пропозиції роботи
Patrycja Zenker
Trivium Group Sp. z o.o. - Współwłaścielka
Lednogóra,
wielkopolskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Assessment & Development Centre Design
blogowanie
Komunikacja
Komunikatywność
Rozwój Menedżerski
Planowanie Rozwoju
zaangażowanie pracowników
Stosunki pracownicze
Szkolenia pracowników
Employer Branding
przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych
Rekrutacje IT
Zarządzanie
Microsoft Office
Motywacja
Negocjacje
Reklama rekrutacyjna
Recruitment Tools
Szkolenie
Zarządzanie zespołem
CSR - Społeczna Odpowiedzialność Biznesu
Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Współwłaścicielka
Trivium Group Sp. z o.o.
- tworzenie i przeprowadzanie warsztatów rozwojowych,
- tworzenie treści bloga,
- marketing społecznościowy,
- nawiązywanie i podtrzymywanie relacji z klientami,
- obsługa strony internetowej
- tworzenie treści bloga,
- marketing społecznościowy,
- nawiązywanie i podtrzymywanie relacji z klientami,
- obsługa strony internetowej
Opiekun spółdzielni socjalnej w projekcie Wielkopolskie Centrum Ekonomii Solidarnej
Fundacja Pomocy Wzajemnej Barka
- kontakt i opieka nad spółdzielnią socjalną,
- pomoc w opracowywaniu dokumentacji,
- wsparcie tworzeniu i utrzymaniu prawidłowych relacji interpersonalnych pomiędzy członkami s.s., udział w rozwiązywaniu konfliktów,
- monitorowanie zaangażowania spółdzielców i wzmacnianie ich motywacji do wspólnego działania
- pomoc w opracowywaniu dokumentacji,
- wsparcie tworzeniu i utrzymaniu prawidłowych relacji interpersonalnych pomiędzy członkami s.s., udział w rozwiązywaniu konfliktów,
- monitorowanie zaangażowania spółdzielców i wzmacnianie ich motywacji do wspólnego działania
Wiodący Specjalista ds. Personalnych, Koordynator Sekcji Rekrutacji, Rozwoju i Relacji Pracowniczych
Główne obszary specjalizacji:
- budowanie i wdrażanie systemów komunikacji wewnętrznej firmy, realizacja komunikacji Zarządu i działu personalnego z pracownikami (tworzenie gazetki firmowej, intranetu, komunikatów bieżących i w sytuacjach kryzysowych),
- projektowanie i realizacja procesów rekrutacyjnych,
- projektowanie i wdrażanie systemów oceny i rozwoju pracowników,
- tworzenie modeli kompetencji,
- projektowanie narzędzi i przeprowadzanie diagnozy potencjału kompetencyjnego metodą Assessment / Development Center,
- zarządzanie szkoleniami i rozwojem pracowników,
- tworzenie programów szkoleniowych i innych rozwiązań rozwojowych,
- budowanie efektywnych zespołów i motywowanie pracowników,
- tworzenie procesów kształtujących prawidłowe relacje pracownicze, w tym procedur antymobbingowych,
- badanie satysfakcji oraz opinii pracowników i budowa kultury organizacyjnej,
- organizacja działań CSR firmy oraz budowa wizerunku firmy w lokalnej społeczności, współpraca z agencją PR.
- budowanie i wdrażanie systemów komunikacji wewnętrznej firmy, realizacja komunikacji Zarządu i działu personalnego z pracownikami (tworzenie gazetki firmowej, intranetu, komunikatów bieżących i w sytuacjach kryzysowych),
- projektowanie i realizacja procesów rekrutacyjnych,
- projektowanie i wdrażanie systemów oceny i rozwoju pracowników,
- tworzenie modeli kompetencji,
- projektowanie narzędzi i przeprowadzanie diagnozy potencjału kompetencyjnego metodą Assessment / Development Center,
- zarządzanie szkoleniami i rozwojem pracowników,
- tworzenie programów szkoleniowych i innych rozwiązań rozwojowych,
- budowanie efektywnych zespołów i motywowanie pracowników,
- tworzenie procesów kształtujących prawidłowe relacje pracownicze, w tym procedur antymobbingowych,
- badanie satysfakcji oraz opinii pracowników i budowa kultury organizacyjnej,
- organizacja działań CSR firmy oraz budowa wizerunku firmy w lokalnej społeczności, współpraca z agencją PR.
Project Manager
Organizacja i zarządzanie poznańskim oddziałem firmy:
- rekrutacja i szkolenie personelu,
- organizacja i prowadzenie szkoleń z zakresu obsługi klienta, umiejętności kierowniczych, rekrutacji i selekcji pracowników,
- rekrutowanie pracowników na zlecenie klientów,
- ocena umiejętności kierowniczych metodą Assessment Center oraz planowanie ścieżki rozwoju,
- zdobywanie i obsługa klientów firmy.
- rekrutacja i szkolenie personelu,
- organizacja i prowadzenie szkoleń z zakresu obsługi klienta, umiejętności kierowniczych, rekrutacji i selekcji pracowników,
- rekrutowanie pracowników na zlecenie klientów,
- ocena umiejętności kierowniczych metodą Assessment Center oraz planowanie ścieżki rozwoju,
- zdobywanie i obsługa klientów firmy.
Edukacja
, magisterskie
psychologia UAM
Specjalizacje
Edukacja/Szkolenia
Rozwój osobisty
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Public Relations
Wewnętrzny PR
Grupy
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu to jedna z najlepszych uczelni w Polsce. W uznanych rankingach polskich szkół wyższych UAM sytuuje się w ścisłej czołówce najlepszych uczelni
Business Marketing
Marketing Sekrety. Social Media Marketing. Marketing wirusowy, marketing szeptany, event marketing, experiential marketing, guerilla marketing, marketing doświadczeń, content marketing.
