Paulina Ogrzewała

I. wsparcie Kierownika Sklepu w koordynacji i organizacji pracy w sklepie

II. sprawy personalne
- delegowanie zadań poszczególnym pracownikom, udzielanie im wytycznych w zakresie niezbędnym do prawidłowego wykonywania czynności,
- planowanie czasu pracy
-szkolenie i coaching pracowników,

III. organizacja pracy w sklepie
miedzy innymi:
- organizowanie pracy sklepu w zakresie towarowym
- realizacja polityki sprzedażowej, reklamowej i promocyjnej Spółki oraz inicjowanie działań mających na celu zwiększenia jej efektywności,
- dbanie o najwyższy poziom obsługi klientów,

IV. prezentacja towarów

V. analiza asortymentowa

- dbałość o jakość aranżacji witryn
- prezentacja kolekcji zgodnie ze standardami firmy
- obsługa klienta

-koordynacja pracy podległych działów
-szkolenie i coaching pracowników
-organizowanie pracy na zajmowanym stanowisku i w sklepie
-organizowanie pracy sklepu w zakresie towarowym
-realizacja polityki sprzedażowej, reklamowej i promocyjnej oraz inicjowanie działań mających na celu zwiększenie efektywności
-dbanie o prezentację towaru oraz dekoracje zgodnie z zasadami visual merchandisingu
-prowadzenie analiz
-ewidencja czasu pracy oraz kontrola przestrzegania czasu pracy przez podległych pracowników

Sprzedawca/Doradca Klienta z dodatkową funkcją „szefa dnia”- dbanie o wizerunek oraz funkcjonowanie sklepu, prowadzenie zmian, prace biurowe i administracyjne

- obsługa przymierzalni
- praca na kasie
- kontakt z klientem
- zajmowanie się swoim działem