пропозиції роботи
Tomasz Saradomski
MANAGER
Łódź,
łódzkie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tego użytkownika
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Prawo jazdy kat B
obsługa komputera w środowisku Windows
Języki
angielski
biegły
Doświadczenie zawodowe
Freelancer
Freelancer- projekty na zlecenie, ubezpieczenia
Zakres zleceń:
• wsparcie podmiotów sprzedaży podczas procesu rekrutacji nowych pracowników
• kontrola jakości obsługi klientów przez pracowników Multiagencji
• prowadzenie szkoleń oraz indywidualnych instruktaży dla pracowników Multiagencji
• działalność ubezpieczeniowa : majątek i komunikacja
• wsparcie podmiotów sprzedaży podczas procesu rekrutacji nowych pracowników
• kontrola jakości obsługi klientów przez pracowników Multiagencji
• prowadzenie szkoleń oraz indywidualnych instruktaży dla pracowników Multiagencji
• działalność ubezpieczeniowa : majątek i komunikacja
Kierownik sprzedaży regionu
• Zarządzanie siecią sprzedaży agentów ubezpieczeniowych
• Nawiązywanie i budowanie relacji z agentami ubezpieczeniowymi
• Współpraca z kluczowymi agentami w celu rozwoju i intensyfikacji sprzedaży
• Organizacja szkoleń dla współpracujących agentów i ich sieci sprzedaży
• Budowanie i utrzymywanie wizerunku firmy na najwyższym poziomie
• Nawiązywanie i budowanie relacji z agentami ubezpieczeniowymi
• Współpraca z kluczowymi agentami w celu rozwoju i intensyfikacji sprzedaży
• Organizacja szkoleń dla współpracujących agentów i ich sieci sprzedaży
• Budowanie i utrzymywanie wizerunku firmy na najwyższym poziomie
Freelancer
Freelancer - projekty na zlecenie, ubezpieczenia
District Manager
MoneyNow Sp. z o.o. member of Dollar Financial Corp
Zakres obowiązków:
• zarządzanie rozproszoną strukturą 10 placówek na terenie Polski
• motywowanie pracowników do efektywnej pracy, inicjatyw i zaangażowania
• bieżący nadzór nad pracą i realizacją planu sprzedażowego podległego regionu
• delegowanie zadań i ich skuteczna kontrola w terenie
• bieżąca analiza wskaźników KPI
• nadzorowanie działalności promocyjnej i marketingowej
• współtworzenie i wdrażanie profesjonalnych standardów obsługi klienta
• analiza potrzeb kadrowych, tworzenie planu zatrudnienia i rekrutacja pracowników
• utrzymywanie optymalnego poziomu P&L w każdej placówce
• kontrola jakości pracy w podległych placówkach
• przeprowadzanie audytów kwartalnych
• raportowanie bezpośrednio do zarządu
• zarządzanie rozproszoną strukturą 10 placówek na terenie Polski
• motywowanie pracowników do efektywnej pracy, inicjatyw i zaangażowania
• bieżący nadzór nad pracą i realizacją planu sprzedażowego podległego regionu
• delegowanie zadań i ich skuteczna kontrola w terenie
• bieżąca analiza wskaźników KPI
• nadzorowanie działalności promocyjnej i marketingowej
• współtworzenie i wdrażanie profesjonalnych standardów obsługi klienta
• analiza potrzeb kadrowych, tworzenie planu zatrudnienia i rekrutacja pracowników
• utrzymywanie optymalnego poziomu P&L w każdej placówce
• kontrola jakości pracy w podległych placówkach
• przeprowadzanie audytów kwartalnych
• raportowanie bezpośrednio do zarządu
Regionalny Dyrektor Sprzedaży
Multipolisa24 S.A.
Zakres obowiązków:
• rozbudowa działu handlowego Spółki w podległych regionach
• kreowanie i wdrażanie standardów pracy działu handlowego (coaching i motywowanie)
• tworzenie planów sprzedażowych, planowanie zadań oraz targetów
• nadzór merytoryczny nad realizacją zadań handlowych na terenie kraju
• rekrutacja agentów ubezpieczeniowych
• analiza potencjału agencyjnego na podległym terenie
• zarządzanie pozyskanym portfelem i podległą grupą Partnerów
• współpraca z przedstawicielami regionalnymi w zakresie koordynacji działań sprzedażowych
• analiza i prowadzenie rankingów efektywności działań handlowych
• rozbudowa działu handlowego Spółki w podległych regionach
• kreowanie i wdrażanie standardów pracy działu handlowego (coaching i motywowanie)
• tworzenie planów sprzedażowych, planowanie zadań oraz targetów
• nadzór merytoryczny nad realizacją zadań handlowych na terenie kraju
• rekrutacja agentów ubezpieczeniowych
• analiza potencjału agencyjnego na podległym terenie
• zarządzanie pozyskanym portfelem i podległą grupą Partnerów
• współpraca z przedstawicielami regionalnymi w zakresie koordynacji działań sprzedażowych
• analiza i prowadzenie rankingów efektywności działań handlowych
Manager grupy agentów
Compensa Towarzystwo Ubezpieczeń S.A.
Zakres obowiązków:
• zarządzanie podległym zespołem sprzedaży, wsparcie merytoryczne sprzedawców
• realizowanie planu sprzedaży w podległym obszarze
• prowadzenie naboru i szkolenia nowych podmiotów sprzedaży
• współpraca z departamentami centrali przy przygotowywaniu ofert ubezpieczeniowych
• zarządzanie podległym zespołem sprzedaży, wsparcie merytoryczne sprzedawców
• realizowanie planu sprzedaży w podległym obszarze
• prowadzenie naboru i szkolenia nowych podmiotów sprzedaży
• współpraca z departamentami centrali przy przygotowywaniu ofert ubezpieczeniowych
Kierownik ds. rozwoju
Zakres obowiązków:
• kontrola jakości pracy Sieci Handlowej
• kontrola jakości pracy Sieci Windykacji
• wizyty terenowe o charakterze kontrolnym i windykacyjnym
• sporządzanie analiz oraz raportów, analiza wyników regionu
• audyt jakości pracy Managerów i Doradców Finansowych
• kontrola jakości pracy Sieci Handlowej
• kontrola jakości pracy Sieci Windykacji
• wizyty terenowe o charakterze kontrolnym i windykacyjnym
• sporządzanie analiz oraz raportów, analiza wyników regionu
• audyt jakości pracy Managerów i Doradców Finansowych
Kierownik sprzedaży
Zakres obowiązków:
• zarządzanie siecią sprzedaży
• bezpośrednia odpowiedzialność za wyniki Zespołu Sprzedaży w zakresie ubezpieczeń kierowanych do klienta masowego (klient indywidualny oraz Małe i Średnie Przedsiębiorstwa)
• prowadzenie naboru i szkolenia nowych podmiotów sprzedażowych.
• nadzorowanie działalności promocyjnej i marketingowej podległego zespołu agentów
• prowadzenie bieżącej analizy struktury portfela oraz wyników sprzedaży.
• monitoring działań ofertowych i sprzedażowych podległej sieci sprzedaży.
• odpowiedzialność za rozwój sieci sprzedaży w podległym regionie (powoływanie „Przedstawicielstw” w miastach ościennych)
• organizowanie i prowadzenie stałych spotkań szkoleniowo–motywacyjnych z siecią sprzedaży, indywidualnych instruktaży dla podmiotów sprzedaży.
• zarządzanie siecią sprzedaży
• bezpośrednia odpowiedzialność za wyniki Zespołu Sprzedaży w zakresie ubezpieczeń kierowanych do klienta masowego (klient indywidualny oraz Małe i Średnie Przedsiębiorstwa)
• prowadzenie naboru i szkolenia nowych podmiotów sprzedażowych.
• nadzorowanie działalności promocyjnej i marketingowej podległego zespołu agentów
• prowadzenie bieżącej analizy struktury portfela oraz wyników sprzedaży.
• monitoring działań ofertowych i sprzedażowych podległej sieci sprzedaży.
• odpowiedzialność za rozwój sieci sprzedaży w podległym regionie (powoływanie „Przedstawicielstw” w miastach ościennych)
• organizowanie i prowadzenie stałych spotkań szkoleniowo–motywacyjnych z siecią sprzedaży, indywidualnych instruktaży dla podmiotów sprzedaży.
Kierownik sprzedaży
Zakres obowiązków:
• bezpośrednia odpowiedzialność za wyniki Zespołu Sprzedaży w zakresie ubezpieczeń kierowanych do klienta masowego (klient indywidualny oraz Małe i Średnie Przedsiębiorstwa)
• zarządzanie siecią sprzedaży
• nadawanie indywidualnych planów sprzedażowych na poszczególne podmioty sprzedaży
• prowadzenie bieżącej analizy struktury portfela oraz wyników sprzedaży.
• organizowanie i prowadzenie stałych spotkań szkoleniowo–motywacyjnych z siecią sprzedaży, indywidualnych instruktaży dla podmiotów sprzedaży.
• bezpośrednia odpowiedzialność za prawidłową realizację zadań w zakresie sprzedaży na rzecz PZU Życie S.A
• kontrola jakości obsługi klientów przez podmioty sprzedaży.
• współudział w opracowywaniu planów sprzedażowych Inspektoratu, w zakresie określonych grup produktów/segmentów klientów.
• bezpośrednia odpowiedzialność za wyniki Zespołu Sprzedaży w zakresie ubezpieczeń kierowanych do klienta masowego (klient indywidualny oraz Małe i Średnie Przedsiębiorstwa)
• zarządzanie siecią sprzedaży
• nadawanie indywidualnych planów sprzedażowych na poszczególne podmioty sprzedaży
• prowadzenie bieżącej analizy struktury portfela oraz wyników sprzedaży.
• organizowanie i prowadzenie stałych spotkań szkoleniowo–motywacyjnych z siecią sprzedaży, indywidualnych instruktaży dla podmiotów sprzedaży.
• bezpośrednia odpowiedzialność za prawidłową realizację zadań w zakresie sprzedaży na rzecz PZU Życie S.A
• kontrola jakości obsługi klientów przez podmioty sprzedaży.
• współudział w opracowywaniu planów sprzedażowych Inspektoratu, w zakresie określonych grup produktów/segmentów klientów.
Kierownik rejonu
Zakres obowiązków:
• planowanie strategiczne i organizacja działań oraz monitorowanie czynników wpływających na wzrost liczby klientów
• wykorzystywanie narzędzi marketingowych w celu zwiększenia sprzedaży
• opracowywanie i wdrażanie strategii sprzedażowych spółki
• dobór zespołu poprzez rekrutację, selekcję kierowników ds. rozwoju i przedstawicieli
• prowadzenie szkoleń i seminariów dla przedstawicieli oraz kadry kierowniczej niższego szczebla
• planowanie strategiczne i organizacja działań oraz monitorowanie czynników wpływających na wzrost liczby klientów
• wykorzystywanie narzędzi marketingowych w celu zwiększenia sprzedaży
• opracowywanie i wdrażanie strategii sprzedażowych spółki
• dobór zespołu poprzez rekrutację, selekcję kierowników ds. rozwoju i przedstawicieli
• prowadzenie szkoleń i seminariów dla przedstawicieli oraz kadry kierowniczej niższego szczebla
Kierownik ds. rozwoju
Zakres obowiązków:
• prowadzenie naboru i szkolenia nowych przedstawicieli
• dostarczanie przedstawicielom motywacji, wsparcia, doradztwa i szkolenia w celu zapewnienia realizacji celów spółki
• nadzorowanie działalności promocyjnej i marketingowej podległego zespołu pracowników
• rozwiązywanie problemów zaległości płatniczych klientów
• cotygodniowe rozliczanie finansowe grupy przedstawicieli
• sprzedaż produktów finansowych firmy
• prowadzenie naboru i szkolenia nowych przedstawicieli
• dostarczanie przedstawicielom motywacji, wsparcia, doradztwa i szkolenia w celu zapewnienia realizacji celów spółki
• nadzorowanie działalności promocyjnej i marketingowej podległego zespołu pracowników
• rozwiązywanie problemów zaległości płatniczych klientów
• cotygodniowe rozliczanie finansowe grupy przedstawicieli
• sprzedaż produktów finansowych firmy
Szkolenia i kursy
• Jacek Walkiewicz - "Efektywność osobista i zawodowa"
• Piotr Kaczanowski – ”Definiowanie pojęć jako podstawa ustalania zakresu odpowiedzialności gwarancyjnej ubezpieczyciela i stosowania triggerów”
• Piotr Kaczanowski - ”Zasady odpowiedzialności cywilnej w procesie oceny ryzyka ubezpieczeniowego”
• Nowe Motywacje - Doskonalenie Umiejętności Kierowniczych
• Nowe Motywacje - Planowanie i Organizowanie Pracy Zespołu Sprzedażowego
• PZU S.A.- Sprzedaż i Obsługa Produktów Ubezpieczeń Finansowych Nadzorowanych Przez Biuro Obsługi Ubezpieczeń Finansowych PZU S.A.
• ODITK – Techniki Sprzedaży
• ODITK – Negocjacje
• P.H.U ”Herba” – Szkolenie Okresowe Pracodawców i Innych Osób Kierujących Pracownikami
• Centrum Edukacji – Szkolenie Dla Kierowników Sprzedaży Na Temat Programu ”Od Partnera Do Eksperta w Sprzedaży”
• Zarządzanie w sytuacjach kryzysowych, Sztuka negocjacji , Zarządzanie stresem
• Program szkoleniowy dla Kierowników ds. Rozwoju (komunikacja interpersonalna, zarządzanie czasem, kontrola i zarządzanie wynikami, prowadzenie prezentacji)
• Piotr Kaczanowski – ”Definiowanie pojęć jako podstawa ustalania zakresu odpowiedzialności gwarancyjnej ubezpieczyciela i stosowania triggerów”
• Piotr Kaczanowski - ”Zasady odpowiedzialności cywilnej w procesie oceny ryzyka ubezpieczeniowego”
• Nowe Motywacje - Doskonalenie Umiejętności Kierowniczych
• Nowe Motywacje - Planowanie i Organizowanie Pracy Zespołu Sprzedażowego
• PZU S.A.- Sprzedaż i Obsługa Produktów Ubezpieczeń Finansowych Nadzorowanych Przez Biuro Obsługi Ubezpieczeń Finansowych PZU S.A.
• ODITK – Techniki Sprzedaży
• ODITK – Negocjacje
• P.H.U ”Herba” – Szkolenie Okresowe Pracodawców i Innych Osób Kierujących Pracownikami
• Centrum Edukacji – Szkolenie Dla Kierowników Sprzedaży Na Temat Programu ”Od Partnera Do Eksperta w Sprzedaży”
• Zarządzanie w sytuacjach kryzysowych, Sztuka negocjacji , Zarządzanie stresem
• Program szkoleniowy dla Kierowników ds. Rozwoju (komunikacja interpersonalna, zarządzanie czasem, kontrola i zarządzanie wynikami, prowadzenie prezentacji)
Edukacja
zarządzanie i marketing, magisterskie
Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego w Warszawie
zarządzanie i marketing, licencjackie
Wyższa Szkoła Marketingu i Biznesu w Łodzi
Specjalizacje
Marketing
Zarządzanie marketingiem
Sprzedaż
Finanse/Bankowość/Ubezpieczenia
Sprzedaż
Zarządzanie sprzedażą
Ubezpieczenia
Ubezpieczenia majątkowe
Ubezpieczenia
Ubezpieczenia na życie
