Języki
rosyjski
dobry
angielski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Starszy specjalista d/s Przyłaczeń- Klienci Biznesowi
Vattenfall Distribution Poland S.A.
Przygotowanie, negocjowanie, podpisywanie w imieniu pracodawcy, oraz po realizacji rozliczanie umów przyłączeniowych. Koordynacja zadań na wszystkich etapach procesu przyłączania klientów. Optymalizacja procesu przyłączania.
Starszy specjalista d/s Przyłaczeń- Klienci Biznesowi
Przygotowanie, negocjowanie, podpisywanie w imieniu pracodawcy oraz po realizacji rozliczanie umów przyłączeniowych. Koordynacja zadań na wszystkich etapach procesu przyłączania klientów. Optymalizacja procesu przyłączania.
Koordynator ds. Obsługi Przyłączeń-Megaklienci
Przygotowanie, negocjowanie, podpisywanie w imieniu pracodawcy oraz po realizacji rozliczanie umów przyłączeniowych. Optymalizacja procesu przyłączania.
Kierownik Działu Zakupów
,,Dystrybucja Gliwice" GZE Sp. z o.o.
Zarządzanie powierzonym zespołem. Wybór dostawców dóbr i usług dla GZE S.A. związanych z remontami i inwestycjami zgodnie z obowiązującymi przepisami /przetargi, negocjacje, zawieranie umów w imieniu GZE S.A., rozliczanie umów/. Optymalizacja procesu zakupów.
Kierownik Działu Zakupów
Zarządzanie powierzonym zespołem. Wybór dostawców dóbr i usług dla GZE S.A. związanych z remontami i inwestycjami zgodnie z obowiązującymi przepisami /przetargi, negocjacje, zawieranie umów w imieniu GZE S.A., rozliczanie umów/. Optymalizacja procesu zakupów.
Kierownik Działu Usług Energetycznych
Zarządzanie powierzonym zespołem. Opracowanie procedur usług dodatkowych oferowanych klientom firmy. Przygotowanie ofert oraz zainteresowanie klientów usługami dodatkowymi.
Kierownik Referatu Szkód Górniczych
Zarządzanie powierzonym zespołem. Wybór firm wykonawczych dla potrzeb remontów sieci związanych z jej odbudową oraz potrzeb likwidacji szkód górniczych /przetargi, negocjacje, zawieranie umów w imieniu pracodawcy, rozliczanie umów/. Optymalizacja procesu.
Kierownik Referatu Szkód Górniczych
Zakład Energetyczny Gliwice
Zarządzanie powierzonym zespołem. Wybór firm wykonawczych dla potrzeb remontów sieci związanych z jej odbudową oraz potrzeb likwidacji szkód górniczych /przetargi, negocjacje, zawieranie umów w imieniu pracodawcy, rozliczanie umów/. Optymalizacja procesu.
Szkolenia i kursy
Wybrane kursy i szkolenia:
1.Rada Nadzorcza - odpowiedzialność, uprawnienia i praktyka działania - 2007r.
2.Doskonalenie kompetencji psychologicznych - 2006r.
3.Żądania odszkodowawcze - korzystne umowy przyłączeniowe w świetle obowiązującego prawa - 2006r.
4.Problematyka Przyłączeniowa Energetyki Rozproszonej - 2006r.
5.Akademia Zarządzania - 2006r.
6.Wykorzystanie najnowszych zmian prawa energetycznego i cywilnego przy zawieraniu umów przyłączeniowych – 2005r.
7.Certyfikat Trenera Postawy Pracowniczej - 2005r.
8.Zasady rynku energii elektrycznej, ciepła i gazu. Operatorzy systemów elektroenergetycznych - 2004r.
9.Akademia Zarządzania II - 2004r.
10.Komunikacja jako podstawowe narzędzie skuteczności działania - 2004r.
11.Budowanie zespołu - 2003r.
12.Negocjacje w handlu - 2003r.
13.Zamówienia publiczne nowe regulacje prawne - 2001r.
14.Zamówienia publiczne - 2000r.
15.3 letni Program Rozwoju Rezerwy Kadrowej - 2000r.
16.Dyplom - egzamin państwowy dla Kandydatów na Członków Rad Nadzorczych - 1999r.
17.Szkolenie specjalistyczne dla pracowników grupy kapitałowej GZE S.A. - 1998r.
18.Szkolenie specjalistyczne dla kadry kierowniczej GZE S.A. - 1998r.
1.Rada Nadzorcza - odpowiedzialność, uprawnienia i praktyka działania - 2007r.
2.Doskonalenie kompetencji psychologicznych - 2006r.
3.Żądania odszkodowawcze - korzystne umowy przyłączeniowe w świetle obowiązującego prawa - 2006r.
4.Problematyka Przyłączeniowa Energetyki Rozproszonej - 2006r.
5.Akademia Zarządzania - 2006r.
6.Wykorzystanie najnowszych zmian prawa energetycznego i cywilnego przy zawieraniu umów przyłączeniowych – 2005r.
7.Certyfikat Trenera Postawy Pracowniczej - 2005r.
8.Zasady rynku energii elektrycznej, ciepła i gazu. Operatorzy systemów elektroenergetycznych - 2004r.
9.Akademia Zarządzania II - 2004r.
10.Komunikacja jako podstawowe narzędzie skuteczności działania - 2004r.
11.Budowanie zespołu - 2003r.
12.Negocjacje w handlu - 2003r.
13.Zamówienia publiczne nowe regulacje prawne - 2001r.
14.Zamówienia publiczne - 2000r.
15.3 letni Program Rozwoju Rezerwy Kadrowej - 2000r.
16.Dyplom - egzamin państwowy dla Kandydatów na Członków Rad Nadzorczych - 1999r.
17.Szkolenie specjalistyczne dla pracowników grupy kapitałowej GZE S.A. - 1998r.
18.Szkolenie specjalistyczne dla kadry kierowniczej GZE S.A. - 1998r.
Edukacja
Zainteresowania
Piesze wędrówki
Muzyka klasyczna
Dobra literatura
Muzyka klasyczna
Dobra literatura