Umiejętności
szybka analiza danych
prowadzenie rozmów doradczych i zajęć grupowych
Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Trener/ wykładowca
Instytucje szkoleniowe
szkolenia trenerskie, umiejętności interpersonalne, rynek pracy, PR
V 2013 – XI 2015
Stowarzyszenie HUMANEO z siedzibą w Nowym Sączu
autor materiałów eksperckich z zakresu doradztwa zawodowego , w tym 10 części cyklu prasowego „Szkoła poszukujących pracy”, doradca zawodowy w innowacyjnym projekcie „Kadry dojrzałe do zmian”, prowadzenie szkoleń na temat brokeringu edukacyjnego
XI 2012 – VI 2015
Centrum Studiów Samorządowych oddział w Tarnowie
prowadzone szkolenia: „Kurs trenerów umiejętności interpersonalnych”, „Techniki sprzedaży”, „Prowadzenie zajęć grupowych i szkoleń w ramach usługi poradnictwo zawodowe”, "Profesjonalny doradca klienta i jego zadania w aspekcie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy"
XI 2011 - XII 2014
Akademia Szkoleń i Kompetencji w Krakowie
prowadzone szkolenia: „Kurs trenerów aktywnego poszukiwania pracy”, „Public relations - skuteczne narzędzie aktywizacji zawodowej”, „Od profilowania do zatrudnienia – aktywizacja zawodowa wobec zmiany aktów prawnych w 2014 roku”, „Profesjonalizacja pracy doradcy klienta wobec zmiany aktów prawnych w 2014 roku z wykorzystaniem narzędzi: komunikacji marketingowej oraz rekrutacji i selekcji”
X 2013 – I 2014
Syntea S.A. z siedzibą w Lublinie
trener, egzaminator i operator systemu egzaminującego
w standardzie VCC z modułu doradztwo zawodowe
X 2012 – I 2013
CTDiE Pragmatic w Kielcach dla RARR Rzeszów
prowadzone szkolenie: „Menedżer szkoleń”, moduły szkolenia:
- „Zarządzanie szkoleniami”,
- „Identyfikacja potrzeb szkoleniowych”,
- „Projektowanie szkoleń”,
- „Ewaluacja szkoleń”.
V 2013 – XI 2015
Stowarzyszenie HUMANEO z siedzibą w Nowym Sączu
autor materiałów eksperckich z zakresu doradztwa zawodowego , w tym 10 części cyklu prasowego „Szkoła poszukujących pracy”, doradca zawodowy w innowacyjnym projekcie „Kadry dojrzałe do zmian”, prowadzenie szkoleń na temat brokeringu edukacyjnego
XI 2012 – VI 2015
Centrum Studiów Samorządowych oddział w Tarnowie
prowadzone szkolenia: „Kurs trenerów umiejętności interpersonalnych”, „Techniki sprzedaży”, „Prowadzenie zajęć grupowych i szkoleń w ramach usługi poradnictwo zawodowe”, "Profesjonalny doradca klienta i jego zadania w aspekcie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy"
XI 2011 - XII 2014
Akademia Szkoleń i Kompetencji w Krakowie
prowadzone szkolenia: „Kurs trenerów aktywnego poszukiwania pracy”, „Public relations - skuteczne narzędzie aktywizacji zawodowej”, „Od profilowania do zatrudnienia – aktywizacja zawodowa wobec zmiany aktów prawnych w 2014 roku”, „Profesjonalizacja pracy doradcy klienta wobec zmiany aktów prawnych w 2014 roku z wykorzystaniem narzędzi: komunikacji marketingowej oraz rekrutacji i selekcji”
X 2013 – I 2014
Syntea S.A. z siedzibą w Lublinie
trener, egzaminator i operator systemu egzaminującego
w standardzie VCC z modułu doradztwo zawodowe
X 2012 – I 2013
CTDiE Pragmatic w Kielcach dla RARR Rzeszów
prowadzone szkolenie: „Menedżer szkoleń”, moduły szkolenia:
- „Zarządzanie szkoleniami”,
- „Identyfikacja potrzeb szkoleniowych”,
- „Projektowanie szkoleń”,
- „Ewaluacja szkoleń”.
wystawiono
O takich ludziach jak Tomek można wiele pisać, wiele mówić... i przeważnie będzie to brzmiało patetycznie! Jednak tak musi to brzmieć...: spośród wielu cech szczególnie cenię w Tomku pracowitość oraz oddanie temu co jest dla niego ważne, temu z czym się identyfikuje... najlepsze jest to, że potrafi tym swoim nieprzeciętnym optymizmem zarazić wszystkich w koło :) a przy tym pokazać jak wiele możemy zrobić razem, na jak wiele Cię stać! Dzięki jego wiedzy a przede wszystkim cechom osobistym Tomek to idealny współpracownik.
wystawiono
Tomasz Droń jest doskonałym doradcą zawodowym. Jego kompetencje oceniam bardzo wysoko, a atmosferę podczas sesji jako pierwszorzędną. Potrafi słuchać i nie brakuje mu absolutnie empatii. Spotkanie z Tomaszem bardzo mnie zmotywowało i dodało energii do dalszego działania !
wystawiono
Miałem przyjemność spotkać się z Panem Tomkiem na szkoleniu z zakresu Obsługi Klienta na którym był jednym z wykładowców. Jest osobą kompetentną , cechującą się wysoką kulturą osobistą oraz dużym zaangażowaniem przy wykonywaniu swojej pracy. Jest także osobą sumienną , kreatywną , posiadającą duże poczucie humoru .
wystawiono
Tomasz Droń to doradca zawodowy którego polecam do zadań z zakresu poradnictwa indywidualnego i grupowego. Mieliśmy okazję pracować razem przy realizacji programu jako doradcy zawodowi, gdzie wykazał się dużym doświadczeniem oraz profesjonalnym wykonaniem zadań
wystawiono
Pracowałam z Tomkiem ponad 7 lat jako współtrener. Tomek jest wspaniałym współpracownikiem. Wyróżnia się ponadprzeciętną kulturą osobistą i szacunkiem dla drugiego człowieka, bez względu na wiek,wykształcenie, zachowanie, przynależność polityczną itp. Jest bardzo ambitny i pracowity. Lubi sam się rozwijać, a także skutecznie aktywizować innych. Wiele osób przy jego wsparciu zmieniło swoje życie. To człowiek życzliwy i uczciwy, a gdy sytuacja tego wymaga asertywny. Na szkoleniach potrafi przekazać wiedzę w ciekawy sposób, angażując uczestników, stosuje i aktywne i podawcze metody, tworząc przy tym niepowtarzalną atmosferę. Ma poczucie humoru, przez co zyskuje sympatię wielu osób. Pracować z Tomkiem to zaszczyt.
Doradca zawodowy
prowadzenie konsultacji indywidualnych i zajęć grupowych, w tym ponad 50 edycji trzytygodniowego szkolenia z zakresu umiejętności poszukiwania pracy, projektowanie i prowadzenie porad grupowych m.in. nt. metod aktywnego poszukiwania pracy oraz zakładania własnej firmy
usługodawca
wystawiono
Miałam przyjemność spotkać się z Panem Tomaszem na szkoleniu z zakresu umiejętności aktywnego poszukiwania pracy w którym uczestniczyłam. Pan Tomasz wykazał się ogromnym doświadczeniem jako Doradca zawodowy i głęboką wiedzą na temat rynku pracy. Pan Tomasz jest osobą która motywuje ludzi do aktywnego i samodzielnego wyboru własnej drogi zawodowej.
Jestem przekonana że Pan Tomasz jest osobą ,która sprosta wielu ambitnym działaniom i spełni oczekiwania najbardziej wymagającego pracodawcy.
Jestem przekonana że Pan Tomasz jest osobą ,która sprosta wielu ambitnym działaniom i spełni oczekiwania najbardziej wymagającego pracodawcy.
wystawiono
Nie tak dawno miałem okazję brać udział w kursie aktywnego poszukiwania pracy. Pan Tomek był tam jednym z prowadzących zajęcia. Bardzo miło wspominam te 3 tygodnie. Pan Tomek okazał się być bardzo życzliwym,kulturalnym, opanowanym, skorym do pomocy i kompetentnym człowiekiem. Potrafi wprowadzić niezwykłą atmosferę podczas kursu. Bardzo cenie sobie doradztwo indywidualne jakie miałem okazję odbyć u Pana Tomka, dzięki któremu dostrzegłem ścieżkę rozwoju.
Szkolenia i kursy
„Szkolenie trenerów w zakresie prowadzenia szkoleń modułowych dla pracowników instytucji rynku pracy", org. WYG International Sp. z o.o. (72 godz., 2010r.)
"Szkolenie trenerów w zakresie prowadzenia szkoleń modułowych w technologii e-learning dla pracowników instytucji rynku pracy", org. WYG International Sp. z o.o. oraz Young Digital Planet SA, (20 godz., 2011r.)
"Trener zatrudnienia wspieranego z elementami job - coachingu"
org. Centrum Studiów Samorządowych (36 godz., 2011r.)
„Szkolenie na trenerów programu: Spadochron”,
org. Fundacja Inicjatyw Społeczno– Ekonomicznych (36 godz., 2010r.)
„Kurs pedagogiczny dla wykładowców pozaszkolnych form kształcenia i wystąpienia publiczne”,
org. Spółdzielnia Pracy „Oświata"(100 godz., 2010r.)
"Kurs trenerów i szkoleniowców",
org. Krakowskie Centrum Dialogu Społecznego (40 godz., 2008r.)
***
„Metoda hiszpańska – rozwijanie indywidualnych cech ułatwiających podjęcie zatrudnienia”,
org. Krakowskie Centrum Dialogu Społecznego (20 godz., 2010r.)
"Kurs inspiracji - program grupowego poradnictwa zawodowego",
org. Akademia Szkoleń i Kompetencji (28 godz., 2009r.)
"Metoda edukacyjna",
org. Krakowskie Centrum Dialogu Społecznego (40 godz., 2009r.)
"Szkolenie z zakresu stosowania programu: Szukam pracy",
org. Akademia Przedsiębiorczości (36 godz., 2010r.)
"Szkolenie z zakresu stosowania programu: Klubu Pracy",
org. Centrum Studiów Samorządowych (40 godz., 2008r.)
***
Certyfikat doradcy zawodowego w standardzie VCC, Humaneo 2013.
Certyfikat Trenera VCC z modułu doradztwo zawodowe, Humaneo 2013.
Certyfikat Egzaminatora VCC z modułu doradztwo zawodowe, Humaneo 2013.
Certyfikat pośrednika pracy w standardzie VCC, Humaneo 2013.
Certyfikat Trenera VCC z modułu pośrednictwo pracy, Humaneo 2013.
Certyfikat Egzaminatora VCC z modułu pośrednictwo pracy, Humaneo 2013.
Certyfikat Operatora platformy egzaminacyjnej VCC, Humaneo 2013.
***
„Zarządzanie projektami PRINCE2 Foundation”,
org. Centrum Rozwiązań Menadżerskich S.A. (2013r.)
„Metodyka wykorzystania Testu Talentów w doradztwie zawodowym”,
org. Solution Sp. z o.o. (12 godz., 2014r.)
„Narzędzie do badania kompetencji –NBK”,
org. Combidata Poland Sp. z o.o. (21 godz., 2014r.)
„Rola współpracy PSZ i pracodawców oraz skuteczne metody angażowania pracodawców”,
org, Solution Sp. z o.o. (21 godz., 2014r.)
„Profesjonalne metody badania predyspozycji do samozatrudnienia – szkolenie dla doradców zawodowych, pośredników pracy i liderów klubu pracy”, org. CSS Tarnów (24 godz., 2012r.)
„Kwestionariusz do profilowania pomocy dla osób bezrobotnych”,
org. WUP Rzeszów (6 godz., 2014r.)
"IPD jako narzędzie pracy doradcy zawodowego i lidera klubu pracy",
org. Centrum Studiów Samorządowych (12 godz., 2008r.)
"Grafika komputerowa w promocji aktywnego poszukiwania pracy",
org. DM System (30 godz., 2009r.)
"Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy",
org. Akademia Szkoleń i Kompetencji (14 godz., 2009r.)
"Coaching – nowa metoda pracy doradcy zawodowego i lidera klubu pracy",
org. Centrum Studiów Samorządowych (12 godz., 2008r.)
"Doskonalenie warsztatu doradcy zawodowego i lidera klubu pracy w pracy z grupami",
org. Centrum Studiów Samorządowych (12 godz., 2008r.)
„Elastyczne formy zatrudnienia”,
org. Grupa Doradcza Projekt (6 godz., 2010r.)
„Doradztwo zawodowe z zakresu elastycznych form zatrudnienia”,
org. Grupa Doradcza Projekt (6 godz., 2010r.)
„Planowanie własnej kariery zawodowej”,
org. Akademia PARP (2010 r.)
„Praktyczne zagadnienia public relations i marketingu w MŚP”,
org. Akademia PARP (2010 r.)
„Zamówienia publiczne”,
org. Akademia PARP (2010 r.)
„Prawo Pracy w MŚP”,
org. Akademia PARP (2010 r.)
"Prawo pracy",
org. Biuro Karier WSIiZ (2 godz., 2009r.)
"Zakładanie działalności gospodarczej",
org. Biuro Karier WSIiZ (4,5 godz., 2009r.)
"Stop - przemocy - sprawco - szukaj pomocy! Programy Korekcyjno - Edukacyjne jako narzędzie pracy z osobami stosującymi przemoc", org. Specjalistyczny Ośrodek Wsparcia dla Ofiar Przemocy w Rodzinie w Korytnikach (4 godz., 2009r.)
„Praca Rotacyjna”,
org. Grupa Doradcza Projekt (6 godz., 2010r.)
"Nowoczesne metody rekrutacji na przykładzie Adecco Poland Sp. z o.o.",
org. Biuro Karier WSIiZ (4 godz., 2008r.)
"Umiejętności interpersonalne",
org. Biuro Karier WSIiZ (4 godz., 2008r.)
"Skuteczna reklama, czyli jak przygotować, zaplanować i przeprowadzić kampanię reklamową oraz praktyczne aspekty pracy w reklamie", org. Biuro Karier WSIiZ (8 godz., 2008r.)
"Podnieś swoje kwalifikacje – nauka języka angielskiego z wykorzystaniem technik informacyjno – komunikacyjnych", certyfikat TOEIC, org. Lingua Studio (208 godz., 2007r.)
"Szkolenie trenerów w zakresie prowadzenia szkoleń modułowych w technologii e-learning dla pracowników instytucji rynku pracy", org. WYG International Sp. z o.o. oraz Young Digital Planet SA, (20 godz., 2011r.)
"Trener zatrudnienia wspieranego z elementami job - coachingu"
org. Centrum Studiów Samorządowych (36 godz., 2011r.)
„Szkolenie na trenerów programu: Spadochron”,
org. Fundacja Inicjatyw Społeczno– Ekonomicznych (36 godz., 2010r.)
„Kurs pedagogiczny dla wykładowców pozaszkolnych form kształcenia i wystąpienia publiczne”,
org. Spółdzielnia Pracy „Oświata"(100 godz., 2010r.)
"Kurs trenerów i szkoleniowców",
org. Krakowskie Centrum Dialogu Społecznego (40 godz., 2008r.)
***
„Metoda hiszpańska – rozwijanie indywidualnych cech ułatwiających podjęcie zatrudnienia”,
org. Krakowskie Centrum Dialogu Społecznego (20 godz., 2010r.)
"Kurs inspiracji - program grupowego poradnictwa zawodowego",
org. Akademia Szkoleń i Kompetencji (28 godz., 2009r.)
"Metoda edukacyjna",
org. Krakowskie Centrum Dialogu Społecznego (40 godz., 2009r.)
"Szkolenie z zakresu stosowania programu: Szukam pracy",
org. Akademia Przedsiębiorczości (36 godz., 2010r.)
"Szkolenie z zakresu stosowania programu: Klubu Pracy",
org. Centrum Studiów Samorządowych (40 godz., 2008r.)
***
Certyfikat doradcy zawodowego w standardzie VCC, Humaneo 2013.
Certyfikat Trenera VCC z modułu doradztwo zawodowe, Humaneo 2013.
Certyfikat Egzaminatora VCC z modułu doradztwo zawodowe, Humaneo 2013.
Certyfikat pośrednika pracy w standardzie VCC, Humaneo 2013.
Certyfikat Trenera VCC z modułu pośrednictwo pracy, Humaneo 2013.
Certyfikat Egzaminatora VCC z modułu pośrednictwo pracy, Humaneo 2013.
Certyfikat Operatora platformy egzaminacyjnej VCC, Humaneo 2013.
***
„Zarządzanie projektami PRINCE2 Foundation”,
org. Centrum Rozwiązań Menadżerskich S.A. (2013r.)
„Metodyka wykorzystania Testu Talentów w doradztwie zawodowym”,
org. Solution Sp. z o.o. (12 godz., 2014r.)
„Narzędzie do badania kompetencji –NBK”,
org. Combidata Poland Sp. z o.o. (21 godz., 2014r.)
„Rola współpracy PSZ i pracodawców oraz skuteczne metody angażowania pracodawców”,
org, Solution Sp. z o.o. (21 godz., 2014r.)
„Profesjonalne metody badania predyspozycji do samozatrudnienia – szkolenie dla doradców zawodowych, pośredników pracy i liderów klubu pracy”, org. CSS Tarnów (24 godz., 2012r.)
„Kwestionariusz do profilowania pomocy dla osób bezrobotnych”,
org. WUP Rzeszów (6 godz., 2014r.)
"IPD jako narzędzie pracy doradcy zawodowego i lidera klubu pracy",
org. Centrum Studiów Samorządowych (12 godz., 2008r.)
"Grafika komputerowa w promocji aktywnego poszukiwania pracy",
org. DM System (30 godz., 2009r.)
"Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy",
org. Akademia Szkoleń i Kompetencji (14 godz., 2009r.)
"Coaching – nowa metoda pracy doradcy zawodowego i lidera klubu pracy",
org. Centrum Studiów Samorządowych (12 godz., 2008r.)
"Doskonalenie warsztatu doradcy zawodowego i lidera klubu pracy w pracy z grupami",
org. Centrum Studiów Samorządowych (12 godz., 2008r.)
„Elastyczne formy zatrudnienia”,
org. Grupa Doradcza Projekt (6 godz., 2010r.)
„Doradztwo zawodowe z zakresu elastycznych form zatrudnienia”,
org. Grupa Doradcza Projekt (6 godz., 2010r.)
„Planowanie własnej kariery zawodowej”,
org. Akademia PARP (2010 r.)
„Praktyczne zagadnienia public relations i marketingu w MŚP”,
org. Akademia PARP (2010 r.)
„Zamówienia publiczne”,
org. Akademia PARP (2010 r.)
„Prawo Pracy w MŚP”,
org. Akademia PARP (2010 r.)
"Prawo pracy",
org. Biuro Karier WSIiZ (2 godz., 2009r.)
"Zakładanie działalności gospodarczej",
org. Biuro Karier WSIiZ (4,5 godz., 2009r.)
"Stop - przemocy - sprawco - szukaj pomocy! Programy Korekcyjno - Edukacyjne jako narzędzie pracy z osobami stosującymi przemoc", org. Specjalistyczny Ośrodek Wsparcia dla Ofiar Przemocy w Rodzinie w Korytnikach (4 godz., 2009r.)
„Praca Rotacyjna”,
org. Grupa Doradcza Projekt (6 godz., 2010r.)
"Nowoczesne metody rekrutacji na przykładzie Adecco Poland Sp. z o.o.",
org. Biuro Karier WSIiZ (4 godz., 2008r.)
"Umiejętności interpersonalne",
org. Biuro Karier WSIiZ (4 godz., 2008r.)
"Skuteczna reklama, czyli jak przygotować, zaplanować i przeprowadzić kampanię reklamową oraz praktyczne aspekty pracy w reklamie", org. Biuro Karier WSIiZ (8 godz., 2008r.)
"Podnieś swoje kwalifikacje – nauka języka angielskiego z wykorzystaniem technik informacyjno – komunikacyjnych", certyfikat TOEIC, org. Lingua Studio (208 godz., 2007r.)
Edukacja
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Szkolenia/Rozwój
Zainteresowania
ogród
krasomówstwo (nagrody i wyróżnienia w konkursach krasomówczych)
krasomówstwo (nagrody i wyróżnienia w konkursach krasomówczych)
Inne
Wystąpienia na konferencjach branżowych:
„Uwarunkowania prawne i mentalne aktywizacji zawodowej osób powyżej 50. roku życia
w warunkach polskich” podczas konferencji „Sytuacja osób w wieku 50+ na rynku pracy”, Rytro 2013r.
„Uczeń na ścieżce wyboru zawodowego, czyli jak zmotywować młodzież do nauki języka obcego” podczas konferencji: „Nauczycielu SZKÓL się na miarę współczesnego SZKOLnictwa! Język branżowy obcy dla nauczycieli!”, Katowice 2013r.
Prowadzone badania:
„Bariery osób bezrobotnych w poszukiwaniu pracy"
prezentacja wyników [w:] Bądź na bieżąco, nr 5, 2011.
„Rola komunikacji w poszukiwaniu pracy”
prezentacja wyników [w:] Komunikacja społeczna, nr 1, 2012.
Doradca zawodowy w cyklu prasowym „Szkoła poszukujących pracy”:
Krok I Doradztwo zawodowe, czyli jak unikać błędów?
Krok II Dokumenty aplikacyjne, czyli jak uzasadniać, że będę najlepszym pracownikiem?
Krok III Zostać wyłowionym, czyli jak przebiega rekrutacja i selekcja kandydatów?
Krok IV Sukces rozmowy kwalifikacyjnej, czyli siła pierwszego wrażenia.
Krok V „Pracowniczy savoir-vivre”, czyli ja w nowej pracy.
Krok VI Być fachowcem to nie wszystko, czyli jak utrzymać pracę?
Krok VII Pracy nie znajduje się w Internecie, czyli jak analizować rynek?
Krok VIII STOP Stereotypom, czyli jak kierować swoją karierą…
Krok IX Plan B. Jeśli nie etat, to…
Krok X Kto stoi w miejscu ten się cofa – jak pogodzić marzenia z rzeczywistością?
„Uwarunkowania prawne i mentalne aktywizacji zawodowej osób powyżej 50. roku życia
w warunkach polskich” podczas konferencji „Sytuacja osób w wieku 50+ na rynku pracy”, Rytro 2013r.
„Uczeń na ścieżce wyboru zawodowego, czyli jak zmotywować młodzież do nauki języka obcego” podczas konferencji: „Nauczycielu SZKÓL się na miarę współczesnego SZKOLnictwa! Język branżowy obcy dla nauczycieli!”, Katowice 2013r.
Prowadzone badania:
„Bariery osób bezrobotnych w poszukiwaniu pracy"
prezentacja wyników [w:] Bądź na bieżąco, nr 5, 2011.
„Rola komunikacji w poszukiwaniu pracy”
prezentacja wyników [w:] Komunikacja społeczna, nr 1, 2012.
Doradca zawodowy w cyklu prasowym „Szkoła poszukujących pracy”:
Krok I Doradztwo zawodowe, czyli jak unikać błędów?
Krok II Dokumenty aplikacyjne, czyli jak uzasadniać, że będę najlepszym pracownikiem?
Krok III Zostać wyłowionym, czyli jak przebiega rekrutacja i selekcja kandydatów?
Krok IV Sukces rozmowy kwalifikacyjnej, czyli siła pierwszego wrażenia.
Krok V „Pracowniczy savoir-vivre”, czyli ja w nowej pracy.
Krok VI Być fachowcem to nie wszystko, czyli jak utrzymać pracę?
Krok VII Pracy nie znajduje się w Internecie, czyli jak analizować rynek?
Krok VIII STOP Stereotypom, czyli jak kierować swoją karierą…
Krok IX Plan B. Jeśli nie etat, to…
Krok X Kto stoi w miejscu ten się cofa – jak pogodzić marzenia z rzeczywistością?
Grupy
BankierBroker.pl
Z ogromną przyjemnością prezentujemy Państwu nowe miejsce na mapie usług finansowych. Wychodząc naprzeciw zmianom dokonującym się na rynku finansowym, postanowiliśmy powołać do życia wirtualnego dorad
Doradztwo Zawodowe i Personalne
Grupa przeznaczona jest dla osób profesjonalnie zajmujących się doradztwem zawodowym i personalnym na rzecz młodzieży oraz osób dorosłych w ramach szkół, klubów pracy, urzędów pracy itp.
InternetBeta 2009
Grupa zrzeszająca sympatyków i uczestników konferencji InternetBeta, która odbywa się we wrześniu w Rzeszowie.
Politechnika Rzeszowska im. Ignacego Łukasiewicza
Grupa dla absolwentów Politechniki Rzeszowskiej im. Ignacego Łukasiewicza
Sympatycy Magazynu Studenckiego PRESSJA
Grupa dla sympatyków magazynu studenckiego PRESSJA z Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie.