. Oczywiście rozpętała się awantura w mojej firmie po czym mój szef nakazał mi że w ciągu 2 tygodni mam przekazać obowiązki, wziąć cały urlop wypoczynkowy jaki mam ( 23 dni w sumie) i mam znikać (dosłownie). Przy czym ja nie chcę wybierać całego urlopu, tylko ten który już zaplanowałam 2 miesiące wcześniej tj, od 10 do 21 sierpnia a potem wrócić znowu do pracy dokończyć to co jeszcze zostanie do zrobienia i zacząć wychowawczy od 9 września. Czy pracodawca może zmusić mnie do wykorzystania całego urlopu i kazać "znikać" wcześniej niż zaplanowałam tzn. przed 9 września? Przyznam się ze nie wiem co mam robić.
Agata
Link do wypowiedziLink
Piotr Górny

Piotr Górny radca prawny
-specjalista prawa
pracy

Temat: Prośba o radę - urlop wychowawczy.

nie - urlopu udziela się na wniosek pracownika i można go zmusić do wykorzystania urlopu tylko w okresie wypowiedzenia lub w terminie wynikającym z planu urlopów.
Link do wypowiedziLink
Agata Myśka

Agata Myśka Office Manager,
Biuro Tłumaczeń

Temat: Prośba o radę - urlop wychowawczy.

Dziękuję za informacje. W takim razie czeka mnie batalia :( Wszystkim zainteresowanym w firmie rozesłał informacje że za 2 tygodnie kończę pracę:(
Link do wypowiedziLink
Anna Krasakiewicz

Anna Krasakiewicz outsourcing kadr i
płac -> zapraszam do
współpracy

Temat: Prośba o radę - urlop wychowawczy.

Witaj Agato
nie rozumiem Twojego żalu do pracodawcy.Skoro planujesz urlop wychowawczy a ten zapewne nie jest na 3 miesiące ale conajmniej do końca roku to powinnaś wiedzieć, że przed jego wykorzystaniem masz prawo do całego urlopu wypoczynkowego za 2013 rok.Z chwilą niewykorzystania, po powrocie dajmy na to w styczniu 2014 utracisz prawo do urlopu w części w której przebywałaś na urlopie wychowawczym.Innymi słowy zamiast 26 dni będziesz miała prawo do 13 dni.Oczywiście to dane ogólne i wykorzystanie urlopu wypoczynowego przed wychowawczym w ilości większej niż 13 dni nie jest wykroczeniem.
Drugą kwestią jest przejście urlopu wypoczynkowego na nowy rok powodując, że stanie się on urlopem tzw zaległym i to może narazić pracodawcę w razie kontroli PIP na karę, gdybyś dajmy na to przebywała na urlopie wychowawczym dalej.Za miesiące przebywania na urlopie wychowawczym nie przysługuje urlop wypoczynkowy.
Anna
Link do wypowiedziLink
Agata Myśka

Agata Myśka Office Manager,
Biuro Tłumaczeń

Temat: Prośba o radę - urlop wychowawczy.

Mam jeszcze jedno pytanie. Czy muszę/powinnam oddać laptop i komórkę służbową, które to mam od początku mojego jestestwa w firmie? Powiedziano mi, że do piątku mam oddać całe uposażenie. Wszystko z powodu wysłania wniosku o urlop wychowawczy.
Agata
Link do wypowiedziLink
Anna Krasakiewicz

Anna Krasakiewicz outsourcing kadr i
płac -> zapraszam do
współpracy

Temat: Prośba o radę - urlop wychowawczy.

Art. 155 2. § 1. Przepis art. 155 1 § 1 pkt 2 stosuje się odpowiednio do pracownika powracającego do pracy u dotychczasowego
pracodawcy w ciągu roku kalendarzowego po trwającym co najmniej 1 miesiąc okresie:
1) urlopu bezpłatnego,
2) urlopu wychowawczego,

§ 2. Jeżeli okres, o którym mowa w § 1, przypada po nabyciu przez pracownika prawa do urlopu w danym roku kalendarzowym,
wymiar urlopu pracownika powracającego do pracy w ciągu tego samego roku kalendarzowego ulega
proporcjonalnemu obniżeniu, chyba że przed rozpoczęciem tego okresu pracownik wykorzystał urlop w przysługującym
mu lub w wyższym wymiarze.

Co do komórki i laptopa ty chyba sprawa uregulowana jest w przepisach obowiązującego prawa w firmie.Logiczne jednak jest, że należy je oddać - w trakcie przebywania na urlopie wychowawczym nie świadczy się pracy a co za tym idzie nie ma powodu do dawania pracodawcy narzędzia do wykorzystywania czasu na dziecko na prace na rzecz firmy.
Anna
Link do wypowiedziLink
Agata Myśka

Agata Myśka Office Manager,
Biuro Tłumaczeń

Temat: Prośba o radę - urlop wychowawczy.

Anna K.:
Witaj Agato
nie rozumiem Twojego żalu do pracodawcy.Skoro planujesz urlop wychowawczy a ten zapewne nie jest na 3 miesiące ale conajmniej do końca roku to powinnaś wiedzieć, że przed jego wykorzystaniem masz prawo do całego urlopu wypoczynkowego za 2013 rok.Z chwilą niewykorzystania, po powrocie dajmy na to w styczniu 2014 utracisz prawo do urlopu w części w której przebywałaś na urlopie wychowawczym.Innymi słowy zamiast 26 dni będziesz miała prawo do 13 dni.Oczywiście to dane ogólne i wykorzystanie urlopu wypoczynowego przed wychowawczym w ilości większej niż 13 dni nie jest wykroczeniem.
Drugą kwestią jest przejście urlopu wypoczynkowego na nowy rok powodując, że stanie się on urlopem tzw zaległym i to może narazić pracodawcę w razie kontroli PIP na karę, gdybyś dajmy na to przebywała na urlopie wychowawczym dalej.Za miesiące przebywania na urlopie wychowawczym nie przysługuje urlop wypoczynkowy.
Anna
Rozumiem ale ja tego urlopu nie potrzebuję i nie chcę go brać. Planuję urlop wychowawczy na na pół roku więc urlop z 2013 roku nie stanie się urlopem zaległym bo z tego co wiem to można go wykorzystać do końca października każdego roku, do niedawna można było do końca marca każdego roku.
A
Link do wypowiedziLink
Agata Myśka

Agata Myśka Office Manager,
Biuro Tłumaczeń

Temat: Prośba o radę - urlop wychowawczy.


Co do komórki i laptopa ty chyba sprawa uregulowana jest w przepisach obowiązującego prawa w firmie.Logiczne jednak jest, że należy je oddać - w trakcie przebywania na urlopie wychowawczym nie świadczy się pracy a co za tym idzie nie ma powodu do dawania pracodawcy narzędzia do wykorzystywania czasu na dziecko na prace na rzecz firmy.
Anna
Nie mam zamiaru korzystać z laptopa i komórki w trakcie urlopu wychowawczego. Urlop wychowawczy zaczynam od września 9 dokładnie a laptop i komórkę mam oddać do piątku - tego piątku -5 lipca 2013.
Link do wypowiedziLink
Anna Krasakiewicz

Anna Krasakiewicz outsourcing kadr i
płac -> zapraszam do
współpracy

Temat: Prośba o radę - urlop wychowawczy.

Jak przesłałam info z kodeksu pracy.Za każdy miesiąc na wychowawczym "pozbywasz" się prawa do urlopu wypoczynkowego.
Temat urlopu tzw zaległego to jeszcze inna sprawa.Ten nie może być "planowany".
Nie znam doświadczeń Twojego pracodawcy ale PIP jest bardzo na tym tle wyczulona.
Anna
Link do wypowiedziLink
Anna Krasakiewicz

Anna Krasakiewicz outsourcing kadr i
płac -> zapraszam do
współpracy

Temat: Prośba o radę - urlop wychowawczy.

Jak pisałam wcześniej.Nie znam doświadczeń Twojego pracodawcy z różnymi sytuacjami z pracownikami ale można odnieść wrażenie, że z jakiegoś powodu zostajesz pozbawiana narzędzi pracy a co za tym idzie zapewnie zostało coś już w Twojej sprawie zaplanowane.
Dobrze byś dowiedziała się jakie są plany dotyczące Twojej pracy na rzecz tej firmy.
Anna
Link do wypowiedziLink
Agata Myśka

Agata Myśka Office Manager,
Biuro Tłumaczeń

Temat: Prośba o radę - urlop wychowawczy.

Anna K.:
Jak przesłałam info z kodeksu pracy.Za każdy miesiąc na wychowawczym "pozbywasz" się prawa do urlopu wypoczynkowego.

No i w porządku. Nie mam ochoty teraz na urlop i tyle. Stracę te kilka dni bez większego żalu.
Temat urlopu tzw zaległego to jeszcze inna sprawa.Ten nie może być "planowany".
Nie znam doświadczeń Twojego pracodawcy ale PIP jest bardzo na tym tle wyczulona.
Anna

Czyli sugerujesz, że powinnam dla dobra sprawy, zapominając o własnych potrzebach przystać na "wymuszony"
przez pracodawcę urlop?
Agata
Link do wypowiedziLink
Agata Myśka

Agata Myśka Office Manager,
Biuro Tłumaczeń

Temat: Prośba o radę - urlop wychowawczy.

Anna K.:
Jak pisałam wcześniej.Nie znam doświadczeń Twojego pracodawcy z różnymi sytuacjami z pracownikami ale można odnieść wrażenie, że z jakiegoś powodu zostajesz pozbawiana narzędzi pracy a co za tym idzie zapewnie zostało coś już w Twojej sprawie zaplanowane.
Dobrze byś dowiedziała się jakie są plany dotyczące Twojej pracy na rzecz tej firmy.
Anna

Też mnie to zastanawia. Złożyłam wniosek o wychowawczy i rozpętało się piekło. Plany są takie że w ciągu 2 tygodni mam przekazać obowiązki i "znikać" jak to zostało powiedziane.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Prośba o radę - urlop wychowawczy.

laptop i komórka są własnością pracodawcy i w każdej chwili może Cię poprosić o ich zwrot.
Link do wypowiedziLink
Alicja S.

Alicja S. Specjalista ds. kadr
i płac ; Doradca
personalny ;
Konsul...

Temat: Prośba o radę - urlop wychowawczy.

Skoro za okres przebywania na wychowawczym tracisz dni urlopu wypoczynkowego to będąc w takiej sytuacji zrobiłabym nieco inaczej: zgodnie z prośbą pracodawcy wypisałabym wniosek urlopowy od 09.09. na ilość dni jaka się za ten rok jeszcze należy a następnie w ciągłości wzięłabym urlop wychowawczy. Z terminami i tak stanie na Twoim a niczego nie tracisz, bo za okres od 09.09 gdybyś była na wychowawczym urlop Ci się nie nalicza, więc w przyszłości nie stanie się zaległym, bo go nie ma.

Prostując: urlop zaległy jest do wykorzystania do końca września następnego roku a nie października jak napisałaś wcześniej.

Swoją drogą z Twojej wypowiedzi wynika, że złożyłaś wniosek bez wcześniejszej rozmowy z szefem. Gdybyś z nim wcześniej omówiła tę kwestię, może zareagowałby inaczej i nie podejmował tak dziwnych decyzji.

Życzę powodzenia, aby stanęło na Twoim :-)

Alicja

Agata M.:
Anna K.:
Jak przesłałam info z kodeksu pracy.Za każdy miesiąc na wychowawczym "pozbywasz" się prawa do urlopu wypoczynkowego.

No i w porządku. Nie mam ochoty teraz na urlop i tyle. Stracę te kilka dni bez większego żalu.
Temat urlopu tzw zaległego to jeszcze inna sprawa.Ten nie może być "planowany".
Nie znam doświadczeń Twojego pracodawcy ale PIP jest bardzo na tym tle wyczulona.
Anna

Czyli sugerujesz, że powinnam dla dobra sprawy, zapominając o własnych potrzebach przystać na "wymuszony"
przez pracodawcę urlop?
Agata
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj