пропозиції роботи
Beata Wołoszyn (Łabinowicz)
HR Manager at Bank BPH
Kraków,
małopolskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Career Path Planning
Employer Branding
Job Descriptions
Salary Review
Zarządzanie personelem
rekrutacja
Prawo pracy
Trainings
Labor Law & HR Processes
Extended Disc
Talent Managment
Talent Development
AC / DC
Języki
angielski
biegły
niemiecki
podstawowy
portugalski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Menedżer ds. Zasobów Ludzkich
*Odpowiedzialność za obszar zasobów ludzkich w Regionie Pionu Sprzedaży i Biurze Maklerskim,
*Współpraca z kadrą menadżerską w zakresie realizacji polityki zarządzania pracownikami w jednostce poprzez bieżące wsparcie i doradztwo,
*Projektowanie i wdrażanie rozwiązań HR-owych wspierających realizację strategii firmy i obszarów biznesowych oraz wpływających na wzrost efektywności,
*Zapewnienie prawidłowego funkcjonowania procesów związanych z rozwojem pracowników (oceny okresowe, systemy motywacyjne, ścieżki karier, określanie potencjału pracowników, zarządzanie talentami itp.),
*Realizacja procesów rekrutacyjnych w obszarach odpowiedzialności biznesowej,
*Zaprojektowanie i wdrożenie programu rozwoju kompetencji menedżerskich dla przyszłych menedżerów sprzedaży,
*Prowadzenie dedykowanych szkoleń dla menedżerów ( np. „DISC Extended”, „Planowanie Kariery”, „Trudne rozmowy z pracownikami”, „Rozwój pracownika wg Blancharda”, „Komunikacja i przekazywanie feedbacku”, „Rekrutacja”).
*Współpraca z kadrą menadżerską w zakresie realizacji polityki zarządzania pracownikami w jednostce poprzez bieżące wsparcie i doradztwo,
*Projektowanie i wdrażanie rozwiązań HR-owych wspierających realizację strategii firmy i obszarów biznesowych oraz wpływających na wzrost efektywności,
*Zapewnienie prawidłowego funkcjonowania procesów związanych z rozwojem pracowników (oceny okresowe, systemy motywacyjne, ścieżki karier, określanie potencjału pracowników, zarządzanie talentami itp.),
*Realizacja procesów rekrutacyjnych w obszarach odpowiedzialności biznesowej,
*Zaprojektowanie i wdrożenie programu rozwoju kompetencji menedżerskich dla przyszłych menedżerów sprzedaży,
*Prowadzenie dedykowanych szkoleń dla menedżerów ( np. „DISC Extended”, „Planowanie Kariery”, „Trudne rozmowy z pracownikami”, „Rozwój pracownika wg Blancharda”, „Komunikacja i przekazywanie feedbacku”, „Rekrutacja”).
Specjalista ds. Zasobów Ludzkich (wcześniej: Młodszy Specjalista, Stażysta)
* Bieżące wsparcie menedżerów oraz pracowników pionów biznesowych, w tym rozpoznawanie potrzeb biznesowych, identyfikowanie problemów i rekomendowanie odpowiednich rozwiązań i narzędzi HR,
* Prowadzenie audytów personalnych, pogłębionych wywiadów behawioralnych, exit interviews, stay interviews, new manager assimilation, onboardingu nowego menedżera oraz szkoleń onboardingowych dla nowych pracowników,
* Udział w procesie rekrutacji i selekcji (w tym wywiady telefoniczne, sesje AC oraz DC)
* Udział w procesie wycen stanowisk,
* Udział w projektach z zakresu HR (STIR w ramach Pionu Biznesowego, onboarding dla nowego menedżera, HR University, HR Metrics, warsztat „Trudne rozmowy z pracownikiem”, proces restrukturyzacji, proces reorganizacji struktury organizacyjnej).
* Prowadzenie audytów personalnych, pogłębionych wywiadów behawioralnych, exit interviews, stay interviews, new manager assimilation, onboardingu nowego menedżera oraz szkoleń onboardingowych dla nowych pracowników,
* Udział w procesie rekrutacji i selekcji (w tym wywiady telefoniczne, sesje AC oraz DC)
* Udział w procesie wycen stanowisk,
* Udział w projektach z zakresu HR (STIR w ramach Pionu Biznesowego, onboarding dla nowego menedżera, HR University, HR Metrics, warsztat „Trudne rozmowy z pracownikiem”, proces restrukturyzacji, proces reorganizacji struktury organizacyjnej).
Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji
Atominium
Realizacja projektów rekrutacyjnych:
* Opracowywanie ogłoszeń rekrutacyjnych
* Selekcja nadesłanych aplikacji
* Rekrutacja telefoniczna
* Opieka nad programem praktyk
* Rekrutacja do projektów przetargowych (MSWiA, Trybunał UE)
* Opracowywanie ogłoszeń rekrutacyjnych
* Selekcja nadesłanych aplikacji
* Rekrutacja telefoniczna
* Opieka nad programem praktyk
* Rekrutacja do projektów przetargowych (MSWiA, Trybunał UE)
Stażysta w Departamencie Koordynacji Projektów i Konsultingu Wewnętrznego
* Udział w programie zmiany kultury organizacyjnej - praca nad projektem benefitów „Korzyści z identyfikatora” - pozapłacowych korzyści dla pracowników Grupy TP – współpraca z Departamentem HR;
Szkolenia i kursy
Coaching Center 2015: Wspieranie rozwoju pracowników w roli HRBP – Coachwise dla Biznesu
Iwona Wencel 2015: Jak rozmawiać z Biznesem?
Coaching Center 2015: Coachwise Coaching Essentials
Nowe Motywacje 2014: Certified Train the Trainer: Certyfikat uprawniający do projektowania i prowadzenia szkoleń
Nowe Motywacje 2014: Assessor AC/DC Program
Nowe Motywacje 2014: Sztuka wywierania wpływu
Extended DISC Polska 2013: Certyfikat Extended DISC uprawniający do samodzielnego korzystania z narzędzi
diagnostycznych Extended DISC (przeprowadzonych ok. 200 analiz)
GE 2012: Change Acceleration Process
Schenk Institute 2012: warsztat „Pytania bez odpowiedzi - czyli granice dogmatu w coachingu”
Kongres Kadry 2012: cykl wykładów o tematyce HR
INFOR 2011: Prawo Pracy
DOOR 2011: HR Business Partner
GE 2010: Presentation Skills
Grasz o Staż: laureatka XIV oraz XV edycji konkursu
Columbia Negotiations Game Warszawa 2006 : laureat
Międzynarodowe Dni Tolerancji 2004 : przedstawiciel województwa podkarpackiego
Parlament Młodzieży: członek Parlamentu Młodzieży w Przemyślu
Iwona Wencel 2015: Jak rozmawiać z Biznesem?
Coaching Center 2015: Coachwise Coaching Essentials
Nowe Motywacje 2014: Certified Train the Trainer: Certyfikat uprawniający do projektowania i prowadzenia szkoleń
Nowe Motywacje 2014: Assessor AC/DC Program
Nowe Motywacje 2014: Sztuka wywierania wpływu
Extended DISC Polska 2013: Certyfikat Extended DISC uprawniający do samodzielnego korzystania z narzędzi
diagnostycznych Extended DISC (przeprowadzonych ok. 200 analiz)
GE 2012: Change Acceleration Process
Schenk Institute 2012: warsztat „Pytania bez odpowiedzi - czyli granice dogmatu w coachingu”
Kongres Kadry 2012: cykl wykładów o tematyce HR
INFOR 2011: Prawo Pracy
DOOR 2011: HR Business Partner
GE 2010: Presentation Skills
Grasz o Staż: laureatka XIV oraz XV edycji konkursu
Columbia Negotiations Game Warszawa 2006 : laureat
Międzynarodowe Dni Tolerancji 2004 : przedstawiciel województwa podkarpackiego
Parlament Młodzieży: członek Parlamentu Młodzieży w Przemyślu
Edukacja
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (SUM zaoczne), magisterskie
Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
Studium Pedagogiczne, studia podyplomowe
Studium Pedagogiczne przy Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie
Informatyka i Ekonometria, magisterskie
Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Szkolenia/Rozwój
Zainteresowania
Podróże, taniec towarzyski, teatr.
Organizacje
2009 - "Alumni Grasz o staż" - członek Programu
2008- Działalność w Fundacji Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie - Wolontariat "Uśmiech Dziecka"
2002 - 2004 Działalność w Stowarzyszeniu Parlament Młodzieży w Przemyślu
2008- Działalność w Fundacji Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie - Wolontariat "Uśmiech Dziecka"
2002 - 2004 Działalność w Stowarzyszeniu Parlament Młodzieży w Przemyślu
Inne
Znajomość MS Office (biegła obsługa Word, Excel, Power Point, Outlook)
Prawo jazdy kategorii B.
Laureatka XIV i XV edycji "Grasz o staż" (2009, 2010)
Laureatka Columbia Negotiations Game (2006)
Prawo jazdy kategorii B.
Laureatka XIV i XV edycji "Grasz o staż" (2009, 2010)
Laureatka Columbia Negotiations Game (2006)
Grupy
UEK
Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, założony w 1925 roku, to jedna z najlepszych państwowych uczelni ekonomicznych w Polsce, a jednocześnie największa uczelnia ekonomiczna w Europie Środkowej.
Dasz pracę
Grupa przeznaczona dla osób, które poszukują pracy i chcą w jednym miejscu poznać inne osoby, które są w podobnej sytuacji. Być może poprzez zaprezentowanie swojej kandydatury zaowocuje jakąś propozyc
Forum Małopolskiego HR
Zapraszam ludzi skupionych wokół HRM w województwie małopolskim do dzielenia się wiedzą, rozwiązaniami, problemami i nie tylko.
Klub Menedżerów HR
Dyskusje na temat strategii personalnej, rekrutacji, szkoleń, ocen, motywowania i wynagradzania, karier, zwolnień, itp. Grupa w której nie publikujemy ogłoszeń komercyjnych i ofert pracy.
Praca
Praca - grupa dla szukających pracy jak i headhunterow czy pracownikow HR poszukujacych pracownikow.
Praca szuka ciebie
Praca szuka ciebie - grupa dla szukających pracy jak i headhunterow czy pracownikow HR poszukujacych pracownikow.
