пропозиції роботи
Piotr Tomasz Piotrowski
Inżynier Testów, Analityk Danych, Menedżer, Działacz społeczny, Badacz
Szczecin,
zachodniopomorskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tego użytkownika
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Przywództwo
Zarządzanie
Inżynieria oprogramowania
Testowanie
Zarządzanie testami
Języki
polski
ojczysty
angielski
biegły
Doświadczenie zawodowe
Menedżer Produktu i Testów
Wykonywanie analiz przyczyn defektów oprogramowania na podstawie logów i zarządzanie cyklem życia defektów w programie (do 17tu dziennie). Planowanie pracy zespołu.
Menedżer Produktu i Testów
Opanowanie Python na poziomie średniozaawansowanym.
Badanie przyszłych trendów w testowaniu oprogramowania.
Badanie przyszłych trendów w testowaniu oprogramowania.
Menedżer Produktu i Testów
Wykonywanie różnych rodzajów manualnych testów systemowych (do 70-ciu przypadków testowych dziennie), wykrywanie defektów oprogramowania, raportowanie wyników testów.
Wykonywanie manualnego wgrywania oprogramowania, gdy automatyczne wgrywanie oprogramowania zakończy się niepowodzeniem. Procedura ma około 40-tu kroków. Wykonywanie odzyskiwania dostępu do systemu w 30-tu krokach po manualnym wgrywaniu oprogramowania.
Szkolenie młodych testerów.
Nauka Pythona 3.
Firma zmieniona na Accenture od 1-go września 2022r.
Wykonywanie manualnego wgrywania oprogramowania, gdy automatyczne wgrywanie oprogramowania zakończy się niepowodzeniem. Procedura ma około 40-tu kroków. Wykonywanie odzyskiwania dostępu do systemu w 30-tu krokach po manualnym wgrywaniu oprogramowania.
Szkolenie młodych testerów.
Nauka Pythona 3.
Firma zmieniona na Accenture od 1-go września 2022r.
Wiodący Inżynier Testów
umlaut
Perform different kinds of manual system tests (up to 70 test cases daily), detect software defects, report test results.
Wiodący Inżynier Testów
umlaut
Wykonywanie integracji w oprogramowaniu do zarządzania kapitałem ludzkim.
Wiodący Inżynier Testów
umlaut
Wykonywanie różnych rodzajów manualnych testów systemowych, wykrywanie defektów oprogramowania, raportowanie wyników testów wraz z analizą wyników testów, wykonywanie retestów. Wysoka efektywność testowania poprzez wykrywanie największej ilości defektów oprogramowania w projekcie.
Analizowanie logów produkowanych przez multimedialną część systemu motoryzacyjnego. Logi są dostępne jako załączniki do raportów defektów oprogramowania systemu motoryzacyjnego. Do marca 2020.
Wykonywanie różnych rodzajów manualnych testów systemowych, konfigurowanie środowiska testowego, wykrywanie defektów oprogramowania i raportowanie wyników testów wraz z analizą wyników testów. Złożona symulacja softwarowa z kilkaset ustawieniami używana do testowania. Do stycznia 2020.
Poprzednia nazwa firmy to P3 Es.
Analizowanie logów produkowanych przez multimedialną część systemu motoryzacyjnego. Logi są dostępne jako załączniki do raportów defektów oprogramowania systemu motoryzacyjnego. Do marca 2020.
Wykonywanie różnych rodzajów manualnych testów systemowych, konfigurowanie środowiska testowego, wykrywanie defektów oprogramowania i raportowanie wyników testów wraz z analizą wyników testów. Złożona symulacja softwarowa z kilkaset ustawieniami używana do testowania. Do stycznia 2020.
Poprzednia nazwa firmy to P3 Es.
Wiodący Inżynier Testów i jako: Lider Zespołu, Menedżer Testów i Menedżer Procesów
infinIT Codelab P3 Es
Wykonywanie różnych rodzajów manualnych testów systemowych: retesty i reprodukcje defektów, testy dymne, testy regresywne. Raportowanie wyników testów przez tworzenie Dzienników Testów i Raportów Ukończenia Testów.
Zamiana wykrytych defektów oprogramowania, widocznych początkowo jako pojedyncze lub sporadyczne na bardziej systematyczne lub całkowicie systematyczne.
Styl przywództwa taki sam jak w trakcie wykonywania obowiązków na poprzednich stanowiskach przywódczych w testach.
Zarządzanie domyślnym procesem testowym w zakresie testów integracyjnych i systemowych, który ma zastosowanie do wszystkich projektów w danej gałęzi przemysłu.
Do końca 2018 roku: Wykonywanie testów systemowych opartych na przypadkach testowych generowanych automatycznie z macierzy, która zawiera zależności między domenami testowymi i właściwościami oprogramowania. Wykrywanie do 5-ciu defektów dziennie. Generowanie przypadków testowych dla zespołu testowego, zbieranie i przegląd wyników testów wytworzonych przez zespół testowy, importowanie wyników testów do macierzy, tworzenie raportów ukończenia testów z oszacowaniem jakości oprogramowania, projektowanie i wdrażanie procesu testów systemowych na poziomie projektu.
Od sierpnia 2019 dla P3 Es Sp. z o.o.
Zamiana wykrytych defektów oprogramowania, widocznych początkowo jako pojedyncze lub sporadyczne na bardziej systematyczne lub całkowicie systematyczne.
Styl przywództwa taki sam jak w trakcie wykonywania obowiązków na poprzednich stanowiskach przywódczych w testach.
Zarządzanie domyślnym procesem testowym w zakresie testów integracyjnych i systemowych, który ma zastosowanie do wszystkich projektów w danej gałęzi przemysłu.
Do końca 2018 roku: Wykonywanie testów systemowych opartych na przypadkach testowych generowanych automatycznie z macierzy, która zawiera zależności między domenami testowymi i właściwościami oprogramowania. Wykrywanie do 5-ciu defektów dziennie. Generowanie przypadków testowych dla zespołu testowego, zbieranie i przegląd wyników testów wytworzonych przez zespół testowy, importowanie wyników testów do macierzy, tworzenie raportów ukończenia testów z oszacowaniem jakości oprogramowania, projektowanie i wdrażanie procesu testów systemowych na poziomie projektu.
Od sierpnia 2019 dla P3 Es Sp. z o.o.
Członek Wybitny/Starszy Członek Badawczy
International Society for Philosophical Enquiry - stowarzyszenie wysokich osiągnięć
Wybitne osiągnięcia i wkład w rozwój części ludzkości - najwyższe odzwierciedlenie celów Stowarzyszenia. Rozpoznawany za osiągnięcia poza Stowarzyszeniem, które przyczyniły się do polepszenia części rodzaju ludzkiego. Wykazane osiągnięcie co najmniej czterech innych osiągnięć, w tym co najmniej dwóch osiągniętych poza Stowarzyszeniem.
Wiodący Inżynier Testów jako Menedżer: Procesów, Projektu, Konsultant (Zarządzania) Testami
brightONE Poland
Zarządzanie projektem i wiodące wykonawstwo podczas podczas rozwijania procesu strategicznego zarządzania testami. Najpierw stworzenie politycznych i strategicznych regulacji dla testowania i zarządzania testami dla całej organizacji. Następnie, opracowanie, wdrożenie i nauczenie jak wykorzystywać różne zastosowania firmowej Polityki i Strategii Testów.
Rozwinięcie procesu: systemowego testowania oprogramowania, integracji oprogramowania, integracyjnego testowania oprogramowania, jednostkowego testowania oprogramowania, inżynierii wymagań oprogramowania i elementów planowania wydań oprogramowania; na poziomie przemysłu w organizacji. Zaprojektowane procesy mają głównie zastosowanie do projektów w branży motoryzacyjnej, zarówno tradycyjnych jak i Agile. Zaprojektowane procesy pokrywają wszystkie pięć poziomów dojrzałości modelu procesów oraz komplet praktyk menedżerskich.
Uczenie testerów w zakresie różnych tematów.
Zarządzanie projektem mającym na celu rozwój umiejetności praktykantów w zakresie testowania oprogramowania - od lipca do października 2017.
Zarządzanie aktywami sprzętowymi na poziomie programu, według ISO 9001, we współpracy z: menedżerami sprzętu, dostawcami sprzętu, zarządzającymi programem i organizacją - do końca maja 2016.
Rozwinięcie procesu: systemowego testowania oprogramowania, integracji oprogramowania, integracyjnego testowania oprogramowania, jednostkowego testowania oprogramowania, inżynierii wymagań oprogramowania i elementów planowania wydań oprogramowania; na poziomie przemysłu w organizacji. Zaprojektowane procesy mają głównie zastosowanie do projektów w branży motoryzacyjnej, zarówno tradycyjnych jak i Agile. Zaprojektowane procesy pokrywają wszystkie pięć poziomów dojrzałości modelu procesów oraz komplet praktyk menedżerskich.
Uczenie testerów w zakresie różnych tematów.
Zarządzanie projektem mającym na celu rozwój umiejetności praktykantów w zakresie testowania oprogramowania - od lipca do października 2017.
Zarządzanie aktywami sprzętowymi na poziomie programu, według ISO 9001, we współpracy z: menedżerami sprzętu, dostawcami sprzętu, zarządzającymi programem i organizacją - do końca maja 2016.
Starszy Członek
International Society for Philosophical Enquiry - stowarzyszenie wysokich osiągnięć
Ponaprzeciętne osiągnięcia, opanowane cele Stowarzyszenia w takim stopniu, że ludzie z wewnątrz i na zewnątrz Stowarzyszenia osiągają korzyści ze związków z tą osobą. Udowodnione osiągnięcie co najmniej czterech innych osiągnięć.
Wiodący Inżynier Testów jako Menedżer: Testów, Procesu, Programu, Aktywów Sprzętowych
brightONE Poland
W związku z testowaniem oprogramowania w programie:
1) zarządzanie zespołem przewodzącym testami oraz testerami - zespół składa się z 8-miu podzespołów związanych z testowaniem oprogramowania - wsparte przez wysokie różne umiejętności miękkie, ocenione przez ekspertów i testy w dziedzinie psychologii;
2) światowej klasy zarządzanie procesem technologicznym testowania oprogramowania;
3) szerokie zarządzanie aktywami sprzętu we współpracy z: kilkoma kierownikami aktywów sprzętu, dwoma dostawcami sprzętu, zarządzającymi programem i organizacją;
4) obsługa wielu tematów realizowana z utalentowanymi ludźmi, z różnych części firmy, i innych organizacji łańcucha biznesowego.
Głównie: demokratyczne, służebne, konsultacyjne przywództwo skupione na ludziach, dostarczanie im wsparcia oraz stymulowanie ich rozwoju. Realizacja przez własny rozwój i dążenie do bycia przykładem roli pożądanego pracownika a także lidera, zarówno w zakresie wiedzy zawodowej, jak i postaw oraz zachowań. Dbanie o: pozytywne emocje, zgodę i wiedzę w zespole. Silne przywiązanie do wdrożonej misji oraz wizji zespołu, wykorzystywanej do: motywowania, pamiętania o długoterminowych celach i kierunkach.
Zarządzanie procesem testowania oprogramowania związane z ciągłym używaniem w praktyce: mile widzianych propozycji usprawnień od utalentowanych ludzi, konsultacji zmian ze wszystkimi zaafektowanymi zespołami, wszystkich 5-ciu poziomów dojrzałości modeli procesów (górne 9% projektów na świecie), adekwatnych standardów międzynarodowych, badania najlepszych praktyk, ilościowego zarządzania. Główny cel: maksymalizacja jakości produktów przy jak najbardziej oszczędnej alokacji zasobów.
Zarządzanie aktywami sprzętu skupione na całościowym zarządzaniu szybkim pozyskiwaniem wyposażenia dla pracowników z zauważaniem: potrzeb, optymalnych wyników prac i kosztów oraz na odpowiedniego ewidencjonowania sprzętu.
Oprócz swoich standardowych obowiązków, lider zespołu testerów jest odpowiedzialny, a także ma przyjemność, obsługiwać prośby i wyzwania pochodzące od: klienta, zespołu, warstwy zarządzającej projektem i firmą, działu jakości, a także dbanie o ciągłe innowacje głównie w obszarze testów.
Od października 2016 jako Wiodący Inżynier Testów. Do końca marca 2015 również Lider Integratorów Oprogramowania.
1) zarządzanie zespołem przewodzącym testami oraz testerami - zespół składa się z 8-miu podzespołów związanych z testowaniem oprogramowania - wsparte przez wysokie różne umiejętności miękkie, ocenione przez ekspertów i testy w dziedzinie psychologii;
2) światowej klasy zarządzanie procesem technologicznym testowania oprogramowania;
3) szerokie zarządzanie aktywami sprzętu we współpracy z: kilkoma kierownikami aktywów sprzętu, dwoma dostawcami sprzętu, zarządzającymi programem i organizacją;
4) obsługa wielu tematów realizowana z utalentowanymi ludźmi, z różnych części firmy, i innych organizacji łańcucha biznesowego.
Głównie: demokratyczne, służebne, konsultacyjne przywództwo skupione na ludziach, dostarczanie im wsparcia oraz stymulowanie ich rozwoju. Realizacja przez własny rozwój i dążenie do bycia przykładem roli pożądanego pracownika a także lidera, zarówno w zakresie wiedzy zawodowej, jak i postaw oraz zachowań. Dbanie o: pozytywne emocje, zgodę i wiedzę w zespole. Silne przywiązanie do wdrożonej misji oraz wizji zespołu, wykorzystywanej do: motywowania, pamiętania o długoterminowych celach i kierunkach.
Zarządzanie procesem testowania oprogramowania związane z ciągłym używaniem w praktyce: mile widzianych propozycji usprawnień od utalentowanych ludzi, konsultacji zmian ze wszystkimi zaafektowanymi zespołami, wszystkich 5-ciu poziomów dojrzałości modeli procesów (górne 9% projektów na świecie), adekwatnych standardów międzynarodowych, badania najlepszych praktyk, ilościowego zarządzania. Główny cel: maksymalizacja jakości produktów przy jak najbardziej oszczędnej alokacji zasobów.
Zarządzanie aktywami sprzętu skupione na całościowym zarządzaniu szybkim pozyskiwaniem wyposażenia dla pracowników z zauważaniem: potrzeb, optymalnych wyników prac i kosztów oraz na odpowiedniego ewidencjonowania sprzętu.
Oprócz swoich standardowych obowiązków, lider zespołu testerów jest odpowiedzialny, a także ma przyjemność, obsługiwać prośby i wyzwania pochodzące od: klienta, zespołu, warstwy zarządzającej projektem i firmą, działu jakości, a także dbanie o ciągłe innowacje głównie w obszarze testów.
Od października 2016 jako Wiodący Inżynier Testów. Do końca marca 2015 również Lider Integratorów Oprogramowania.
Starszy Inżynier Testów jako Główny Ekspert Techniczny
brightONE Poland
Czynności testowe głównie związane z Graficznym Interfejsem Użytkownika: rozwiązanych defektów i zmian produktu, testy dymne, testy regresywne, projektowanie ręcznych i automatycznych przypadków testowych, dbałość o pokrycie wymagań, przywracanie pracy testowanych systemów, utrzymywanie środowisk testowych, optymalizacja wysiłku testowego według: potrzeb klienta, jakości produktu, spełnienia procesów, efektywnego wykorzystania czasu pracy.
Wdrażanie nowych narzędzi automatyzacji testów poprzez: testy akceptacyjne, tworzenie strategii rozwoju, proponowanie nowych funkcji tychże narzędzi, pisanie i optymalizacja testów automatycznych i wspieranie praktykantów, nauczanie jak używać nowych narzędzi.
Wykonywanie nietypowych testów regresywnych zamiast testowania tylko ściśle według wymagań poprzez zastosowanie: testowania opartego na ryzyku, statystycznego przewidywania defektów, modelowania zachowania użytkowników.
Pisanie marketingowych tekstów dla firmy.
Wybrany przez klienta (spośród wszystkich uczestników projektu z różnych krajów) do pełnienia dodatkowej roli Eksperta GUI w celu określania, czy defekty znalezione przez innych testerów powinny być wprowadzone do bazy i rozwiązywane przez deweloperów.
Wdrażanie nowych narzędzi automatyzacji testów poprzez: testy akceptacyjne, tworzenie strategii rozwoju, proponowanie nowych funkcji tychże narzędzi, pisanie i optymalizacja testów automatycznych i wspieranie praktykantów, nauczanie jak używać nowych narzędzi.
Wykonywanie nietypowych testów regresywnych zamiast testowania tylko ściśle według wymagań poprzez zastosowanie: testowania opartego na ryzyku, statystycznego przewidywania defektów, modelowania zachowania użytkowników.
Pisanie marketingowych tekstów dla firmy.
Wybrany przez klienta (spośród wszystkich uczestników projektu z różnych krajów) do pełnienia dodatkowej roli Eksperta GUI w celu określania, czy defekty znalezione przez innych testerów powinny być wprowadzone do bazy i rozwiązywane przez deweloperów.
_Członek
International Society for Philosophical Enquiry - stowarzyszenie wysokich osiągnięć
Wkład poza minimalne kryteria, ilustrujący cele Stowarzyszenia. Udowodnione osiągnięcie co najmniej trzech innych osiągnięć.
Członek Zrzeszony
International Society for Philosophical Enquiry - stowarzyszenie wysokich osiągnięć
Spełnione minimalne kryteria związane z celami Stowarzyszenia. Wykazane osiągnięcie co najmniej trzech różnych osiągnięć.
Członek Zwyczajny
International Society for Philosophical Enquiry - stowarzyszenie wysokich osiągnięć
Osiągnięty poziom wejścia do Stowarzyszenia.
Koordynator Grup Specjalnych Zainteresowań: Psychologia, IT, Nauka
Mensa Polska - stowarzyszenie wysokiego IQ
Koordynacja grup specjalnych zainteresowań z zakresu: psychologii, technologii informacyjnej (do czerwca 2016), nauki (do października 2014). Dzielenie się wiedzą, komunikacja wewnętrzna, budowanie relacji, współpraca z niemiecką Mensą, organizacja imprez, promocja organizacji, badanie i rozwój organizacji, zastępowanie Koordynatora Grupy Regionalnej, i inne.
Inżynier Testów jako Główny Ekspert Techniczny
Tieto Poland Sp. z o.o./brightONE Poland
Czynności testowe w przemyśle motoryzacyjnym w kilku domenach - gł. w GUI - (gł. osiągnięcia do lutego 2014, potem bardziej zróżnicowane obowiązki): rozwiązanych defektów i zmian produktu (do: ponad 30-tu dziennie, pięć razy więcej niż średnia zespołu), znajdowanie nowych defektów (do 18 razy więcej niż średnia zespołu, 2.6 razy więcej niż cały pozostały zespół), testy dymne, testy regresywne (ponad 700 w jednej kampanii), pisanie manualnych przypadków testowych (do: dla 19 zmian produktu tygodniowo, około czterech razy więcej niż średnia zespołu, przewodzenie w kierunku uzyskania pełnego 100% pokrycia wymagań, i ponad 5 przypadków testowych na wymaganie), edycja automatycznych przypadków testowych - wszystko przy wymianie wiedzy z uczestnikami projektu.
Testowanie w jak największym możliwym stopniu jednocześnie dwóch systemów. Wykonywanie napraw środowiska testowego.
Od 2-go do 5-tego miejsca spośród wszystkich uczestników projektu (- firma plus zespoły klienta) w wykrywaniu defektów - ponad 10% wszystkich wykrytych błędów w głównej domenie testowej.
Szkolenie, doradzanie i szczegółowy przydział pracy nowym testerom. Wsparcie również dla programistów.
Dodatkowa rola Eksperta GUI do określania, czy defekty znalezione przez innych testerów powinny być wprowadzone do bazy i rozwiązywane przez deweloperów. Wykonywanie innych analiz zleconych bezpośrednio przez klienta.
Stosowanie podczas pracy wszystkich poziomów modeli dojrzałości procesów (poziomy obowiązkowe w firmie i dodatkowe): CMMi, TMMi, SPICE, przykładowo 5-tego poziomu dojrzałości (Optymalizowanie) poprzez: statystyczną analizę, w poszczególnych domenach testowych: defektów wykrywanych w firmie i zespołach klienta, estymowanie niewykrytych defektów, pozostających w produkcie.
Poprzednio: Badania wdrożeniowe i stosowane głównie w dziedzinie testowania oprogramowania i rozwoju biznesu w celu: ulepszenia specyfikacji produktu, tworzenia przypadków sprzedaży. Główny Recenzent korporacyjnego modelu procesów testowania oprogramowania przeznaczonego dla wszystkich krajów oraz zastępca lidera zespołu testerów.
Testowanie w jak największym możliwym stopniu jednocześnie dwóch systemów. Wykonywanie napraw środowiska testowego.
Od 2-go do 5-tego miejsca spośród wszystkich uczestników projektu (- firma plus zespoły klienta) w wykrywaniu defektów - ponad 10% wszystkich wykrytych błędów w głównej domenie testowej.
Szkolenie, doradzanie i szczegółowy przydział pracy nowym testerom. Wsparcie również dla programistów.
Dodatkowa rola Eksperta GUI do określania, czy defekty znalezione przez innych testerów powinny być wprowadzone do bazy i rozwiązywane przez deweloperów. Wykonywanie innych analiz zleconych bezpośrednio przez klienta.
Stosowanie podczas pracy wszystkich poziomów modeli dojrzałości procesów (poziomy obowiązkowe w firmie i dodatkowe): CMMi, TMMi, SPICE, przykładowo 5-tego poziomu dojrzałości (Optymalizowanie) poprzez: statystyczną analizę, w poszczególnych domenach testowych: defektów wykrywanych w firmie i zespołach klienta, estymowanie niewykrytych defektów, pozostających w produkcie.
Poprzednio: Badania wdrożeniowe i stosowane głównie w dziedzinie testowania oprogramowania i rozwoju biznesu w celu: ulepszenia specyfikacji produktu, tworzenia przypadków sprzedaży. Główny Recenzent korporacyjnego modelu procesów testowania oprogramowania przeznaczonego dla wszystkich krajów oraz zastępca lidera zespołu testerów.
Współpracownik
c0re Magazine. Sekcja Inżynierii Oprogramowania
Pisanie artykułów z dziedziny inżynierii (szczególnie testowania) oprogramowania.
Inżynier Testów jako Koordynator Testów Automatycznych
Tieto Poland Sp. z o.o. Dział Badań i Rozwoju Sieci
Koordynacja testów automatycznych: powtarzanie automatyczne lub ręczne (przez przydzielanie testerów) wybranych testów na podstawie wcześniejszej analizy wyników, raportowanie wyników.
Tworzenie przypadków testowych (w tym przeznaczonych do automatyzacji), prostych planów testów, raportowanie wyników oraz testowanie oprogramowania zarządzającego pracą sieci komórkowych głównie w obszarze bezpieczeństwa oraz odpowiedzialność za tą domenę testową. Drugie miejsce w zespole testowym pod względem liczby zaprojektowanych i wykonanych testów - przez ponad 1 rok. Testy wykonane przy założonej jakości i poziomie ryzyka nawet na dwa tygodnie przed terminem.
Wspieranie warstwy zarządzającej: zgłaszanie pomysłów w dziedzinie testów i zarządzania: kapitałem ludzkim, innowacjami, badaniami i nowoczesnymi technikami zarządzania o zasięgu korporacyjnym (pierwsze miejsce w 18 tysięcznej korporacji pod względem liczby zgłoszonych idei - około 5% wszystkich idei - marzec 2011), przewodzenie audytowi procesów testowych w projekcie oraz praca nad korporacyjnymi procesami testowymi, opracowanie metryk i parametrów służących do ocen innowacji, koordynacja szkoleń dla części nowych testerów, współtworzenie korporacyjnej polityki testów, przygotowywanie propozycji patentowych, przedstawianie propozycji podniesienia jakości testowania w projekcie.
Proponowanie rozwiązań korporacyjnych problemów zgłaszanych jako wyzwania przez różnych pracowników.
Tworzenie przypadków testowych (w tym przeznaczonych do automatyzacji), prostych planów testów, raportowanie wyników oraz testowanie oprogramowania zarządzającego pracą sieci komórkowych głównie w obszarze bezpieczeństwa oraz odpowiedzialność za tą domenę testową. Drugie miejsce w zespole testowym pod względem liczby zaprojektowanych i wykonanych testów - przez ponad 1 rok. Testy wykonane przy założonej jakości i poziomie ryzyka nawet na dwa tygodnie przed terminem.
Wspieranie warstwy zarządzającej: zgłaszanie pomysłów w dziedzinie testów i zarządzania: kapitałem ludzkim, innowacjami, badaniami i nowoczesnymi technikami zarządzania o zasięgu korporacyjnym (pierwsze miejsce w 18 tysięcznej korporacji pod względem liczby zgłoszonych idei - około 5% wszystkich idei - marzec 2011), przewodzenie audytowi procesów testowych w projekcie oraz praca nad korporacyjnymi procesami testowymi, opracowanie metryk i parametrów służących do ocen innowacji, koordynacja szkoleń dla części nowych testerów, współtworzenie korporacyjnej polityki testów, przygotowywanie propozycji patentowych, przedstawianie propozycji podniesienia jakości testowania w projekcie.
Proponowanie rozwiązań korporacyjnych problemów zgłaszanych jako wyzwania przez różnych pracowników.
Starszy Specjalista IT jako Starszy Inżynier Badań i Rozwoju
Badania z zakresu bezpieczeństwa sieciowego: udział w projektach z dziedziny elektronicznej administracji, zarządzania cyfrową tożsamością; testowanie sprzętu sieciowego, np. modemów dostępowych; opracowanie zastosowań rozproszonej platformy bezpieczeństwa w sieci operatora; dawanie rekomendacji Radzie Naukowej Pionu w kwestii tematów badawczych z obszaru bezpieczeństwa do realizacji przez biznes i do współpracy m.in. z Politechniką Warszawską.
Doktorant jako Asystent
Prowadzenie projektów z przedmiotu: Wprowadzenie do baz danych, Podstawy teoretyczne kryptografii i ochrony informacji, uczestnictwo w pracach naukowo-badawczych Instytutu Telekomunikacji – publikacje naukowe dotyczące głównie metod zabezpieczania transmisji skompresowanych multimediów, udział w międzynarodowym projekcie badawczym EuroNGI.
Specjalista IT jako Inżynier Badań i Rozwoju
Udział w międzynarodowym projekcie badawczym „DIADEM Firewall” - praca w Konsorcjum wybranym przez Komisję Europejską: opracowanie metodologii testowania firewalli w rozproszonej platformie bezpieczeństwa oraz zastosowań prototypu systemu; testowanie systemów wideokonferencyjnych z naukowcami; opracowanie metodologii testowania systemów IDS (wykrywania intruzów); technologiczna analiza ofert systemów i platform multimedialnych zakończona rekomendacjami w dziedzinie ich bezpieczeństwa; analiza bezpieczeństwa systemu chroniącego przed atakami zalewania pakietami TCP SYN zakończona listą podatności bezpieczeństwa i proponowanych usprawnień propozycji patentowej.
Inżynier urządzeń telekomunikacyjnych
Uruchamianie systemów LMDS - systemów radiokomunikacji stałej.
Praktykant
Analiza statystyczna wyników pracy oraz ograniczenie błędów niepotwierdzonych dla testera płyt TV w celu selekcji najbardziej wadliwych elementów elektronicznych.
Praktykant
Trans-Elektronika
Nauka podstaw administrowania systemami operacyjnymi:
Windows i Linux oraz sieciami LAN/WAN, poznanie oprogramowania sieciowego służącego do: diagnostyki, zarządzania i zapewniania bezpiecznego funkcjonowania sieci komp.
Windows i Linux oraz sieciami LAN/WAN, poznanie oprogramowania sieciowego służącego do: diagnostyki, zarządzania i zapewniania bezpiecznego funkcjonowania sieci komp.
Student jako Asystent Stażysta
Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny (d. Politechnika Szczecińska). Wydział Elektryczny
Organizacja i prowadzenie przedmiotu: Sieci i systemy
teletransmisyjne, uczestnictwo w pracach naukowo-badawczych Instytutu Elektroniki, Informatyki i Telekomunikacji – publikacje naukowe dotyczące głównie technologii procesorowych stosowanych w teleinformatyce. (Monografia netproc.w.interia.pl/thesis.htm)
teletransmisyjne, uczestnictwo w pracach naukowo-badawczych Instytutu Elektroniki, Informatyki i Telekomunikacji – publikacje naukowe dotyczące głównie technologii procesorowych stosowanych w teleinformatyce. (Monografia netproc.w.interia.pl/thesis.htm)
Praktykant
P.P.H. „Eltin” S.C.
Poznanie aspektów technicznych produkcji urządzeń elektron., w tym: projektowanie wybranych modułów układów elektron., komputerowe projektowanie obwodów drukowanych, montaż i testowanie urządzeń elektron., sporządzanie dokumentacji technicznej.
Praktykant
Instalacja i konfiguracja systemu operacyjnego Linux, komputerowe projektowanie obwodów drukowanych, diagnostyka elementów elektronicznych, udział w targach telekomunikacyjnych „Telestrada”.
Szkolenia i kursy
Przykładowe kursy:
Programowanie i Analiza Danych w Python - Specializacja obejmująca 5 szkoleń
CBT: Terapia Poznawczo-Behavioralna dla Terapeutów i Trenerów
Excel/VBA dla Kreatywnego Rozwiązywania Problemów - 2 szkolenia
Podstawy profesjonalnej pomocy psychologicznej i interwencji dla osób w kryzysie i traumie
Zespół stresu pourazowego, symptomy, leczenie
Strategia: Podstawy dla Zarządzających, Konsultingu i Startupów
Zarządzanie Portfelem Projektów - Podstawy i kwestie Zaawansowane
PMI-ACP Agile Przygotowanie
Wprowadzenie do Functional Safety (Motoryzacja)
ISTQB Expert Test Manager
Data Science w R - Specializacja obejmująca 10 szkoleń
Zasady i Praktyki Zarządzania Projektami - Specializacja obejmująca 4 szkolenia
ISTQB Certification Agile Testing
Relacje Interpersonalne
Inspirujące Przywództwo dzięki Inteligencji Emocjonalnej
Podstawy języka SQL
Podstawy proceduralnej części języka: C++, Java, PHP
Podstawy Unified Modeling Language (UML)
Program Budowania Samoświadomości i Odkrywania Talentów przy współpracy z Queendom
Szkolenie z Komunikacji Interpersonalnej
26 szkoleń Akademii Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości z zakresu zarządzania biznesem, np. :
Biznes plan, Jak rozwijać firmę, Praktyczne zarządzanie personelem, Umiejętności kierownicze, Zarządzanie jakością w firmie
Nonprofit eMBA i Profesjonalny Menedżer w NGO
Geniusz inteligencji emocjonalnej - język emocji
ISTQB Advanced Test Analyst
ISTQB Foundation Level
Ewolucja sieci komórkowych. Szkolenie z podstaw 3G, HSPA, HSPA+ oraz LTE
Red Hat Linux System Administration (RH131)
Wystąpienia na konferencjach, m.in.:
Testwarez" Testowanie od A do Z,
Testowanie i jakość projektów IT,
Krajowa Konferencja Kryptografii i Ochrony Informacji,
Krajowe Sympozjum Telekomunikacji,
Konferencja Naukowa Reprogramowalne Układy Cyfrowe.
Programowanie i Analiza Danych w Python - Specializacja obejmująca 5 szkoleń
CBT: Terapia Poznawczo-Behavioralna dla Terapeutów i Trenerów
Excel/VBA dla Kreatywnego Rozwiązywania Problemów - 2 szkolenia
Podstawy profesjonalnej pomocy psychologicznej i interwencji dla osób w kryzysie i traumie
Zespół stresu pourazowego, symptomy, leczenie
Strategia: Podstawy dla Zarządzających, Konsultingu i Startupów
Zarządzanie Portfelem Projektów - Podstawy i kwestie Zaawansowane
PMI-ACP Agile Przygotowanie
Wprowadzenie do Functional Safety (Motoryzacja)
ISTQB Expert Test Manager
Data Science w R - Specializacja obejmująca 10 szkoleń
Zasady i Praktyki Zarządzania Projektami - Specializacja obejmująca 4 szkolenia
ISTQB Certification Agile Testing
Relacje Interpersonalne
Inspirujące Przywództwo dzięki Inteligencji Emocjonalnej
Podstawy języka SQL
Podstawy proceduralnej części języka: C++, Java, PHP
Podstawy Unified Modeling Language (UML)
Program Budowania Samoświadomości i Odkrywania Talentów przy współpracy z Queendom
Szkolenie z Komunikacji Interpersonalnej
26 szkoleń Akademii Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości z zakresu zarządzania biznesem, np. :
Biznes plan, Jak rozwijać firmę, Praktyczne zarządzanie personelem, Umiejętności kierownicze, Zarządzanie jakością w firmie
Nonprofit eMBA i Profesjonalny Menedżer w NGO
Geniusz inteligencji emocjonalnej - język emocji
ISTQB Advanced Test Analyst
ISTQB Foundation Level
Ewolucja sieci komórkowych. Szkolenie z podstaw 3G, HSPA, HSPA+ oraz LTE
Red Hat Linux System Administration (RH131)
Wystąpienia na konferencjach, m.in.:
Testwarez" Testowanie od A do Z,
Testowanie i jakość projektów IT,
Krajowa Konferencja Kryptografii i Ochrony Informacji,
Krajowe Sympozjum Telekomunikacji,
Konferencja Naukowa Reprogramowalne Układy Cyfrowe.
Edukacja
Studia Menedżerskie (z elementem Małego Doktoratu z Administracji Biznesu), studia podyplomowe
Wyższa Szkoła Bankowa w Szczecinie. Wydział Ekonomiczny
Podstawy Zarządzania Biznesem (w formie 26 szkoleń), studia podyplomowe
Akademia Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości
Telekomunikacja (nieukończone - Mały Doktorat), doktoranckie
Politechnika Warszawska. Wydział Elektroniki i Technik Informacyjnych
Elektronika i Telekomunikacja, magisterskie
Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny. Wydział Elektryczny
Specjalizacje
IT - Rozwój oprogramowania
Testowanie
IT - Rozwój oprogramowania
Zarządzanie IT
Zainteresowania
Często zmieniające się zainteresowania, zastosowania mądrości w życiu, służenie ludziom, czynności badawcze, inne.
Organizacje
Stowarzyszenia dla Osób z Wysokim IQ,
Amnesty International
Amnesty International
Inne
Ostatnie publikacje:
Nieoczywiste i efektywne metody pomiaru procesu testów regresywnych dla portfolia produktów,
Badanie Mensy Polskiej jako organizacji non-profit,
Zarządzanie czasem własnej pracy przez pracownika cz. 1 i 2,
Ile zgłoszeń błędów oprogramowania w projekcie?,
Zachodniopomorskie doświadczenia: Promocja sesji testowej inteligencji, Mensy Polskiej i regionalny zakres organizacji wydarzenia,
Zatrudniony personel a koszt rozwoju oprogramowania i systemu,
Szkic autobiograficzny
Bezstratna kompresja listy przypadków testowych przeznaczonych do wykonania w testowaniu regresywnym
Ocena procesów testowych z wykorzystaniem modelu TMMi
Test Maturity Model integration (TMMi)
Narzędzia statystycznej kontroli procesów - część 2
Adaptacja nowego węzła do sieci śledzenia stosowanej w modelu rozwijania oprogramowania opartym na teorii złożoności systemów,
Wprowadzenie do statystycznej kontroli procesów testowych.
Wyniki testów psychologicznych:
- kierownik najwyższego szczebla - kompetencje psychologiczne i menedżerskie = wysoki,
- potencjał biznesowy i menedżerski = 577 (2-te miejsce w woj. zach-pom, 60-te w Polsce, spośród 8800 użytkowników),
- oszacowanie umiejętności i styli menedżerskich = 80%,
- test umiejętności przywódczych = 87%,
- iloraz inteligencji IQ w skali Wechslera/Catella (SD=15/SD=24) = 160/196 (SD=4), top 0.003%, 1 na 31500 osób, wśród 10 najlepszych wyników w Polsce,
- inteligencja emocjonalna EQ w skali Wechslera/Catella (SD=15/SD=24) = 119/130 (SD=1.25), top 10%, 1 na 10 osób),
- test umiejętności komunikacji interpersonalnej = 83%,
- test umiejętności społecznych = 72%,
- test umiejętności zarządzania czasem = 84%,
- test postawy przedsiębiorczej = 70%,
- test umiejętności i stylu sprzedaży = 72%,
- test dopasowania do pracy w obsłudze klienta = 73%,
- test uzdolnień do pracy w IT = 74%,
- test kreatywnego rozwiązywania problemów = 72%,
- test odporności psychicznej = 74%,
- test motywacji w karierze: niezależna osoba prowadząca innych w kierunku nowości; 30 dominujących motywatorów, 3 drugorzędne i 0 trzeciorzędnych.
Nagrody i wyróżnienia:
- Brązowa Odznaka Zasłużonego Działkowca,
- reprezentant Polski w Mistrzostwach Świata Inteligencji, Sieci Wysokiej Inteligencji, Światowym Katalogu Geniuszy,
- jedyny oficjalny Kontrybutor z Polski w modelu/standardzie Test Maturity Model integration,
- uhonorowanie osiągnięć i kreatywności, służby na rzecz stowarzyszenia oraz ludzkości przez organizację międzynarodową poprzez trzy awanse na: Stowarzyszonego Współpracownika, Współpracownika, Starszego Współpracownika,
- 60-te miejsce (na 8800 startujących) w klasyfikacji generalnej programu edukacyjnego dla kadry menedżerskiej,
- wymienienie jako jednego z najinteligentniejszych Polaków w artykulach: "Oto najinteligentniejsi ludzie na świecie. Są Polacy!", "Geniusze XXI wieku - IQ 175 +",
- wygrana prestiżowa praktyka po rozwiązaniu zadań z informatyki i e-biznesu.
Nieoczywiste i efektywne metody pomiaru procesu testów regresywnych dla portfolia produktów,
Badanie Mensy Polskiej jako organizacji non-profit,
Zarządzanie czasem własnej pracy przez pracownika cz. 1 i 2,
Ile zgłoszeń błędów oprogramowania w projekcie?,
Zachodniopomorskie doświadczenia: Promocja sesji testowej inteligencji, Mensy Polskiej i regionalny zakres organizacji wydarzenia,
Zatrudniony personel a koszt rozwoju oprogramowania i systemu,
Szkic autobiograficzny
Bezstratna kompresja listy przypadków testowych przeznaczonych do wykonania w testowaniu regresywnym
Ocena procesów testowych z wykorzystaniem modelu TMMi
Test Maturity Model integration (TMMi)
Narzędzia statystycznej kontroli procesów - część 2
Adaptacja nowego węzła do sieci śledzenia stosowanej w modelu rozwijania oprogramowania opartym na teorii złożoności systemów,
Wprowadzenie do statystycznej kontroli procesów testowych.
Wyniki testów psychologicznych:
- kierownik najwyższego szczebla - kompetencje psychologiczne i menedżerskie = wysoki,
- potencjał biznesowy i menedżerski = 577 (2-te miejsce w woj. zach-pom, 60-te w Polsce, spośród 8800 użytkowników),
- oszacowanie umiejętności i styli menedżerskich = 80%,
- test umiejętności przywódczych = 87%,
- iloraz inteligencji IQ w skali Wechslera/Catella (SD=15/SD=24) = 160/196 (SD=4), top 0.003%, 1 na 31500 osób, wśród 10 najlepszych wyników w Polsce,
- inteligencja emocjonalna EQ w skali Wechslera/Catella (SD=15/SD=24) = 119/130 (SD=1.25), top 10%, 1 na 10 osób),
- test umiejętności komunikacji interpersonalnej = 83%,
- test umiejętności społecznych = 72%,
- test umiejętności zarządzania czasem = 84%,
- test postawy przedsiębiorczej = 70%,
- test umiejętności i stylu sprzedaży = 72%,
- test dopasowania do pracy w obsłudze klienta = 73%,
- test uzdolnień do pracy w IT = 74%,
- test kreatywnego rozwiązywania problemów = 72%,
- test odporności psychicznej = 74%,
- test motywacji w karierze: niezależna osoba prowadząca innych w kierunku nowości; 30 dominujących motywatorów, 3 drugorzędne i 0 trzeciorzędnych.
Nagrody i wyróżnienia:
- Brązowa Odznaka Zasłużonego Działkowca,
- reprezentant Polski w Mistrzostwach Świata Inteligencji, Sieci Wysokiej Inteligencji, Światowym Katalogu Geniuszy,
- jedyny oficjalny Kontrybutor z Polski w modelu/standardzie Test Maturity Model integration,
- uhonorowanie osiągnięć i kreatywności, służby na rzecz stowarzyszenia oraz ludzkości przez organizację międzynarodową poprzez trzy awanse na: Stowarzyszonego Współpracownika, Współpracownika, Starszego Współpracownika,
- 60-te miejsce (na 8800 startujących) w klasyfikacji generalnej programu edukacyjnego dla kadry menedżerskiej,
- wymienienie jako jednego z najinteligentniejszych Polaków w artykulach: "Oto najinteligentniejsi ludzie na świecie. Są Polacy!", "Geniusze XXI wieku - IQ 175 +",
- wygrana prestiżowa praktyka po rozwiązaniu zadań z informatyki i e-biznesu.
Grupy
Agile Testing
Agile Testing jest stosunkowo nową metodyką, która ciągle ewoluuje. Grupa ma na celu wymianę doświadczeń w podejściu do testowania w środowisku metodyk zwinnych, agile.
Analityk Procesowy
Zapraszam wszystkich zajmujących się oraz zainteresowanych standaryzacją i optymalizacją procesów w organizacjach.
Automotive
Wszyscy, którzy pracują w branży motoryzacyjnej, albo chcieliby w takiej branży pracować są mile widziani.
Business Consulting
Grupa firm branży KONSULTING / DORADZTWO. Liderzy i Eksperci. Wydarzenia branżowe rynku konsultingowego i doradczego. Doradztwo finansowe, inwestycyjne, biznesowe, personalne. Consulting, Konsul
Business IT
Grupa firm branży IT / INTERNET. Liderzy i Eksperci. Wydarzenia branżowe rynku IT (B2B). Zarządzanie IT, badanie IT, startupy IT, technologia IT, internet IT, ebiznes IT.
Coaching sztuką możliwości
Czym jest coaching? Tutaj się tego dowiesz i podniesiesz efektywność swoich działań :)
doktoranci i doktorzy, doktorat
Forum wymiany informacji dla doktorantów i doktorów. Wszystkie kierunki. doktoranci i doktorzy, prace doktorskie,habilitacja,przewód,metodologia badawcza, doktorat, nauka polska,
Executive MBA
Dla wszystkich po, w trakcie i przed Executive MBA. Dlaczego warto ? Na pewno znajdziesz tu odpowiedź :)Przydatne informacje co dalej po Executive MBA :)
GL - Moderacja
Grupa przeznaczona dla osób które na wybranych forach posiadają uprawnienia moderatora bądź właściciela.
Innowacje w Europie
Zapraszam do grupy. Przyszłość zależy od innowacji. Społeczeństwo informacyjne oparte na wiedzy i edukacji. Strategia lizbońska.
Innowacje w przedsiebiorczości
Inkubatory przedsiębiorczości. Parki technologiczne. Transfer technologii. Nowe technologie, projekty.
