Tomasz Król

* Zarządzanie
• zarządzanie i wdrażanie planów rozwoju krótko-, średnio- i długoterminowych,
• opracowanie strategii rozwoju firmy,
• opracowywanie planów inwestycyjnych firmy,
• zarządzanie zewnętrznymi relacjami firmy z innymi podmiotami gospodarczymi, organizacjami rządowymi, bankami oraz pozostałymi instytucjami,
• koordynacja działań wszystkich oddziałów firmy.

* Sprzedaż i marketing
• tworzenie strategii marketingowej firmy
• rozpoznawanie i wycenianie nowych możliwości rynkowych,
• dostosowywanie polityki sprzedażowej firmy do aktualnej sytuacji rynkowej;
• kontrola projektów inwestycyjnych,
• ustalanie ogólnych wytycznych dotyczących jakości, kontroli kosztów, BHP oraz środowiska pracy,
• zatwierdzanie decyzji dotyczących rozpoczęcia lub rozszerzenia nowych usług.

* Administracja i finanse:
• prowadzenie przeglądu raportów i zestawień finansowych firmy w celu wdrożenia odpowiedniej strategii zmian,
• weryfikacja celów i planów w zależności od aktualnej kondycji firmy,
• kierowanie i koordynacja powstania programów i planów finansowych, w celu zdobycia nowych funduszy oraz osiągnięcia możliwych zwrotów kosztów inwestycyjnych.

* Zarządzanie personelem:
• budowanie piramidy zatrudnienia
• prowadzenie procesu rekrutacyjnego
• negocjowanie umów z pracownikami