Umiejętności
Stosunki pracownicze
Human Resources
Stosunki pracy
Lista płac
Ubezpieczenia społeczne
płace, kadry, podatki, koszty
Payroll Administration
Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Specjalista ds. Płac
Główne zadania:
- samodzielne naliczanie list płac (ok. 800 osób) oraz rozliczanie składek ZUS (ok. 2500 osób).
- konsolidacja danych rozliczeniowych z kilku zakładów i wysyłanie dokumentów rozliczeniowych w
Płatniku (ok. 9000 osób)
- korekty dokumentów rozliczeniowych i zgłoszeniowych ZUS
- sporządzenie deklaracji podatkowych dla pracowników
- przygotowywanie raportów i zestawień na wniosek klientów oraz innych działów wewnętrznych i
instytucji zewnętrznych.
- merytoryczne wsparcie pracowników w zakresie prawa pracy, podatków i kalkulacji wynagrodzenia.
- zarządzanie dokumentacją płacową.
- obsługa i administracja programem prywatnej opieki medycznej Luxmed
- samodzielne naliczanie list płac (ok. 800 osób) oraz rozliczanie składek ZUS (ok. 2500 osób).
- konsolidacja danych rozliczeniowych z kilku zakładów i wysyłanie dokumentów rozliczeniowych w
Płatniku (ok. 9000 osób)
- korekty dokumentów rozliczeniowych i zgłoszeniowych ZUS
- sporządzenie deklaracji podatkowych dla pracowników
- przygotowywanie raportów i zestawień na wniosek klientów oraz innych działów wewnętrznych i
instytucji zewnętrznych.
- merytoryczne wsparcie pracowników w zakresie prawa pracy, podatków i kalkulacji wynagrodzenia.
- zarządzanie dokumentacją płacową.
- obsługa i administracja programem prywatnej opieki medycznej Luxmed
specjalista ds. kadr i płac
Główne zadania - zakład Jarosław:
- prowadzenie akt personalnych pracowników i nadzór nad danymi osobowymi,
- prowadzenie spraw i dokumentacji kadrowo-płacowej,
- prowadzenie sprawozdawczości zewnętrznej i wewnętrznej dotyczącej zatrudnienia i płac,
- obsługa programu Płatnik, systemu kadro-płacowego Qrezus, systemu rejestracji czasu pracy
Unicard,
- wykonywanie obowiązków wynikających z przepisów prawa pracy w zakresie ubezpieczeń
społecznych, przygotowanie dokumentacji rozliczeniowych/zgłoszeniowych do ZUS,
- bieżąca kontrola zmian przepisów w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
- prowadzenie akt personalnych pracowników i nadzór nad danymi osobowymi,
- prowadzenie spraw i dokumentacji kadrowo-płacowej,
- prowadzenie sprawozdawczości zewnętrznej i wewnętrznej dotyczącej zatrudnienia i płac,
- obsługa programu Płatnik, systemu kadro-płacowego Qrezus, systemu rejestracji czasu pracy
Unicard,
- wykonywanie obowiązków wynikających z przepisów prawa pracy w zakresie ubezpieczeń
społecznych, przygotowanie dokumentacji rozliczeniowych/zgłoszeniowych do ZUS,
- bieżąca kontrola zmian przepisów w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Szkolenia i kursy
szkolenia Szkolenie komputerowe - ECDL
Szkolenie Prawo Pracy po zmianach w 2013 roku.
Szkolenie Kadry i Płace - SKwP Rzeszów
Czas pracy i urlopy wypoczynkowe w firmach stosujących pracę zmianową (system podstawowy;
równoważnym)
Zasady korygowania listy płac i dokumentów ZUS w zwiazku z błędnym rozliczeniem - case study
Ochrona Danych Osobowych dla osób upoważnionych do dostępu i przetwarzania danych
Szkolenie Prawo Pracy po zmianach w 2013 roku.
Szkolenie Kadry i Płace - SKwP Rzeszów
Czas pracy i urlopy wypoczynkowe w firmach stosujących pracę zmianową (system podstawowy;
równoważnym)
Zasady korygowania listy płac i dokumentów ZUS w zwiazku z błędnym rozliczeniem - case study
Ochrona Danych Osobowych dla osób upoważnionych do dostępu i przetwarzania danych
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Kadry i płace
Zainteresowania
Literatura sensacyjna, motoryzacja (polskie motocykle powojenne), technika i majsterkowanie, gra w
szachy, badminton.
szachy, badminton.