Tomasz Kępski

MAKSYMALIZACJA SPRZEDAŻY: Odpowiedzialność za zwiększanie obrotów w podległych placówkach
SPRAWY PERSONALNE:
Rekrutacje, motywowanie i rozwój pracowników wszystkich szczebli w podległych placówkach, przeprowadzanie szkoleń dla pracowników wszystkich szczebli, przeprowadzanie rocznych rozmów rozwojowych PDP, prowadzenie polityki wynagrodzeń zgodnie z wewnętrznymi zasadami JYSK, zarządzanie personelem zgodne z wewnętrznym systemem wartości, praca w oparciu o wskaźniki HR, praca z programem SAP HR
DZIAŁALNOŚĆ OPERACYJNA:
Odpowiedzialność za przygotowanie i realizację corocznych budżetów, przygotowanie miesięcznych raportów sprawozdawczych Deviation Report, odpowiedzialność za efektywną gospodarkę magazynową i przestrzeganie procedur wewnętrznych w podległych placówkach, kontrola standardów wizerunkowych sklepów i ich zgodność z ogólnym konceptem JYSK
ROZWÓJ SIECI:
Odpowiedzialność za procesy otwarć nowych sklepów i zmian lokalizacji istniejących sklepów, odpowiedzialność za utrzymanie i fizyczne ulepszenia obiektów, w których zlokalizowane są sklepy JYSK

Odpowiedzialność za całokształt spraw związanych z działaniem sklepu JYSK : przygotowanie sklepu na przyjęcie klientów, przygotowanie załogi do obsługi Klienta, optymalizacja operacji sklepowych, nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy i BHP, przestrzeganie procedur wewnętrznych, dbanie o dobre imię i prestiż firmy JYSK,

Przygotowania do objęcia stanowiska kierownik sklepu, praca w grupie mobilnej odpowiedzialnej za proces otwierania nowych sklepów JYSK