Specjalista ds. obsługi klienta z językiem niemieckim
Zadania:
Profesjonalna obsługa zapytań klientów z rynku niemieckojęzycznego
Identyfikowanie, weryfikowanie i tworzenie nowych możliwości sprzedażowych na przypisanych obszarach
Wsparcie procesu sprzedaży poprzez obsługę przychodzących zapytań klientów drogą telefoniczną, email i chat
Inicjowanie kontaktów telefonicznych i mailowych z potencjalnymi klientami w celu wygenerowania lead'ów sprzedażowych i przekazania kontaktu do odpowiedniego działu
Oczekiwania:
Biegła znajomość języka niemieckiego (C1)
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (B2)
Wysoka kultura osobista
Zorientowanie na cel oraz umiejętność wyznaczania priorytetów
Doświadczenie w pracy w dziale obsługi klienta lub dziale sprzedaży będzie dodatkowym atutem
Oferta:
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Atrakcyjne wynagrodzenie - 8000 zł brutto
Praca w modelu hybrydowym (3 dni pracy z biura w Krakowie)
Biurowe godziny pracy
Niekorporacyjna atmosfera pełną otwartości na innowacje, doskonalenie, pracę zespołową,
Benefity: pakiet prywatnej opieki medycznej, karta Medicover Sport, imprezy integracyjne, ubezpieczenie na życie, upominki świąteczne
Uczestniczenie w bieżących szkoleniach dotyczących nowości produktowych, aktualizacji marketingowych, metodologii sprzedaży i zachowań zakupowych klientów
Możliwość zdobywania doświadczenia zawodowego w międzynarodowej organizacji!
Oferta dotyczy pracy stałej.
Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Podziel się
Prosimy o dopisanie do CV oraz listu motywacyjnego następującej klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawąz dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)".