Sebastian Mazur

- Realizacja celów w zakresie sprzedaży, strat, płac i pozostałych kosztów w podległych sklepach w Rejonie
- Przeprowadzanie inwentaryzacji oraz nadzór nad planami naprawczymi
- Współpraca z instytucjami państwowymi (urząd miasta, gminy, PIP, Sanepid, itp.)
- Analiza wyników rejonu, ustalenie i realizacja planów w celu osiągnięcia założonych budżetów
- Kontrola nad przestrzeganiem procedur wewnętrznych oraz BHP, PPOŻ, itp. w podległych sklepach

*Zarządzanie budżetem regionu
*Realizacja celów w zakresie sprzedaży, strat, płac i pozostałych kosztów
*Współpraca z zespołem regionalnym, Kierownikami Sklepów i przełożonym w celu
identyfikacji zagrożeń i opracowaniu planu poprawy wyników
*Współpraca z działem finansów w zakresie ustalania budżetów oraz prognoz dla mojego regionu
*Analiza wyników regionu, ustalanie i realizacja planów dotyczących osiągnięcia KPI

*Nadzorowanie poprawnego przebiegu procesów służących automatycznym zamówieniom: weryfikacja planogramów, algorytmów pojemności półkowych.
*Nadzorowanie poprawnego przebiegu procesów zarządzania brakami towarowymi – poprawne skanowanie; odnajdywanie braków z zapasem; wyjaśnianie pozostałych braków; korekty braków nieodnalezionych
*Nadzorowanie poprawnego przebiegu pracy nad stockiem na sklepach.
*Wspieranie zespołu otwarć nowych sklepów w zakresie osiągnięcia ustalonych standardów zatowarowania, jaki i za wprowadzenie parametrów zamówień automatycznych.
*Współpraca z Kierownikiem ds. Zarządzania Zamówieniami sklepowymi oraz Kierownikiem ds. Prognozowania Sprzedaży w celu optymalnego ustawienia systemu SOP oraz prognozy sprzedaży dla wszystkich wydarzeń w ciągu całego roku jak i poszczególnych sezonów
*Przeprowadzanie szkoleń w sklepach ze zmian w systemach, procedurach, operacjach.
*Kontrola poprawności przeprowadzenia inwentaryzacji; odpowiedzialność za systemową stronę przeprowadzenia inwentaryzacji
*Monitorowanie KPI i Mgnt. Acc w celu zidentyfikowania postępów i możliwości poprawy wyników w swoim regionie.

*Zarządzanie kadra zarządzającą placówki
*Analiza i kontrola raportów finansowych niezbędnych do funkcjonowania placówki
*Odpowiedzialność za wyniki finansowe placówki
*Tworzenie planów strategicznych długo i krótkoterminowych w wybranych obszarach marketingowych
*Odpowiedzialność za zatrudnienie nowych pracowników

*Zarządzanie kadra zarządzającą placówki
*Analiza i kontrola raportów finansowych niezbędnych do funkcjonowania placówki
*Odpowiedzialność za wyniki finansowe placówki
*Odpowiedzialność za zatrudnienie nowych pracowników

*Zarządzanie kadra zarządzającą placówki
*Analiza i kontrola raportów finansowych niezbędnych do funkcjonowania placówki
*Odpowiedzialność za wyniki finansowe placówki
*Odpowiedzialność za zatrudnienie nowych pracowników

*Nadzór nad grupą pracowników
*Odpowiedzialność za zamówienie towaru niezbędnego do funkcjonowania sklepu
*Odpowiedzialność za szkolenie nowych pracowników
*Obsługa klientów

*Pomoc w kuchni; specjalista ds organizacyjnych, zaopatrzeniowych
*realizacja zamówień, świadczenie usług związanych z prowadzeniem gastronomii

*Pozyskiwanie klientów instytucjonalnych i kompleksowe ich obsługiwanie
*Przygotowywanie raportów i egzekwowanie warunków płatności
*Prowadzenie dokumentacji i prace administracyjno-biurowe
*Odpowiedzialność za przyjęcie towaru do pomieszczeń magazynowych i dostarczenie do klienta

*Obsługa klientów
*Odpowiedzialność za szkolenie nowych pracowników
*Operator wózka widłowego

*Odpowiedzialność za towar przyjmowany do pomieszczeń magazynowych i wydawany na sklep
*Obsługa klientów
*Operator wózka widłowego

*Zakup i zaopatrywanie pracowników w sprzęt niezbędny do funkcjonowania firmy
*Nadzór nad grupą pracowników