-
Prowadzenie akt osobowych pracowników;
-
Sporządzanie dokumentów związanych z przebiegiem zatrudnienia (wypowiedzenia, świadectwa pracy, umowy, aneksy);
-
Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie listy płac (umowy o pracę oraz cywilno-prawne);
-
Sporządzanie deklaracji i formularzy związanych z rozliczaniem wynagrodzeń do ZUS/GUS;
-
Zarządzanie benefitami pracowniczymi.
-
Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie listy płac (umowy o pracę oraz cywilno-prawne);
-
Prowadzenie procesów rekrutacyjnych (publikacja ogłoszeń, działania mające na celu pozyskanie kandydatów, selekcja CV, prowadzenie wywiadów, proces ofertowania); maksymalnie 2 procesy w kwartale.
-
Wykształcenie wyższe, mile widziane w zakresie ZZL lub prawa pracy;
-
Min. 1 rok doświadczenia na stanowisku związanym z kadrami i płacami (Naliczanie wynagrodzeń, prowadzenie teczek osobowych, zarządzanie benefitami;
-
Bardzo dobra znajomość pakietu Ms. Office, zwłaszcza Ms. Excel;
-
Znajomość programu Płatnik;
-
Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy.
- Umowa o pracę
- Możliwość okazjonalnej pracy hybrydowej;
- Biuro zlokalizowane w Przasnyszu;
- Kwartalna, premia zadaniowa w wysokości 8% wynagrodzenia podstawowego;
- Pakiet benefitów.
LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET®, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.
Aktualnie dla jednego z naszych klientów poszukujemy kandydatów na stanowisko: Specjalista ds personalnych/kadrowo-płacowych.
Rekrutacja jest prowadzona dla firmy z branży deweloperskiej, zajmującej się m.in tworzeniem projektów mieszkań i osiedli. Organizacja działa na rynku od 2006 roku.
Prosimy o dopisanie do CV oraz listu motywacyjnego następującej klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawąz dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)".