Data Engineer (Azure)

Cześć!
Cieszymy się, że czytasz nasze ogłoszenie!
Szukasz dla siebie czegoś nowego? Dobrze się składa - mamy o czym rozmawiać!

Sprawdź, co czeka Cię w Scalo:

  • Projekt: wykorzystanie Azure do wzmocnienia analityki danych i rozwiązań CRM poprzez budowę solidnego rozwiązania zarządzania danymi.
  • Obszary odpowiedzialności:
    • budowanie i zarządzanie rozwiązaniami dotyczącymi danych w Azure, w szczególności ocena danych, ETL/ELT, jakość danych, modelowanie i transformacja danych,
    • wdrażanie najlepszych praktyk data governance i zarządzania danymi,
    • zarządzanie metadanymi zarówno w trybie wsadowym, jak i w czasie rzeczywistym,
    • koordynacja inicjatyw i projektów dotyczących data governance, w szczególności w zakresie związanym zarządzaniem danymi (aplikowalność metryk, właścicielstwo, model danych, przepływy danych).
  • Zespół: Agile'owy, ścisła współpraca z analitykami biznesowymi, Data Scientists i architektami danych.
  • Tryb pracy: Ty wybierasz - możliwość pracy zdalnej lub pracy z naszego biura w Warszawie, Wrocławiu, Katowicach lub Krakowie.​​​​
  • Stawki:
    • Regular: 110-140 zł/h netto + VAT na B2B,
    • Senior: 150-180 zł/h netto + VAT na B2B.

Dobrze odnajdziesz się w naszym zespole, jeśli:

  • Doświadczenie zawodowe:
    • min. 3 lata przy poziomie Regular,
    • min. 5 lat przy poziomie Senior.
  • Wymagane umiejętności: data governance, data management, DataOps, quality assurance, requirements management, cloud ecosystem (Azure), znajomość angielskiego na poziomie min. B2.
  • Oczekiwane certyfikaty:
    • poziom Regular: AZ-900, DP-900, DP-203,
    • poziom Senior: DP-420, AZ-400.
  • Technologie:
    • ​​​​​​​kluczowe języki: SQL & T-SQL, Python: pandas 2.0/polars/pyarrow/pyspark,
    • Must-have: ADLS Gen2, Azure Data Factory, Azure Databricks / Azure Synapse, SQL databases (Azure SQL / PostgreSQL), Azure DevOps,
    • Senior must-have: Event hub, Azure Stream Analytics, Azure Functions / Logic Apps.
  • Great to have: Azure Purview, Profisee, Azure Migrate, Azure Kubernetes AZ-104, AZ-305.

Co możesz zyskać?

  • długofalową współpracę - różnorodne projekty (działamy w ramach Software Services, Embedded Services, Data Services, Cloud Services),
  • możliwość rozwoju kompetencji we współpracy z naszym Center of Excellence,
  • dostęp do technologicznych platform e-learningowych - Udemy, Pluralsight,
  • kursy języka angielskiego - biznesowego lub angielskiego w IT,
  • kafeteryjny system benefitów - Motivizer,
  • prywatną opiekę medyczną - Luxmed,
  • możliwość wystąpień na naszych autorskich eventach IT- ProMEET.

 

Dołącz do nas! Jeśli pasjonuje Cię wykorzystanie Azure do budowy innowacyjnych rozwiązań w obszarze danych, to dobrze trafiłeś! Skontaktuj się z nami, aby sprawdzić, w jaki sposób Twoja wiedza może przyczynić się do naszego wspólnego sukcesu i być częścią przyszłości, w której dane niosą nie tylko informacje, ale też zmieniają przemysł.


Prześlij CV i porozmawiajmy!


Jesteśmy firmą technologiczną.
Realizujemy projekty. Budujemy zespoły. Zapewniamy specjalistów do projektów.
Za pomocą technologii wspieramy wzrost biznesowy naszych Klientów oraz tworzymy przestrzeń do ciągłego rozwoju naszego zespołu. Nasze Center of Excellence skupia najlepszych specjalistów SCALO, zajmujących się różnymi dziedzinami technologii.



Prosimy o dopisanie do CV oraz listu motywacyjnego następującej klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawąz dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)".

SCALO Sp. z o.o.


Poznań, wielkopolskie

23 520 - 30 240 PLN netto + VAT

Kontrakt B2B

Specjalista

CV jest wymagane


Praca zdalna

Rekrutacja online

Praca hybrydowa

Ważna jeszcze: 22 dni

Benefity

Dofinansowanie zajęć sportowych
Elastyczny czas pracy
Brak dress code
Prywatna opieka medyczna
Możliwość pracy zdalnej
Ubezpieczenie na życie
Spotkania integracyjne
Dofinansowanie nauki języków
Inicjatywy dobroczynne
Program rekomendacji pracowników