пропозиції роботи
Sławomir Pytlarz
Manager Oddziału Zawiercie
Zawiercie,
śląskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tego użytkownika
Zobacz pełny profil
Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Manager Rejonu Zawiercie
-umiejętne zarządzanie 4 kierownikami sekcji którym podlega 41 Konsultantów udzielających pożyczki gotówkowe
-zapewnienie realizacji postawionych targetów firmowych
-podejmowanie decyzji pożyczkowych w ramach posiadanych kompetencji zgodnie z procedurami funkcjonującymi firmie
- monitoring i weryfikacja realizacji działań podwładnych pracowników
-raportowanie zrealizowanych cotygodniowych wyników
-wyznaczanie targetów pracownikom
-rekrutacja i motywowanie pracowników
-umiejętne rozmowy negocjacyjne z klientami trudnymi mające na celu wywiązania się z wplat należności firmowych
-dbanie o przestrzeganie procedur firmowych obowiązującyh w firmie
-zapewnienie realizacji postawionych targetów firmowych
-podejmowanie decyzji pożyczkowych w ramach posiadanych kompetencji zgodnie z procedurami funkcjonującymi firmie
- monitoring i weryfikacja realizacji działań podwładnych pracowników
-raportowanie zrealizowanych cotygodniowych wyników
-wyznaczanie targetów pracownikom
-rekrutacja i motywowanie pracowników
-umiejętne rozmowy negocjacyjne z klientami trudnymi mające na celu wywiązania się z wplat należności firmowych
-dbanie o przestrzeganie procedur firmowych obowiązującyh w firmie
Kierownik rejonu
-Zarzadzanie 4 placowkami Opole,Zabrze,Katowice,Bielsko- Biala pod katem osiaganych wynikow sprzedazowych.
-szkolenia personelu
-ustalanie planow sprzedazowych na kwartal
-akcje marketingowe
-kontrola pracy podleglych 12 pracowników
-szkolenia personelu
-ustalanie planow sprzedazowych na kwartal
-akcje marketingowe
-kontrola pracy podleglych 12 pracowników
Kierownik Rejonu Sprzedaży
- odpowiedzialność za funkcjonowanie rejonu sprzedaży składającego się z 3-5 sklepów
- zarządzanie personelem ( około 60 osobowa grupa pracowników, rekrutacja od stopnia pracownika po kierownika sklepu, szkolenia)
- skuteczna realizacja wyznaczonych celów (odpowiedzialność za osiągane wyniki oraz wizerunek sklepów zgodnie z polityką firmy)
- współpraca z firmami zewnętrznymi wspierające działanie i funkcjonowanie sklepów
- zarządzanie personelem ( około 60 osobowa grupa pracowników, rekrutacja od stopnia pracownika po kierownika sklepu, szkolenia)
- skuteczna realizacja wyznaczonych celów (odpowiedzialność za osiągane wyniki oraz wizerunek sklepów zgodnie z polityką firmy)
- współpraca z firmami zewnętrznymi wspierające działanie i funkcjonowanie sklepów
Przedstawiciel Trade Marketing
-budowanie relacji z klientami w celu osiągnięcia targetów firmowych
-marchendising
- sprawozdania sprzedażowe
-tworzenie programów lojalnościowych z klientami na podległym terenie
-dystrybucja i zapewnienie podstawowego serwisu obsługi klienta
-marchendising
- sprawozdania sprzedażowe
-tworzenie programów lojalnościowych z klientami na podległym terenie
-dystrybucja i zapewnienie podstawowego serwisu obsługi klienta
Kierownik Regionalny
KRONOS
-Rekrutacja i selekcja personelu
-rozliczanie pracowników z pracy u bezpośredniego klienta
-wyznaczanie targetów sprzedażowych
-szkolenia i motywacja zespołu
-rozliczanie pracowników z pracy u bezpośredniego klienta
-wyznaczanie targetów sprzedażowych
-szkolenia i motywacja zespołu
Manager Oddziału Częstochowa
-budowanie wizerunku nowo powstałej firmy na terenie Polski
-umiejętne zarządzanie 3 specjalistami ds. sprzedaży którym podlegało 50 Konsultantów udzielających pożyczki gotówkowe i zapewnienie realizacji postawionych targetów firmowych
-podejmowanie decyzji pożyczkowych w ramach posiadanych kompetencji zgodnie z procedurami funkcjonującymi firmie
- monitoring i weryfikacja realizacji działań podwładnych pracowników
-raportowanie zrealizowanych cotygodniowych wyników
-wyznaczanie targetów pracownikom
-rekrutacja i motywowanie pracowników
-umiejętne rozmowy negocjacyjne z klientami trudnymi mające na celu wywiązania się z wplat należności firmowych
-dbanie o przestrzeganie procedur firmowych obowiązującyh w firmie
-umiejętne zarządzanie 3 specjalistami ds. sprzedaży którym podlegało 50 Konsultantów udzielających pożyczki gotówkowe i zapewnienie realizacji postawionych targetów firmowych
-podejmowanie decyzji pożyczkowych w ramach posiadanych kompetencji zgodnie z procedurami funkcjonującymi firmie
- monitoring i weryfikacja realizacji działań podwładnych pracowników
-raportowanie zrealizowanych cotygodniowych wyników
-wyznaczanie targetów pracownikom
-rekrutacja i motywowanie pracowników
-umiejętne rozmowy negocjacyjne z klientami trudnymi mające na celu wywiązania się z wplat należności firmowych
-dbanie o przestrzeganie procedur firmowych obowiązującyh w firmie
DEVELOPMENT MANAGER
-systematyczne dokształcanie się poprzez uczestnictwo w kursach i szkoleniach w kontaktach z klientami,
-zarządzanie grupą przedstawicieli sprzedających pożyczki gotówkowe(15 osób)
-cotygodniowe prowadzenie rozliczeń z przedstawicielami z cotygodniowych kontaktów z klientem w zakresie odbioru rat i udzielanych pożyczek
-szkolenia na temat pozyskiwania potencjalnych klientów i utrzymywanie stałego kontaktu
-szkolenia na temat form i metod zdobycia nowych klientów
-rekrutacja i motywacja pracowników
-bezpośrednia kontrola przedstawicieli poprzez wizyty u klientów potwierdzających otrzymanie pożyczek gotówkowych
-zarządzanie grupą przedstawicieli sprzedających pożyczki gotówkowe(15 osób)
-cotygodniowe prowadzenie rozliczeń z przedstawicielami z cotygodniowych kontaktów z klientem w zakresie odbioru rat i udzielanych pożyczek
-szkolenia na temat pozyskiwania potencjalnych klientów i utrzymywanie stałego kontaktu
-szkolenia na temat form i metod zdobycia nowych klientów
-rekrutacja i motywacja pracowników
-bezpośrednia kontrola przedstawicieli poprzez wizyty u klientów potwierdzających otrzymanie pożyczek gotówkowych
Przedstawiciel w firmie Provident Polska
obsługa i pozyskiwanie nowych klientów z zakresu pożyczek gotówkowych udzielanych w domu klienta
Szkolenia i kursy
- Kurs prawa jazdy kat. B (od 2002r)
- Manager Training Programe – kurs zarządzania zasobami ludzkimi Warszawa 2005
- Szkolenie o tematyce: „Kontrowersyjnie czy innowacyjnie? Różnorodne aspekty zarządzania firmą.”
- Komunikacja interpersonalna(WSB Poznań – SMG KRC) – listopad 2007
- Negocjacje i komunikacja w organizacjach Ekonomii Społecznej , A. E. Kraków kwiecień 2007
- Żródła i instrumenty finansowania przedsięwzięć społecznych , A.E. Kraków , kwiecień 2007
- Zarządzanie małą firmą , A. E. Kraków , maj 2007
- Fundraising , ( A. E. Kraków maj 2007 )
- Coaching managerski(WSB Poznań – SMG KRC), maj 2008)
- Wywieranie wpływu (WSB Poznań – SMG KRC, luty 2008 )
- Manager Training Programe – kurs zarządzania zasobami ludzkimi Warszawa 2005
- Szkolenie o tematyce: „Kontrowersyjnie czy innowacyjnie? Różnorodne aspekty zarządzania firmą.”
- Komunikacja interpersonalna(WSB Poznań – SMG KRC) – listopad 2007
- Negocjacje i komunikacja w organizacjach Ekonomii Społecznej , A. E. Kraków kwiecień 2007
- Żródła i instrumenty finansowania przedsięwzięć społecznych , A.E. Kraków , kwiecień 2007
- Zarządzanie małą firmą , A. E. Kraków , maj 2007
- Fundraising , ( A. E. Kraków maj 2007 )
- Coaching managerski(WSB Poznań – SMG KRC), maj 2008)
- Wywieranie wpływu (WSB Poznań – SMG KRC, luty 2008 )
Edukacja
Wywieranie wpłwu i psychologia w biznesie, studia podyplomowe
Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu
Zarządzanie zespolami pracowniczymi, magisterskie
Politechnika Częstochowska
Informatyka, inżynierskie
Politechnika Częstochowska
Specjalizacje
Sprzedaż - Sieci handlowe
Praca stacjonarna
Zainteresowania
-sprzęt satelitarny i komputerowy,
-psychologia
-forex giełda walutowa
-psychologia
-forex giełda walutowa
Inne
Umiejętności:
-szybkie dostosowanie się do panujących warunków,
-otwartość
-ukierunkowanie na sukces,
-umiejętność wywierania wpływu,
-umiejętność analizowania problemów,
-zdolność do uczenia się,
-umiejętności interpersonalne,
-umiejętność planowania i zdolności organizacyjne,
-negocjacje handlowe,
-obsługa komputera,
-znajomość pakietu Office ( word,exel,power poitn),
-obsługa urządzeń biurowych,
-szybkie dostosowanie się do panujących warunków,
-otwartość
-ukierunkowanie na sukces,
-umiejętność wywierania wpływu,
-umiejętność analizowania problemów,
-zdolność do uczenia się,
-umiejętności interpersonalne,
-umiejętność planowania i zdolności organizacyjne,
-negocjacje handlowe,
-obsługa komputera,
-znajomość pakietu Office ( word,exel,power poitn),
-obsługa urządzeń biurowych,
Grupy
b2b HURT Sprzedam
Ogloszenia firm sprzedajacych hurtowo. Dla kupujacych Hurtem: www.goldenline.pl/forum/kupie-towar-w-ilosciach...
Nie ma miejsca dla ogloszen drobnych.
Creative & Innovative
Najlepsze sposoby znajdywania nowych ciekawych pomysłów to kolektywne myślenie kreatywne.
A najlepsze pomysły powstają na styku różnych idei!
E-Handel
Dla wszystkich, którzy Internet traktują jako narzędzie do robienia biznesu.
Tych, którzy nie widzą możliwości by zignorować to medium
Przedsiębiorczość
Przedsiębiorcy, osoby przedsiębiorcze, współpraca biznesowa, przyjaciele biznesowi, rozwój osobisty i firmowy, pomoc, dotacje, biznesplany. Przedsiębiorczość
Trenerzy Biznesu/Szkolenia "miękkie"
Grupa poświęcona zagadnieniom związanym z działaniami szkoleniowymi w organizacjach.
WSPÓŁPRACA BIZNESOWA
Grupa, w której można nawiązać kontakty handlowe, biznesowe.
Zarekomendować siebie lub kogoś.
Dla tych którzy chcą poszerzać swoje kontakty biznesowe
http://www.goldenline.pl/grupa/networker
ZAAWANSOWANA PERSWAZJA
Jak przekonywać innych do swoich pomysłów (nawet, jeśli wmawiali Ci, że nie masz umiejętności perswazyjnych)?
