Tomasz Kałasz

* Odpowiedzialność za kształtowanie ogółu relacji biznesowych pomiędzy Bankiem a Klientami – przedsiębiorstwami SME z woj. wielkopolskiego jako menager portfela (podmioty z rocznymi przychodami ze sprzedaży w przedziale 0 - 60mln. PLN).
* Pozyskiwanie nowych klientów,
* Profesjonalna obsługa klientów banku,
* Analiza potrzeb Klientów, sprzedaż produktów kredytowych i nie kredytowych. Koordynacja procesów kredytowych i nie kredytowych zachodzących w Banku w związku ze współpracą z Klientami Biznesowymi
* Stałe podnoszenie kwalifikacji w zakresie obowiązujących produktowych procedur bankowych.

* Rozwój portfela klientów biznesowych,
* Profesjonalna obsługa klientów banku,
* Odpowiedzialność za budżet,
* Stałe podnoszenie kwalifikacji w zakresie obowiązujących produktowych procedur bankowych.

* Budowa Departamentu Klientów Korporacyjnych w Noble Banku,
* Wsparcie biznesowe i merytoryczne Bankierów przy sprzedaży produktów korporacyjnych,
* Budowa portfela klientów,
* Szkolenie nowo zatrudnianych pracowników,
* Wykonywanie powierzonych zadań i czynności zgodnie z najlepszą praktyką bankową, rynkową, regulacjami krajowymi. Odpowiedzialność za jakość aktywów i osiągane zwroty. Odpowiedzialność za budżet.
* Stałe podnoszenie kwalifikacji w zakresie obowiązujących produktowych procedur bankowych.

* Odpowiedzialność za kształtowanie ogółu relacji biznesowych pomiędzy Bankiem a Klientami – przedsiębiorstwami Micro oraz MSP z woj. wielkopolskiego jako menager portfela (podmioty z rocznymi przychodami ze sprzedaży w przedziale 0 - 50mln. PLN).
Współpraca ze specjalistami produktowymi w zakresie oferowania i wdrażania produktów i usług bankowych.
* Analiza potrzeb Klientów, sprzedaż produktów kredytowych i nie kredytowych. Koordynacja procesów kredytowych i nie kredytowych zachodzących w Banku w związku ze współpracą z Klientami.
* Wykonywanie powierzonych zadań i czynności zgodnie z najlepszą praktyką bankową, rynkową, regulacjami krajowymi. Odpowiedzialność za jakość aktywów i osiągane zwroty. Odpowiedzialność za budżet.
* Stałe podnoszenie kwalifikacji w zakresie obowiązujących procedur bankowych.

* Pozyskiwanie nowych klientów
* Realizacja planów sprzedażowych
* Raportowanie sprzedaży
* Sprzedaż produktów kredytowych i nie kredytowych
* Obsługa oraz rozwój posiadanego portfela klientów.

* Pozyskanie nowych klientów z segmentu małych przedsiębiorstw
* Utrzymanie długotrwałej relacji z klientem
* Sprzedaż produktów finansowych
* Raportowanie sprzedaży do dyrektora regionu
* Współpraca z innymi komórkami banku w celu zapewnienia klientom kompleksowych rozwiązań wspomagających rozwój przedsiębiorstwa
* Szkolenie nowo zatrudnionych pracowników