пропозиції роботи
Paulina Czerwińska
Regionalny Kierownik ds. Operacji Odzieżowych
Olsztyn,
warmińsko-mazurskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Coaching
Zarządzanie
Microsoft Office
Zarządzanie Sprzedażą
Visual Merchandising
Zarządzanie zespołem
Sprzedaż
Obsługa klienta
Doświadczenie zawodowe
KOORDYNATOR BUTIKÓW W POLSCE
HAPPY MUM RETAIL
- operacyjne zarządzanie siecią butików w Polsce,
-human resources
-rekrutacje kierowników,
- szkolenia i motywowanie pracowników,
-dbałość o realizację budżetów sprzedaży,
-dbałość o visual merchandising,
-tworzenie projektu witryn i kampanii wraz z realizacją,
-rozwiązywanie bieżących problemów,
-dbałość o właściwy poziom zapasu,
-akcje marketingowe,
-marketing globalny i lokalny,
-human resources
-rekrutacje kierowników,
- szkolenia i motywowanie pracowników,
-dbałość o realizację budżetów sprzedaży,
-dbałość o visual merchandising,
-tworzenie projektu witryn i kampanii wraz z realizacją,
-rozwiązywanie bieżących problemów,
-dbałość o właściwy poziom zapasu,
-akcje marketingowe,
-marketing globalny i lokalny,
Regionalny Kierownik ds. Operacji Odzieżowych
-Zarządzanie pracą 20 sklepów,
-Dbanie o realizowanie standardów vm,
-Przeprowadzanie audytów,
-Wizyty w sklepach, kontrolowanie wskaźników sprzedaży, dbanie o właściwy poziom zapasu,
-Wsparcie sklepów, szkolenia, coaching kierowników,
-Przygotowywanie podsumowań, feedbacków,
-Nadzorowanie otwarć i przebudów stoisk,
-Dbanie o realizowanie standardów vm,
-Przeprowadzanie audytów,
-Wizyty w sklepach, kontrolowanie wskaźników sprzedaży, dbanie o właściwy poziom zapasu,
-Wsparcie sklepów, szkolenia, coaching kierowników,
-Przygotowywanie podsumowań, feedbacków,
-Nadzorowanie otwarć i przebudów stoisk,
Kierownik Sklepu
-Kierowanie pracą dużego sklepu odzieżowego (ponad 500m2),
-Realizacja planów sprzedażowych,
-Dbanie o właściwy wizerunek sklepu, zgodny z zasadami vm,
-Układanie grafików pracy,
-Szkolenia nowych pracowników, rozmowy oceniające,
-Dbanie o sprawne funkcjonowanie salonu,
-Rozwiązywanie bieżących problemów,
-coaching pracowników,
-dbanie o właściwe relacje z klientami
-Realizacja planów sprzedażowych,
-Dbanie o właściwy wizerunek sklepu, zgodny z zasadami vm,
-Układanie grafików pracy,
-Szkolenia nowych pracowników, rozmowy oceniające,
-Dbanie o sprawne funkcjonowanie salonu,
-Rozwiązywanie bieżących problemów,
-coaching pracowników,
-dbanie o właściwe relacje z klientami
starszy sprzedawca/zastępca kierownika
-samodzielne kierowanie pracą salonu,
-układanie grafiku,
-rozliczenia miesięczne,
-organizacja pracy sprzedawców,
-bieżące sprawy salonu,
-rozpatrywanie reklamacji i zwrotów,
-rozwiązywanie bieżących problemów,
-wykonywanie zaleceń kierowników regionalnych,
-rozmowy i negocjacje z klientami
-układanie grafiku,
-rozliczenia miesięczne,
-organizacja pracy sprzedawców,
-bieżące sprawy salonu,
-rozpatrywanie reklamacji i zwrotów,
-rozwiązywanie bieżących problemów,
-wykonywanie zaleceń kierowników regionalnych,
-rozmowy i negocjacje z klientami
Edukacja
Akademia Coachingu, studia podyplomowe
Wyższa Szkoła Bankowa w Gdańsku
Ekonomia, magisterskie
Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie
Specjalizacje
Edukacja/Szkolenia
Coaching
Human Resources/Zasoby ludzkie
Szkolenia/Rozwój
Sprzedaż
Zarządzanie sprzedażą
Zainteresowania
sporty zimowe
Organizacje
samorząd Wydziału Nauk Ekonomicznych UWM
Grupy
Business Marketing
Marketing Sekrety. Social Media Marketing. Marketing wirusowy, marketing szeptany, event marketing, experiential marketing, guerilla marketing, marketing doświadczeń, content marketing.
Career coaching
Coach, Coaching = dla osób, które prowadzą lub będą prowadziły coaching, coaching kariery, jak również dla wszystkich tych, którzy uważają, że coaching jest pomocnym narzędziem w odkrywaniu i planowan
Coaching sztuką możliwości
Czym jest coaching? Tutaj się tego dowiesz i podniesiesz efektywność swoich działań :)
Dam prowizję
Miejsce w który zamieszczane są oferty współpracy za określoną prowizję. Masz biznes, chcesz rozszerzyć działalność, masz coś do zaoferowania ? daj prowizję !
Dress Code czyli Etykieta Ubioru
Zasady dobierania odpowiedniego ubioru w sytuacjach biznesowych i nie tylko. Co wolno, a czego nie wypada założyć?
Pracujący student
Wymiana doświadczeń pomiędzy studentami, którzy już rozpoczęli karierę zawodową lub planują rozpocząć.
Nie zamieszczamy ofert pracy.
Rozwiń Skrzydła Stowarzyszenie Wspierania Rozwoju
Organizujemy dobre i dostępne warsztaty, szkolenia i inne formy wsparcia będące okazją do rozwoju zawodowego i osobistego ich odbiorców. Działamy w oparciu o zasoby naszych członków. Współpracujemy z
