пропозиції роботи
Piotr Ostafin
Supervisor Production Interior Systems
Gorzów Wielkopolski,
lubuskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tego użytkownika
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Ocena oddziaływania na środowisko
Systemy zarządzania środowiskowego
Ergonomia
BHP
ISO 14001
Bezpieczeństwo i higiena pracy
Ocena ryzyka
Systemy zarządzania bezpieczeństwem miejsca pracy
SMED
Języki
niemiecki
dobry
Doświadczenie zawodowe
Kierownik Produkcji
- Koordynacja wszystkich technicznych oraz organizacyjnych zadań wew. jedn. produkcyjnej.
- Realizacja zadań prod. zgodnie z nałożonym terminem i wymogami jakościowymi.
- Odpowiedzialność za realizację planu produkcji przy stosowaniu zasad wynikających z rozwiązań prod. KANBAN i FIFO.
- Odpowiedzialność za dostępność i przestrzeganie przez pracowników zasad opisanych w IP i bezpieczeństwa.
- Wprowadzanie nowych koncepcji pracy celem poprawy organizacji, efektywności pracy i jej bezpieczeństwa.
- Śledzenie trendów wskaźników produkcyjnych.
-Minimalizacja przestojów poprzez optymalne, zgodne z możliwościami rozplanowanie produkcji.
- Ustalanie priorytetów produkcji.
- Kontrola harmonogramów wymiany serii.
- Odpowiedzialność za jakość wyrobów i procesów, analiza zaistniałej sytuacji oraz natychmiastowe podjęcie działań korekcyjnych i zapobiegawczych.
- Wyrywkowe kontrole jakości produkowanych części.
- Decydowanie o obsadzie zmiany - odpowiedzialność za właściwe rozdzielenie ludzi do pracy z uwzględnieniem ich kompetencji i uprawnień, a także poziomu poliwalencji.
- Prowadzenie wymaganej dokumentacji produkcyjnej.
- Zapewnienie identyfikowalności części.
- Analiza wskaźników dotyczących produktywności i jakości, bezpieczeństwa i zaangażowania pracowników (GAP scoring, pomysły racjonalizatorskie).
- Współodpowiedzialność za utrzymanie zdolności produkcyjnej parku maszynowego, także poprzez ścisłą współpracę z Działem Inżynieryjno-Projektowym.
- Planowanie rozwoju podległego personelu oraz zdolności produkcyjnych.
- Adaptacja i wprowadzenie do pracy nowych pracowników.
- Aktywne uczestniczenie w spotkaniach miesięcznych, monitorowanie przeprowadzanych przez GAP Liderów spotkań TOP-5.
- Monitorowanie aktualizacji wskaźników oraz szkolenie Operatorów w zakresie jakości, produktywności i bezpieczeństwa.
- Przeprowadzanie audytów dotyczących standardów pracy.
- Opieka nad systemem wniosków racjonalizatorskich.
- Motywowanie / wspieranie pracowników, ocenianie ich oraz komunikowanie o jakości ich pracy.
- Planowanie poliwalencji oraz szkolenie pracowników w tym zakresie.
- Dbanie o świadomość jakościową pracowników.
- Rozpowszechnianie oraz dbanie o znajomość zasad kultury organizacyjnej Faurecia Excellence System przez pracowników.
- Prowadzenie analiz SMED oraz kontrola dotrzymywania założonych wskaźników.
- Aktywizacja pracowników ku nieustannemu procesowi ulepszania (KAIZEN).
-Inicjowanie akcji HOSHIN, monitorowanie postępów pracy delegowanych pracowników.
- Organizowanie i realizacja procesów pracy zgodny z systemami zarządzania jakością (ISO/TS 16949), bhp (OHSAS 1800) i ochrony środowiska (ISO 14001)
- Nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem podległych stanowisk pracy oraz informowanie podległych pracowników o aktualnym stanie wdrożenia systemów zarządzania.
- Udzielanie podległym pracownikom urlopów wypoczynkowych i innych zwolnień od pracy.
- Ocena i premiowanie podległych pracowników.
- Stawianie wniosków w sprawach zmiany wynagrodzenia podstawowego lub awansu podległych pracowników.
- Planowanie kształcenia i dokształcania kierunkowego podległych pracowników.
- Reprezentowanie Dyrektora UAP w trakcie procesu produkcyjnego.
- Realizacja zadań prod. zgodnie z nałożonym terminem i wymogami jakościowymi.
- Odpowiedzialność za realizację planu produkcji przy stosowaniu zasad wynikających z rozwiązań prod. KANBAN i FIFO.
- Odpowiedzialność za dostępność i przestrzeganie przez pracowników zasad opisanych w IP i bezpieczeństwa.
- Wprowadzanie nowych koncepcji pracy celem poprawy organizacji, efektywności pracy i jej bezpieczeństwa.
- Śledzenie trendów wskaźników produkcyjnych.
-Minimalizacja przestojów poprzez optymalne, zgodne z możliwościami rozplanowanie produkcji.
- Ustalanie priorytetów produkcji.
- Kontrola harmonogramów wymiany serii.
- Odpowiedzialność za jakość wyrobów i procesów, analiza zaistniałej sytuacji oraz natychmiastowe podjęcie działań korekcyjnych i zapobiegawczych.
- Wyrywkowe kontrole jakości produkowanych części.
- Decydowanie o obsadzie zmiany - odpowiedzialność za właściwe rozdzielenie ludzi do pracy z uwzględnieniem ich kompetencji i uprawnień, a także poziomu poliwalencji.
- Prowadzenie wymaganej dokumentacji produkcyjnej.
- Zapewnienie identyfikowalności części.
- Analiza wskaźników dotyczących produktywności i jakości, bezpieczeństwa i zaangażowania pracowników (GAP scoring, pomysły racjonalizatorskie).
- Współodpowiedzialność za utrzymanie zdolności produkcyjnej parku maszynowego, także poprzez ścisłą współpracę z Działem Inżynieryjno-Projektowym.
- Planowanie rozwoju podległego personelu oraz zdolności produkcyjnych.
- Adaptacja i wprowadzenie do pracy nowych pracowników.
- Aktywne uczestniczenie w spotkaniach miesięcznych, monitorowanie przeprowadzanych przez GAP Liderów spotkań TOP-5.
- Monitorowanie aktualizacji wskaźników oraz szkolenie Operatorów w zakresie jakości, produktywności i bezpieczeństwa.
- Przeprowadzanie audytów dotyczących standardów pracy.
- Opieka nad systemem wniosków racjonalizatorskich.
- Motywowanie / wspieranie pracowników, ocenianie ich oraz komunikowanie o jakości ich pracy.
- Planowanie poliwalencji oraz szkolenie pracowników w tym zakresie.
- Dbanie o świadomość jakościową pracowników.
- Rozpowszechnianie oraz dbanie o znajomość zasad kultury organizacyjnej Faurecia Excellence System przez pracowników.
- Prowadzenie analiz SMED oraz kontrola dotrzymywania założonych wskaźników.
- Aktywizacja pracowników ku nieustannemu procesowi ulepszania (KAIZEN).
-Inicjowanie akcji HOSHIN, monitorowanie postępów pracy delegowanych pracowników.
- Organizowanie i realizacja procesów pracy zgodny z systemami zarządzania jakością (ISO/TS 16949), bhp (OHSAS 1800) i ochrony środowiska (ISO 14001)
- Nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem podległych stanowisk pracy oraz informowanie podległych pracowników o aktualnym stanie wdrożenia systemów zarządzania.
- Udzielanie podległym pracownikom urlopów wypoczynkowych i innych zwolnień od pracy.
- Ocena i premiowanie podległych pracowników.
- Stawianie wniosków w sprawach zmiany wynagrodzenia podstawowego lub awansu podległych pracowników.
- Planowanie kształcenia i dokształcania kierunkowego podległych pracowników.
- Reprezentowanie Dyrektora UAP w trakcie procesu produkcyjnego.
Szkolenia i kursy
Grunbaustein zum Zertifikat Deutsch,
the European Language Certyficates, Frankfurt/Main
Stowarzyszenie Archiwistów Polskich - Krajowe Centrum Edukacji Archiwalnej oddział w Gorzowie Wlkp.,
kurs kancelaryjno – archiwalny I – go stopnia. Referent kancelaryjny, archiwista.
OKZ Wojewódzki Zakład Doskonalenia Zawodowego w Gorzowie Wlkp.,
kurs kierowców wózków jezdniowych w zakresie bezpiecznej obsługi i wymiany butli gazowych. Kurs obsługi wózków jezdniowych podnośnikowych z mechanicznym napędem podnoszenia.
LACHO w Gorzowie Wlkp.,
kurs dla służb BHP
Wyższa Szkoła Biznesu w Gorzowie Wlkp.,
szkolenie w zakresie udzielania pierwszej pomocy
TE PRESTIGE S.C. w Gorzowie Wlkp.,
kurs komputerowy: Word, Dos, Windows, Excel
PRAWO JAZDY kat. B
OPEN MIND - szkolenie z Microsoft Excel
AKADEMIA RATOWNICTWA - szkolenie z pierwszej pomocy.
PROFES - szkolenie "Supervisor Development Program"
the European Language Certyficates, Frankfurt/Main
Stowarzyszenie Archiwistów Polskich - Krajowe Centrum Edukacji Archiwalnej oddział w Gorzowie Wlkp.,
kurs kancelaryjno – archiwalny I – go stopnia. Referent kancelaryjny, archiwista.
OKZ Wojewódzki Zakład Doskonalenia Zawodowego w Gorzowie Wlkp.,
kurs kierowców wózków jezdniowych w zakresie bezpiecznej obsługi i wymiany butli gazowych. Kurs obsługi wózków jezdniowych podnośnikowych z mechanicznym napędem podnoszenia.
LACHO w Gorzowie Wlkp.,
kurs dla służb BHP
Wyższa Szkoła Biznesu w Gorzowie Wlkp.,
szkolenie w zakresie udzielania pierwszej pomocy
TE PRESTIGE S.C. w Gorzowie Wlkp.,
kurs komputerowy: Word, Dos, Windows, Excel
PRAWO JAZDY kat. B
OPEN MIND - szkolenie z Microsoft Excel
AKADEMIA RATOWNICTWA - szkolenie z pierwszej pomocy.
PROFES - szkolenie "Supervisor Development Program"
Edukacja
Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy, studia podyplomowe
Wyższa Szkoła Biznesu w Gorzowie Wielkopolskim
Zarządzanie logistyczne, magisterskie
Wyższa Szkoła Humanistyczno-Ekonomiczna w Łodzi
zarządzanie i marketing w zakresie logistyki, licencjackie
Wyższa Szkoła Biznesu w Gorzowie Wielkopolskim
Specjalizacje
BHP/Ochrona środowiska
Specjaliści/Konsultanci
Produkcja
Zarządzanie produkcją
Transport/Spedycja
Zarządzanie transportem/spedycją
Zainteresowania
Koszykówka, piłka nożna, kulturystyka,sporty walki.
Motoryzacja.
Fotografia.
Czytanie książek, kino (tematyka głównie sensacyjna i kryminalna).
Spacery w lesie.
Motoryzacja.
Fotografia.
Czytanie książek, kino (tematyka głównie sensacyjna i kryminalna).
Spacery w lesie.
Organizacje
Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Pożarnictwa oddział Lubuski,
Uczestnictwo w szkoleniu z zakresu ochrony przeciwpożarowej, postępowania kontrolnego PSP w zakładzie pracy oraz praw i obowiązków stron postępowania.
Uczestnictwo w szkoleniu z zakresu ochrony przeciwpożarowej, postępowania kontrolnego PSP w zakładzie pracy oraz praw i obowiązków stron postępowania.
Grupy
Automotive
Wszyscy, którzy pracują w branży motoryzacyjnej, albo chcieliby w takiej branży pracować są mile widziani.
Lean Management
Zapraszam wszystkich zainteresowanych koncepcją Lean Management, poszerzaniem wiedzy i praktycznym stosowaniem zasad zarządzania w trybie "odchudzonym".
Zarządzanie
Grupa dla zarządzających, chcących zarządzać i lubiących dzielić się wiedzą z zakresu zarządzania.
