Natalia Bakierska

Obowiązki :
Budowanie i rozwijanie długofalowych relacji z Partnerami na podległym terenie
Realizacja założonych planów rocznych i sprzedażowych
Kreowanie pozytywnego wizerunku firmy na rynku

Obowiązki:
-obsługa kasowa klientów
-obsługa klientów segmentu detalicznego
-realizacja planu sprzedażowego
-praca zgodna według standardu placówki
-realizowanie wyznaczonych zadań z operacyjnego planu sprzedaży, w tym prowadzenie aktywnej sprzedaży oferowanych przez Bank produktów bankowych
-doradztwo w wyborze nowego produktu oraz w sprawach związanych z bieżącą obsługą.
-poszerzanie zakresu dotychczasowej współpracy z klientami (cross-selling i up-selling)
-prowadzenie ewidencji realizowanych operacji w odpowiednich systemach informatycznych.

-bieżąca obsługa handlowa istniejących klientów
-penetracja nowych rynków, wyszukiwanie oraz inicjowanie nowych procesów sprzedażowych
- pełne obsługa cyklu handlowego (prezentacje, ofertowanie, negocjacje, cykl posprzedażny)
-konsultacje produktowe dla partnerów Banku
-wsparcie dla centrali w rozwoju systemów oferowanych
-nawiązywanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z klientem,
-realizacja założeń sprzedażowych i marketingowych banku na powierzonym terenie,
-organizowanie warsztatów edukacyjnych dla klientów

obsługa klienta
techniki sprzedaży, negocjacji, radzenia sobie ze stresem, zarządzania emocjami
rozwój osobisty,
księgowość w działalności gospodarczej
prowadzenie szkoleń
ścisła współpraca z pup

zarządzanie, koordynacja i animacja sprzedaży wśród ekipy sprzedawców , rekrutacja, nauka nowo zatrudnionych sprzedawców,pozyskanie nowych i utrzymywanie bieżących kontaktów handlowych, działania marketingowe oparte na promocji i sprzedaży produktów, monitorowanie rynky ( trendy rynkowe, obserwacja konkurencji-cen, działań promocyjnych, asortymentu), dbanie o odpowiedni wizerunek firmy

Realizacja planów sprzedażowych indywidualnych i zespołowych;
Aktywna sprzedaż produktów i usług;
Przestrzeganie i kontrolowanie standardów pracy i procedur Play;
Planowanie i organizowanie pracy;
Delegowanie i egzekwowanie realizacji powierzonych zadań;
Coaching i motywowanie pracowników;
Działania podnoszące wyniki sprzedażowe i jakościowe;
Nadzór nad powierzonym mieniem