Trenkwalder - Operator produkcji (k/m)

Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko:

Operator produkcji (k/m)

Work place: Strzelin

Region: Dolnośląskie

Numer ref.: a0tbI000001I4nlQAC

Obowiązki:
  • montaż silników elektrycznych i pomp wodnych zgodnie z wymogami technicznymi, jakościowymi i ilościowymi,
  • obróbka mechaniczna surowców i półproduktów używanych w procesie produkcji.
Wymagania:
  • doświadczenie w pracy na produkcji,
  • gotowość do pracy w systemie zmianowym - 3 zmiany,
  • zdolności manualne,
  • uprawnienia do obsługi wózków widłowych, suwnic i/lub żurawi, SEP - mile widziane,
  • umiejętność czytania rysunku technicznego - mile widziana.
Oferujemy:
  • zatrudnienie od zaraz,
  • atrakcyjne wynagrodzenie + premia miesięczna,
  • pracę w przyjaznej atmosferze.

Zainteresowanych prosimy o aplikację z wysłaniem swojego CV.

Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.

Osoby zainteresowane prosimy o kandydowanie klikając w przycisk aplikowania.

Apply now

www.trenkwalder.pl

Trenkwalder

O firmie →

Strzelin, dolnośląskie

CV jest wymagane


Ważna jeszcze: 2 dni

Trenkwalder

Human Resources

Pokaż profil Pokaż opinie

Dlaczego właśnie u nas?

Z Trenkwalder znajdziesz pracę dopasowaną do siebie. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych i tymczasowych na różne poziomy stanowisk. Niezależnie, czy szukasz pierwszej pracy, czy planujesz kolejny krok w karierze zawodowej, pomożemy Ci. Od 2005 roku w Polsce, a od 30 lat na świecie łączymy pracownika z pracodawcą. W ponad 40 biurach w Polsce jesteśmy blisko Ciebie. Masz nasze pełne wsparcie.

Opinie pracowników

Tylko wiarygodne opinie
Zależy nam na wiarygodności i Twoim zaufaniu, dlatego nie pozwalamy pracodawcom modyfikować ani usuwać opinii.

Anonimowo, nadal pracuje w Trenkwalder
4.0
  • 4.0
    Wynagrodzenie
  • 3.0
    Możliwości rozwoju
  • 3.0
    Socjal / benefity
  • 5.0
    Ludzie / zespół
  • 5.0
    Atmosfera
2021.01.18

Super firma dla osób, które chcą poszybować do innych firm zewnętrznych

Plusy
  • elastyczny czas pracy, możliwość pracy zdalnej przy niektórych projektach, szeroki wachlarz szkoleń wewnętrznych, wsparcie między regionami, wsparcie techniczne IT,
Minusy
  • brak możliwości rozwoju, rozbudowana biurokracja,
Wskazówki dla pracodawcy

Od pewnego czasu istnieje w firmie wrażenie, że pracodawca przestał intarersować się personelem niższego i średniego szczebla. Pracownicy zostali pozostawieni sami sobie.