Robert Czerwiński

Dyrektor ds. Systemów alarmowych i monitoringu
Warszawa, mazowieckie

Języki

angielski
podstawowy
włoski
podstawowy

Doświadczenie zawodowe

GRODNO S.A.
Dyrektor ds. Systemów alarmowych i monitoringu
- utrzymanie dobrych relacji handlowych z obecnymi klientami
- pozyskiwanie nowych klientów
- przygotowanie kosztorysów instalacji
- szkolenia produktowe oraz użytkowe przeprowadzane dla pracowników firmy Grodno S.A.
- wsparcie handlowe oraz techniczne klientów i pracowników firmy Grodno S.A.
- kontakty handlowe z dostawcami z działu zabezpieczeń elektronicznych
- negocjacje warunków handlowych z dostawcami
Merawex
Regionalny przedstawiciel handlowy
- utrzymanie i wzmocnienie kontaktów handlowych z dystrybutorami
- przygotowanie ofert handlowych dla dużych dystrybutorów jak również dla firm instalacyjnych.
- wsparcie handlowe oraz techniczne klientów.
- kontakt z klientami kluczowymi
- pozyskiwanie nowych klientów
astral
Kierownik działu handlowego
- zarządzanie pracą dziłu handlowego.
- kontakt z klientami kluczowymi
- pozyskiwanie nowych klientów
- przygotowanie kosztorysów instalacji
- szkolenie produktowe oraz użytkowe przeprowadzane w siedzibie klienta.
Alpol Sp. z o.o.
Specjalista ds. handlowych
- przygotowanie ofert handlowych
- utrzymanie dobrych relacji handlowych z obecnymi klientami
- pozyskiwanie nowych klientów
AAT Holding ==-=]=
Specjalista ds. sprzedaży
- opieka nad klientami polski wschodniej
- utrzymanie i wzmocnienie kontaktów handlowych z dystrybutorami
- przygotowanie ofert handlowych dla dużych dystrybutorów jak również dla firm instalacyjnych.
- wsparcie handlowe oraz techniczne klientów.
Copyland Sp.z o.o.
Kierownik Serwisu
- zarządzanie pracą serwisu.
- wsparcie techniczne pionu sprzedaży.
- szkolenia techniczne przeprowadzane dla techników zatrudnionych w dziale serwisu.
- kontakty z klientami serwisu
- przygotowanie kosztorysów napraw
- uruchamianie urządzeń u klientów strategicznych
- szkolenie produktowe oraz użytkowe przeprowadzane w siedzibie klienta.
- naprawa urządzeń w wyjątkowych sytuacjach
Fortuna Communication Sp. z o.o.
specjalista ds. handlowych, serwisant.
- przygotowanie ofert handlowych
- utrzymanie dobrych relacji handlowych z obecnymi klientami
- pozyskiwanie nowych klientów
- diagnostyka sprzętu

Szkolenia i kursy

- certyfikat ukończenia szkolenia „Zarządzanie wizerunkiem firmy” zrealizowanego w ramach projektu „Zwiększanie konkurencyjności przedsiębiorstw branży elektronicznej”

- certyfikat ukończenia szkolenia „Zarządzanie sprzedażą” zrealizowanego w ramach projektu „Zwiększanie konkurencyjności przedsiębiorstw branży elektronicznej”

- certyfikat autoryzowanego instalatora i projektanta systemów CCTV CNB Technology

- certyfikat ukończenia szkolenia wystawiony przez firmę Bosch dotyczący systemu nagłośnieniowo-ostrzegawczego Praesideo

- certyfikat ukończenia szkolenia wystawiony przez firmę Bosch dotyczący podstaw telewizji przemysłowej.

- certyfikat projektanta systemów Smart Struxure Lite wystawiony przez firmę Schneider Electric.

- certyfikat Instalatora systemu automatyki domowej TELETASK wystawiony przez firmę Emiter Net.

- prawo jazdy kat. B,

Edukacja

Logo
Informatyka stosowana - sieci komputerowe, inżynierskie
Szkoła Wyższa im. Pawła Włodkowica w Płocku

Specjalizacje

Sprzedaż
IT/Telekomunikacja

Zainteresowania

historia, muzyka klasyczna, motoryzacja

Inne

- umiejętność pracy zespołowej oraz na samodzielnym stanowisku
- umiejętność podejmowania szybkich decyzji i zarządzania grupą osób.
- umiejętność kierowania zespołem
- doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej
- znajomość technik sprzedaży.
- dyspozycyjność, komunikatywność, sumienność, kreatywność

Grupy

Business Marketing
Business Marketing
Marketing Sekrety. Social Media Marketing. Marketing wirusowy, marketing szeptany, event marketing, experiential marketing, guerilla marketing, marketing doświadczeń, content marketing.
Forum "Bogatego Ojca"
Forum "Bogatego Ojca"
Dla wszystkich tych, którzy czytali cokolwiek autorstwa Roberta Kiyosaki i wiedzą już, że nie ma nic bardziej ryzykownego niż stała praca