- Nadzorowanie pracy restauracji i sal bankietowych;
- Koordynowanie pracy podległego zespołu (kelnerzy oraz zespół obsługujący imprezy okolicznościowe) i delegowanie zadań;
- Nadzór i koordynacja tworzenia grafików;
- Działania marketingowe, prowadzenie kampanii reklamowych;
- Kompleksowa organizacja imprez okolicznościowych (wesela, komunie, bankiety);
- Przygotowywanie ofert i kosztorysów;
- Ścisła współpraca z właścicielem firmy.
- Doświadczenie zawodowe na stanowisku analogicznym;
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem;
- Wiedza i doświadczenie w organizacji imprez okolicznościowych;
- Gotowość do pracy w nienormowanym trybie;
- Prawo jazdy kategorii B;
- Komunikatywność;
- Łatwość w nawiązywaniu relacji;
- Dobre zdolności organizacyjne.
- Umowa o pracę; 3 miesiące, kolejna umowa do ustalenia;
- Wynagrodzenie podstawowe + premia od prowadzonych imprez;
- Praca stacjonarna;
- Nienormowane godziny pracy.
LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET®, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.
Aktualnie dla jednego z naszych klientów poszukujemy kandydatów na stanowisko: Manager Gastronomii/hotelu.
Rekrutacja jest prowadzona dla jednego z kompleksu gastronomiczno - hotelarskiego umiejscowionego w miejscowości 20 min drogi od Piotrkowa Trybunalskiego (łódzkie).
Prosimy o dopisanie do CV oraz listu motywacyjnego następującej klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawąz dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)".