Zuzanna Hołubowska

- koordynowanie pracy zespołu;
- wdrażanie oraz szkolenie nowych pracowników;
- współpraca z Klientem w zakresie aktualizacji procesów;
- bieżące wsparcie pracy Managera m.in. w zakresie rozwiązywania problemów, organizowania spotkań, prezentowania zespołu;
- wdrażanie narzędzi monitorujących efektywność pracy;
- wdrażanie rozwiązań usprawniających dotychczasową pracę;
- dotychczasowe obowiązki HR Administratora.

- dostarczanie usług z zakresu administracji personalnej dla wybranych spółek Grupy Volvo;
- weryfikacja i wprowadzanie danych do systemów personalnych (SAP HR, SMT);
- przygotowywanie i aktualizowanie dokumentacji i procedur;
- bieżące wsparcie, dostarczanie informacji i rozwiązań w zakresie administracji personalnej dla osób zarządzających oraz funkcji HR;
- wsparcie telefoniczne - udzielanie odpowiedzi na zapytania obsługiwanych spółek;
- sporządzanie raportów przedstawiających aktualne wyniki pracy.

- organizowanie cyklu szkoleń poświęconych tematyce z zakresu Human Resources (rekrutacja, Assesment i Development Center, systemy motywacyjne);
- opracowywanie szczegółowego programu szkoleń;
- przygotowywanie działań promocyjnych;
- administrowanie strony www;
- przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych;
- prowadzenie szkoleń i sesji Development Center.

- selekcja i rekrutacja kandydatów na stanowiska okołoprodukcyjne oraz specjalistyczne;
- bieżąca obsługa kadrowa pracowników tymczasowych;
- aktywne budowanie bazy kandydatów;
- budowanie długotrwałych relacji z klientami;
- wykonywanie raportów na potrzeby przełożonego;
- udział w targach pracy oraz prowadzenie prezentacji dla osób bezrobotnych w Urzędzie Pracy.

- rekrutacja kandydatów na stanowiska produkcyjne i biurowe;
- telefoniczna oraz bezpośrednia koordynacja pracy pracowników tymczasowych;
- obsługa administracyjna związana z dokumentacją zatrudnienia pracowników;
- realizacja zamówień oraz utrzymywanie doskonałych relacji z klientami.

- przygotowanie i prowadzenie szkoleń m.in. z zakresu inteligencji emocjonalnej, kreatywności, zarządzania czasem, pracy w zespole;
- rozwiązywanie problemów w zróżnicowanym kulturowo projekcie;