Patryk Pełczyński

Kompleksowa samodzielna obsługa kadrowa i płacowa firmy zatrudniającej ok 120 osób.
Obsługa kadrowa pracowników (120 osób + 30 Leasing staff)
Obsługa programu SAP HR.
Obsługa modułu kadrowo-płacowego programu "Optima"
Obsługa programu Płatnik
Raportowanie ZUS,US,GUS
Rozliczanie PFRON
Współpraca z PUP, dotacje/doposażenia.
Raportowanie i kontrola stanu ilościowego pracowników
Obsługa grupowych ubezpieczeń pracowniczych
Współpraca z agencjami pracy tymczasowej
Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych
Zajmowanie się sprawami administracyjnymi- zarządzanie zespołem personelu porządkowego
Koordynowanie i współpraca z instytucjami w ramach ZFŚS
Ewidencja czasu pracy pracowników
Interakcja z kierownikami działów
Kontrola badań i szkoleń pracowników
Sporządzanie umów, aneksów, wystawianie świadectw pracy
Wspomaganie menadżerów interpretacjami w zakresie prawa pracy.
Opieka nad pracownikami z zagranicy (dokumentacja wizowa, legalizacja pobytu, formalności pobytowe)

•Promowanie i reklama obiektu
•Zajmowanie się sprawami finansowymi (rozliczenia ZUS,US)
•Obsługa gości obiektu
•Housekeeping

Obsługa kadrowa pracowników (600 osób + 300 Leasing staff)
Obsługa programu RCP- Breitenbach DMS
Obsługa modułu kadrowego programu "Optima"
Kontrola i wstępna akceptacja faktur w systemie SAP
Raportowanie i kontrola stanu ilościowego pracowników
Obsługa grupowych ubezpieczeń pracowniczych
Współpraca z agencjami pracy tymczasowej
Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych
Zajmowanie się sprawami administracyjnymi w tym podróże służbowe
Koordynowanie i współpraca z instytucjami w ramach ZFŚS
Ewidencja czasu pracy pracowników
Interakcja z kierownikami działów
Kontrola badań i szkoleń pracowników
Wspomaganie działu płac
Sporządzanie umów, aneksów, wystawianie świadectw pracy
Opieka nad pracownikami z zagranicy (dokumentacja wizowa, legalizacja pobytu, formalności pobytowe)

Obsługa kadrowa pracowników
Obsługa programu RCP- Breitenbach DMS
Raportowanie i sprawdzanie stanu ilościowego pracowników
Obsługa ubezpieczeń pracowniczych
Ewidencja czasu pracy pracowników
Interakcja z kierownikami działów

Obsługa biura
Sprawdzanie i segregowanie faktur
Obsługa programów kasowych
Obsługa programów hotelarskich i magazynowych- CHART
Kontakt z klientem

•Wprowadzanie informacji do baz danych
•Inspekcja i kontrola ilości zamawianych pracowników
•Sprawdzanie stanu i kompletowanie części ubioru ochronnego pracowników (PPE)
•Wyliczanie i kalkulowanie czasu pracy pracowników bazując na systemie kart zegarowych
•Praca na pakiecie MS Office
•Obliczanie wypłat pracowników z użyciem programu RCP
“Microsoft Dynamics NAV”
•Interakcja z klientem- rozwiązywanie problemów i kwestii dotyczących poprawnego funkcjonowania poszczególnych działów fabryki (klienta)
•Zarządzanie kadrą wykonawczą (Supervisors)
•Kompletowanie i uzupełnianie formalności dla obcokrajowców za granicą (WRS, NINO applications)
•Szkolenia pracowników (wyjaśnianie i wypełnianie zapisów szkoleń, formy H&S)
•Tłumaczenia dla klienta
•Przeprowadzanie “interview” i selekcja pracowników

•obsługa pralni elektronicznej
•praca w zespole
•dbanie o dokładność i estetykę czesci ubioru oddanych do pralni