пропозиції роботи
Natalia Iwańska
HR
Gdańsk,
pomorskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Doświadczenie zawodowe
Doradca Rozwoju Zawodowego
- prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne oraz menedżerskie
- doradzanie pracownikom w obszarze rozwoju zawodowego i ścieżek karier
- wsparcie menedżerów w procesie oceny kompetencji pracowników
- udział w projektach AC/DC w roli asesora
- prowadzenie wewnętrznych szkoleń
- doradzanie pracownikom w obszarze rozwoju zawodowego i ścieżek karier
- wsparcie menedżerów w procesie oceny kompetencji pracowników
- udział w projektach AC/DC w roli asesora
- prowadzenie wewnętrznych szkoleń
HR Business Partner
HR Business Partner (2013)
- prowadzenie projektów rekrutacyjnych
- prowadzenie coachingów z menedżerami
- wsparcie HR dla menedżerów: analiza potrzeb szkoleniowych i rekrutacyjnych, wsparcie w rozwijaniu pracowników, selekcjonowaniu talentów, motywowaniu itd
Starszy Specjalista ds. HR (2010 - 2012)
- prowadzenie projektów rekrutacyjnych
- tworzenie i przeprowadzanie AC, DC oraz tworzenie indywidualnych planów rozwoju
- tworzenie strategii personalnej: opisy stanowisk, ścieżki karier, systemowa ocena pracy, exit interview, badanie satysfakcji, systemy motywacyjne itp.
- opracowanie standardów i narzędzi rozwojowych na potrzeby organizacji
Specjalista ds. Szkoleń (2008 - 2010)
- uczestnictwo w opracowywaniu polityki szkoleniowe dla całej organizacji
- diagnoza potrzeb rozwojowych i szkoleniowych pracowników organizacji
- opracowanie standardów i narzędzi rozwojowych na potrzeby organizacji
- tworzenie i koordynowanie projektów szkoleniowych
- analiza efektów szkoleniowych
- prowadzenie i nawiązywanie współpracy z zewnętrznymi dostawcami szkoleń, analiza rynku szkoleń
- współpraca z menedżerami i pracownikami w zakresie rozwoju i szkoleń w organizacji
- kontrola budżetu
- prowadzenie projektów rekrutacyjnych
- prowadzenie coachingów z menedżerami
- wsparcie HR dla menedżerów: analiza potrzeb szkoleniowych i rekrutacyjnych, wsparcie w rozwijaniu pracowników, selekcjonowaniu talentów, motywowaniu itd
Starszy Specjalista ds. HR (2010 - 2012)
- prowadzenie projektów rekrutacyjnych
- tworzenie i przeprowadzanie AC, DC oraz tworzenie indywidualnych planów rozwoju
- tworzenie strategii personalnej: opisy stanowisk, ścieżki karier, systemowa ocena pracy, exit interview, badanie satysfakcji, systemy motywacyjne itp.
- opracowanie standardów i narzędzi rozwojowych na potrzeby organizacji
Specjalista ds. Szkoleń (2008 - 2010)
- uczestnictwo w opracowywaniu polityki szkoleniowe dla całej organizacji
- diagnoza potrzeb rozwojowych i szkoleniowych pracowników organizacji
- opracowanie standardów i narzędzi rozwojowych na potrzeby organizacji
- tworzenie i koordynowanie projektów szkoleniowych
- analiza efektów szkoleniowych
- prowadzenie i nawiązywanie współpracy z zewnętrznymi dostawcami szkoleń, analiza rynku szkoleń
- współpraca z menedżerami i pracownikami w zakresie rozwoju i szkoleń w organizacji
- kontrola budżetu
Specjalista ds. HR
- analiza potrzeb szkoleniowych,
- tworzenie i koordynowanie projektów szkoleniowych,
- diagnoza potencjału pracowników i przygotowywanie indywidualnych planów rozwoju,
- tworzenie i przeprowadzanie AC, DC,
- prowadzenie projektów rekrutacyjnych,
- wsparcie Klientów w tworzeniu strategii personalnej w Firmie,
- nawiązywanie relacji biznesowych z Klientami.
- tworzenie i koordynowanie projektów szkoleniowych,
- diagnoza potencjału pracowników i przygotowywanie indywidualnych planów rozwoju,
- tworzenie i przeprowadzanie AC, DC,
- prowadzenie projektów rekrutacyjnych,
- wsparcie Klientów w tworzeniu strategii personalnej w Firmie,
- nawiązywanie relacji biznesowych z Klientami.
konsultant
Gdańskie Centrum Kongresowe
- organizacja konferencji,
- tworzenie baz danych,
- nawiązywanie relacji biznesowych z Klientami,
- prace logistyczne.
- tworzenie baz danych,
- nawiązywanie relacji biznesowych z Klientami,
- prace logistyczne.
Szkolenia i kursy
Bukieciarstwo podstawowe - Akademia Florystyki
Edukacja
szkoła trenerów, studia podyplomowe
Ośrodek Doradztwa i Treningu Kierowniczego w Gdańsku
Psychologia, magisterskie
Uniwersytet Gdański
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
HR Business Partnering
Human Resources/Zasoby ludzkie
Szkolenia/Rozwój
Human Resources/Zasoby ludzkie
Zarządzanie HR
Grupy
Uniwersytet Gdański
Studia na Uniwersytecie Gdańskim to konkurencyjność na rynku pracy. Pożądane wśród pracodawców kierunki studiów, praktyczne umiejętności dzięki nowoczesnym pracowniom oraz stażom.
ANTYKARIERA
Antykariera to sposób zarabiania na tym, co się lubi robić, na swojej pasji czy hobby. Staram się znaleźć osoby, z którymi będę mogła rozpocząć moją antykarierę. A może dzięki temu forum powstaną inne
ARCHITEKTURA WNęTRZ
marzysz o przestrzeni w której będziesz " u siebie", jak to zrobić aby miejsce w którym mieszkasz odpowiadało Twoim potrzebom? zapytaj... a może właśnie tu znajdziesz pomysły oraz inspiracje dla swoje
Asesorzy
Grupa zrzesza osoby zainteresowane tematyka oceny kompetencji przy zastosowaniu procedur Assessment / Development Centre
DAVID LYNCH
Dla tych którzy wiedzą, o co chodzi w filmach Davida Lyncha i chcą się podzielić tą wiedzą z resztą :)
Doradztwo Zawodowe i Personalne
Grupa przeznaczona jest dla osób profesjonalnie zajmujących się doradztwem zawodowym i personalnym na rzecz młodzieży oraz osób dorosłych w ramach szkół, klubów pracy, urzędów pracy itp.
HR 2.0
Grupa dla wszystkich zainteresowanych zastosowaniami technologii Web 2.0, innowacji technologicznych oraz narzędzi IT w branży HR.
Grupa dla tych, którzy nie boją się myśleć :)
