Robert Strojny

Krajowy Kierownik Sprzedaży d/s Kluczowych Klientów

Kielce, świętokrzyskie

Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tego użytkownika

Zobacz pełny profil

Umiejętności

Zarządzanie zespołem Budżety Zarządzanie Sprzedażą Tworzenie planów i budżetów oraz kontrola ich wykonania Tworzenie nowych strategii sprzedażowych Ocena wyników pracownika Realizacja celów sprzedażowych Tworzenie narzędzi sprzedazowych Realizacja i tworzenie KPI Zarządzanie merchandisingiem Usługi firm zewnetrznych

Języki

francuski

podstawowy

Doświadczenie zawodowe

Regionalny Dyrektor Sprzedaży

Grupa Maspex Wadowice Sp. z o.o.

Zarządzanie regionem, asortymentem , klientami, sprzedaż, narzędzia, motywacja. Praca z półką, egzekucja działań centralnych i lokalnych, planowanie i realizacja KPI. Rozwój pracowników.

Krajowy Kierownik d/s Kluczowych Klientów

Agros Nova sp z o.o.

Zarzadzanie zespołem operacyjnym, egzekucja działań centralnych, wdrażanie dzialań lokalnych - zarządzanie budzetem, standardy merchandaisingowe, wdrażanie nowości, motywacja.

Regionalny Kierownik Sprzedazy w KA

Agros-Nova Sp z o.o.

Zarzadzanie grupa 8 PH, odpowiedzialnośc za budzet, wdrażanie standardów firmowych. Łódż, Kraków, Rzeszów Kielce,Radom, Bielsko-Biała

Dyrektor d/s rozwoju

Bać-Pol Rzeszów - hurtownie spożywcze

Zarzadzanie odziałem w Kielcach - zakupy,magazyn,sprzedaż,transport, administracja- razem 60 osób. Współpraca z kluczowymi klientami

Regionalny Kierownik Sprzedaży

Raisio Polska Foods

zarządzanie grupą PH, odpowiedzialność za sprzedaż i budżet, przygotowywanie i wdrażanie projektów indywidualnych, przygotowywanie planów sprzedaży i narzędzi.

Kierowik Akwizycji

Hurtownie Stok-Pol

Zarządzanie 13 PH w dwóch odziałach. Plany, promocje,narzędzia, windykacja, kluczowi kienci.

PH

Alima Gerber

Dystrybucja produktów u Preferowanych Partnerów Handlowych, hurcie i detalu, organizacja promocji, zarządzanie merchandiserami.

Akwizytor

Farmacol

Dostarczanie lekow do aptek z Kielc, Skarzyska, Starachowic, Ostrowca, Staszowa. Informacja o promocjach głowne zadanie to zwiększanie obrotów. Wynagrodzenie w formie prowizji od obrotu.

Projekty

Zarządzanie półką

Ustalenie zasad i opomiarowania działań na półce dla 8 kategorii produktów.

Zakres obowiązków

Lider projektu( procesu)

Szkolenia i kursy

2007 Prezentacja - Kontrakt OSH Grupa szkoleniowa
2007 Coaching - Kontrakt OSH Grupa Szkoleniowa
2006 Motywowanie pozafinansowe przedstawicieli handlowych - Kontrakt OSH Grupa szkoleniowa
2004 Szkolenie kupieckie dla sprzedawców - McHayes&Steward Group
2004 Współpraca śródroczna z sieciami handlowymi - McHayes&Steward Group
2003 Negocjacje handlowe - Mercuri International
2003 Zarządzanie projektem - Mercuri International
2002 Zarządzanie grupą handlową - Mercuri International
2002 Planowanie sprzedaży kluczowym klientom - Mercuri International
2000 Zarządzanie klientami kluczowymi - MACH Partner Consulting
1998 Sprzedaż, przywództwo, planowanie, motywowanie, organizacja pracy - AIM Sales Development Consultancy
1997 Umiejętności interpersonalne w zarządzaniu i sprzedaży - BIGRAM/BZ Training&Development

Edukacja

zarządzanie przedsiębiorstwem, magisterskie

Politechnika Radomska im. Kazimierza Pułaskiego

marketing i zarządzanie, licencjackie

Wyższa Szkoła Handlowa w Kielcach

Specjalizacje

Human Resources/Zasoby ludzkie

Szkolenia/Rozwój

Zainteresowania

rower, basen, joging, żona, rodzina, pies

Grupy

CV Expert HR bez cenzury

Kompleksowo wspieramy specjalistów i managerów w procesie wdrażania zmian zawodowych. Prowadzimy innowacyjne projekty outplacement kierowane do klientów biznesowych i indywidualny

CVexpert.pl