Patrycja Hawryluk

- Praca w systemie "Komornik" - wprowadzanie do systemu informacji związanych z dłużnikami oraz wierzycielami;
- Księgowanie wpłat zgodnie z ustawami;
- Archiwizacja dokumentacji firmowej;
- Kontakt telefoniczny z interesantami, pracodawcami dłużników oraz Urzędami Skarbowymi - informowanie osób zainteresowanych o przebiegu egzekucji

- Kompleksowe zarządzanie kilkunastoosobowym zespołem: motywowanie i dbanie o rozwój zawodowy pracowników;
- Współpraca z Kierownikiem Sklepu;
- Maksymalne zwiększanie zysku sklepu poprzez wykorzystywanie możliwości podwyższenia sprzedaży, redukowanie strat towaru, kontrolowanie kosztów sklepu i stanów magazynowych;
- Utrzymanie najwyższych standardów w wizualizacji towaru w sklepie, zgodnych z zasadami marki;
- Utrzymanie najwyższego poziomu obsługi Klienta;
- Uczestnictwo w rekrutacji pracowników, szkolenie personelu z zakresu norm i procedur spółki;
- Administracja sprawami dotyczącymi pracowników, zapewnienie prawidłowego obiegu dokumentów;
- Zapewnienie efektywnej komunikacji sklepu z Departamentem Operacyjnym i z pozostałymi strukturami spółki.

Sklep zlokalizowany w CH Galeria Mokotów, pracujący w dziale sprzedaży odzieży „casual”, sport fashion. Pracę w tej firmie rozpoczęłam od szczebla sprzedawcy. Po około ośmiu miesiącach zostałam awansowana na stanowisko zastępcy kierownika.

Poniżej znajduje się lista moich obowiązków:
- Zarządzanie 11 osobowym zespołem pracowników, w tym również dekoratorem sklepu
- Dbanie o realizację planów sprzedaży (budżet, wyniki wskaźnikowe)
- Dbanie o prawidłowy visual sklepu, uwzględniający zasady merchandisingu
- Prowadzenie dokumentów księgowych (wpłaty środków finansowych, raporty dzienne i miesięczne)
- Przygotowanie i prowadzenie szkoleń oraz motywowanie zespołu do rozwoju i efektywnej pracy
- Kompleksowa obsługa klienta według obowiązujących standardów w firmie
- Prezentacja produktów marki, zgodnie z zasadami technik profesjonalnej sztuki sprzedaży
- Przeprowadzanie inwentaryzacji oraz kontrola strat