Filip Kowalczyk

● Odpowiedzialność za 8 osobowy zespół rekrutacyjny, pełne procesy rekrutacyjne wraz z opracowaniem oraz wdrożeniem strategii rekrutacyjnych,
● Konsultacja oraz wybór efektywnych źródeł pozyskiwania zainteresowanych kandydatów,
● Zdobycie i utrzymanie dogłębnej znajomości obszarów biznesowych oraz potrzeb firmy
● Zbudowanie bardzo dobrych relacji z kluczowymi osobami decyzyjnymi,
● Prowadzenie rzetelnej, czasowej dokumentacji, bazy danych oraz raportów zarządczych.

● Clients: Nokia Siemens Networks (onsite), HSBC Oman, SITA Aero, Lend Lease, Danfoss,
● Responsible for managing full life cycle of recruitment projects including setting and executing sourcing strategy,
● Consultancy, selection and management of an effective supply of candidates,
● Develops and maintains an in-depth knowledge of the client’s business areas, their deliverables and needs,
● Builds and fosters relationships with key players and decision makers,
● Maintains all databases, management reports and documentation in an accurate and timely manner,
● Managed a team of two recruiters, set their sourcing strategy, targets and acted as an escalation point for their issues,
● Co-organized Open Day event at Nokia Siemens Networks premises resulting in a big success and inflow of interested candidates,
● Organized a recruitment event at Wroclaw University of Technology resulting in an inflow of interested graduates.

● Zarządzanie projektami rekrutacyjnymi dla klientów zewnętrznych, głównie z sektorów farmaceutyki, nowych technologii, mediów oraz telekomunikacji,
● Wyszukiwanie kandydatów korzystając z bazy danych, direct search, zbudowanej sieci kontaktów, tworzenie opisów stanowisk oraz ogłoszeń rekrutacyjnych,
● Aktywne i samodzielne pozyskiwanie zleceń rekrutacyjnych,
● Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami w celu lepszego zrozumienia ich potrzeb rekrutacyjnych,
● Prowadzenie rzetelnej, czasowej dokumentacji,
● Coaching praktykantów oraz mniej doświadczonych pracowników,
● Skutecznie zakończone rekrutacje od poziomu specjalisty, przez doświadczonego eksperta, po managera wyższego szczebla,
● Zbudowanie relacji z największym, międzynarodowym przedsiębiorstwem farmaceutycznym na polskim rynku, skutkujące pozyskaniem siedmiu nowych projektów rekrutacyjnych w ciągu dziewięciu miesięcy.

● Managed recruitment projects for external clients, mainly from pharmaceutical, new technologies, media and telecommunications sectors,
● Responsible for managing projects using search and selection, direct search, networking, creating job descriptions and posting advertisements online,
● Identified and developed client recruitment needs, proactively acquires recruitment projects ,
● Built and maintained relations with clients in order to better understand their recruitment needs,
● Reliable and timely documentation,
● Coached trainees and less experienced consultants,
● Successfully closed recruitment projects from specialists, through experts, up to senior manager roles,
● Built and developed strong relationship with the biggest international pharmaceutical company on the Polish market, resulting in seven recruitment projects over nine months.

● Badanie sprawozdań finansowych spółek z sektorów: technologii, mediów, komunikacji i rozrywki,
● Testowanie i opisywanie systemów kontroli wewnętrznych,
● Nawiązanie oraz utrzymanie dobrych relacji z klientami,
● Dbałość o czasową i dokładną dokumentację wykonanej pracy,
● Badanie największego przedsiębiorstwa z branży wydawniczej,
● Przedstawiane rekomendacje uznawane i wdrażane przez klientów.

● Organizacja imprez integracyjnych dla firm (głównie sporty ekstremalne),
● Przygotowanie planu, podział zadań, zarządzanie pracą zespołu (do 8 osób),
● Bieżący kontakt z klientem oraz nadzór nad właściwym przebiegiem eventu.