Monika Walczak

Jesteśmy zespołem doświadczonych trenerów, coachów i jednocześnie praktyków biznesu.
Specjalizujemy się w komunikacji biznesowej.

Szkolimy i doradzamy uwzględniając cały kontekst biznesowy naszych klientów!

W praktyce oznacza to, że:

- bardzo dobrze znamy i rozumiemy środowisko w którym klient funkcjonuje,
- przygotowujemy rozwiązania będące połączeniem wieloletniego doświadczenia oraz gruntownej – stale pogłębianej wiedzy,
- rekomendujemy rozwiązania, które mogą być bezpośrednio wdrażane w organizacji

Naszą misją jest dostarczanie rozwiązań dostosowanych do potrzeb i osadzonych w świecie klienta.

Na życzenie firmy, projekty mogą być realizowane wg wystandaryzowanych i uznanych narzędzi metodyk „klasycznych” – PMI, zwinnych – SCRUM lub BPMS i SixSigma.


Kluczowe obszary naszej działalności:

1. nowoczesna komunikacja marketingowa (content marketing, social media)

2. budowanie wizerunku firmy, osoby czy marki (employer branding, personal branding, social media)

3. rozwój kompetencji osobistych (warsztaty i coachingi z autoprezentacji, komunikacji, wystąpienia publiczne, budowanie kariery)

4. komunikacja wizualna (warsztaty wizerunkowe, fotograficzne, percepcja obrazu)

5. komunikacja inwestorska i komunikacja w CSR (raporty roczne, raporty CSR, nowoczesna komunikacja inwestorska)

Tworzymy stały, starannie wyselekcjonowany zespół trenerski, którego wzajemnie uzupełniające się kompetencje, gwarantują firmie:
- możliwość współpracy na wielu płaszczyznach projektu jednocześnie,
- jak i w różnych odstępach czasu,
- holistyczne podejście,
- pracę wg jednolitych, wysokich standardów.

Nasi trenerzy to najlepsi specjaliści z różnych obszarów komunikacji!

Więcej informacji na naszej stronie: www.wymagamy.pl

Główne zadania:
• pozyskiwanie kluczowych Klientów (B2B),
• kompleksowe zarządzanie poprzez przygotowywanie i realizowanie celów strategicznych
oraz operacyjnych,
• nadzór nad bieżącymi projektami realizowanymi przez agencję,
• prowadzenie strategicznych prezentacji handlowych,
• kierowanie wielopłaszczyznowymi projektami wydawniczymi,
• opracowywanie kierunków rozwoju krótko i długo terminowych,
• prowadzenie działań wizerunkowych budujących wiarygodność firmy,
• budowanie i utrzymanie długoterminowych relacji biznesowych z kluczowymi Klientami,
• optymalizacja kosztów prowadzonej działalności gospodarczej,
• przygotowywanie i realizacja rocznych budżetów firmy,
• rekrutacja i coaching pracowników

Główne zadania:
• kompleksowa sprzedaż oraz prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska
wyższego i średniego szczebla oraz specjalistyczne;
specjalizacja w szeroko pojętych stanowiskach sprzedażowych, marketingowych
i finansowych,
• analiza i segmentacja rynku, śledzenie trendów, monitoring konkurencji,
poszukiwanie nowych klientów, diagnoza potrzeb i oferowanie dostosowanych
rozwiązań,
• coaching pracowników.

Prowadzenie niezależnych projektów, m.in.:
• szkolenia zespołów sprzedażowych
• coaching kadry managerskiej
• strategie sprzedaży dla mediów
• strategiczna komunikacja marketingowa dla marek i firm
• rekrutacja typu executive search.

Główne zadania:
• przygotowywanie oraz wdrożenie do sprzedaży nowych,interaktywnych
produktów reklamowych,
• prowadzenie negocjacji ze strategicznymi Klientami,
• nawiązywanie oraz utrzymywanie efektywnych,długoterminowych relacji
z Klientami,
• szczegółowe analizy rynku pod kątem znalezienia nowych stref rozwoju
sprzedaży,
• pozyskiwanie nowych, kluczowych Klientów,
• projektowanie i wdrażanie komunikacji B2B,
• zarządzanie oraz motywowanie dużego zespołu sprzedawców,
• coaching podległych pracowników,
• rekrutacja.

Główne zadania:
• prowadzenie negocjacji ze strategicznymi Klientami,
• budowa i realizacja strategii sprzedażowych,
• opracowanie i realizacja polityki sprzedażowej,
• pozyskiwanie kluczowych Klientów,
• tworzenie, wdrażanie i realizacja strategii sprzedażowych dla nowych projektów
medialnych,
• planowanie, zarządzanie oraz nadzór nad szkoleniami,
• budowa i zarządzanie długoterminowymi relacjami z Klientami Wydawnictwa,
• określanie nowych stref rozwoju sprzedaży,
• szczegółowe, wielopłaszczyznowe analizy mediów,
• projektowanie, kontrola oraz analiza budżetów,
• kreowanie oraz nadzór nad realizacją komunikacji reklamowej B2B,
• budowanie, zarządzanie oraz motywowanie zespołu sprzedawców,
• coaching podległych pracowników,
• prowadzenie rekrutacji.
• planowanie i organizacja imprez promocyjnych,