Monika Kopij

Monika Kopij

HR & IT Recruitment Specialist, Commerz Systems GmbH
Łódź, łódzkie

Umiejętności

Umiejętności komunikacyjne Direct Search Employee Relationships Employer Branding Human Resources Personal Development Plans Process Improvement Skills Project Management Rekrutacja leadership skills Employee training/ Couching Teamwork/Team building

Języki

angielski
dobry

Doświadczenie zawodowe

Logo
HR & IT Recruitment Specialist
Commerz Systems GmbH Sp. z o.o.
CERI International Sp. z o.o.
Konsultant ds. Rekrutacji
CERI International Sp. z o.o.
Gravet Consulting Sp. z o.o.
Asystent ds. rekrutacji
Gravet Consulting Sp. z o.o.
- wspieranie projektów rekrutacyjnych
- selekcja aplikacji
- aktualizacja i budowanie bazy danych
- zarządzanie bazą danych
- umawianie spotkań z kandydatami i udział w spotkaniach z nimi
- poszukiwania kandydatów metodą direct search
- sporządzanie zestawień i raportów
Logo
Asystent ds. rekrutacji
Tempus A Agencja Pracy Czasowej
- samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych
- analiza nadsyłanych dokumentów
- kontakt z kandydatami celem wstępnej weryfikacji
- przeprowadzanie rozmów z kandydatami
- utrzymywanie i aktualizowanie bazy danych
- zapewnianie wsparcia dla kandydatów w procesie rekrutacji
- utrzymywanie codziennych kontaktów z pracodawcami i kandydatami
Infosys Poland Sp. z o.o.
Stażystka w Dziale Szkoleń i Rozwoju
Infosys BPO Poland Sp z o. o.
Zakres obowiązków:
zarządzanie szkoleniową bazą danych, wsparcie działu w ramach funkcji trenera wewnętrznego umiejętności interpersonalnych, koordynacja działań opisów stanowiskowych wg metodologii LEAN, aktualizacja materiałów szkoleniowych, inne zadania z obszaru miękkiego” HR

Osiągnięcia:
zaprojektowanie matrycy nowej struktury organizacji
Infosys Poland Sp. z o.o.
Senior Process Executive, Dział Podatkowy
Infosys BPO Poland Sp z o. o.
Zakres obowiązków:
adaptacja pracowników w zespole, koordynacja działań dla klienta biznesowego, tworzenie raportów, analiza danych, raportowanie wyników bezpośrednio do klienta , prowadzenie szkoleń procesowych, szkolenia stanowiskowe

Osiągnięcia:
przeprowadzenie ankiety satysfakcji w departamencie (dla 106 osób), wsparcie Menadżera Departamentu przy spotkaniach z pracownikami w ramach działań poankietowych, kompleksowe opracowanie i realizacja szkolenia o tematyce coachingu w organizacji oraz warsztatu rozwojowego w zespole, koordynowanie działań projektowych w departamencie
Philips Polska Sp. z o.o.
Senior Process Executive – Dział Usprawnień Procesowych
Philips Polska Sp. z o.o.
Zakres obowiązków:
audyt wewnętrzny jakości pracy działów zobowiązań, kontaktu z klientem wewnętrznym i zewnętrznym oraz obiegu dokumentów, koordynowanie zespołu projektowego, monitorowanie usprawnień, prowadzenie dokumentacji dla klienta, wsparcie Liderów przy wprowadzaniu nowych rozwiązań i spotkaniach z pracownikami

Osiągnięcia:
zaprojektowanie i wdrożenie narzędzia wspierającego pracę audytorów
Philips Polska Sp. z o.o.
Process Executive, Dział Zobowiązań
Philips Polska Sp. z o.o.
Zakres obowiązków:
adaptacja pracownika w miejscu pracy, szkolenia na stanowisku pracy, obsługa klienta biznesowego, prowadzenie dokumentacji dla klienta zewnętrznego, koordynowanie działań projektowych, archiwizacja dokumentów

Osiągnięcia:
nagroda departamentalna za wkład w optymalizację procesu, specjalna nagroda jury za wyniki projektowe w konkursie globalnym, opracowanie i realizacja szkoleń o tematyce 5S/Kaizen, opracowanie i wdrożenie nowego sposobu oznaczania dokumentów

Szkolenia i kursy

Certyfikat Profesjonalnego Rekrutera - Goldenline (09.2015)

Kurs Trenera Biznesu/Umiejętności Interpersonalnych ( Brando Group 2014-2015)

Public Speaking, Skuteczne Projektowanie Szkoleń (Infosys 2015)

Rzecz nie w tym co mówisz, lecz w tym co zrozumieją... - komunikacja w pracy

Feedback czyli odpowiedzialność menedżera

Facylitacja - budowanie współpracy w firmie

Wystąpienia publiczne jako podstawowa kompetencja w pracy trenera

Coaching w organizacji

Projektowanie efektywnych szkoleń i procesów rozwojowych

Coaching zorientowany na process

Assessment Center – informacje praktyczne

Praca z ciałem w kontekście radzenia sobie ze stresem

Wystąpienia publiczne

Praca w zespole wielokulturowym

Komunikacja i indywidualna efektywność

Planowanie i organizacja czasu

Praca zespołowa

Zarządzanie stresem i techniki relaksacji

Edukacja

Logo
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi z elementami coachingu - Menadżer HR, studia podyplomowe
Wyższa Szkoła Bankowa w Łodzi
Logo
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, magisterskie
Społeczna Akademia Nauk w Łodzi
Logo
Zarządzanie i Marketing, licencjackie
Wyższa Szkoła Humanistyczno-Ekonomiczna w Łodzi

Specjalizacje

Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Human Resources/Zasoby ludzkie
Szkolenia/Rozwój

Zainteresowania

HR, rozwój osobisty (szczególnie coaching i trenerstwo), taniec towarzyski, twórczość wielkoformatowa ogólnodostępna - murale

Grupy

1 wszystkich wypowiedzi
0 plusów
Asesorzy
Asesorzy
Grupa zrzesza osoby zainteresowane tematyka oceny kompetencji przy zastosowaniu procedur Assessment / Development Centre
Assessment Center/Development Center
Assessment Center/Development Center
AC/DC
Audyt i podatki
Audyt i podatki
Borykasz się ze złożonym zagadnieniem z zakresu rachunkowości lub podatków? Ta grupa jest właśnie dla Ciebie :-)
Baza ćwiczeń na warsztaty
Baza ćwiczeń na warsztaty
Baza ćwiczeń dla (psycho) Trenera
Best Management Practice
Best Management Practice
Best Management Practice For Portfolio, Programme, Project, Risk and Service Management (MSP, P3O, M_o_R, ITIL, PRINCE2)
Business IT
Business IT
Grupa firm branży IT / INTERNET. Liderzy i Eksperci. Wydarzenia branżowe rynku IT (B2B). Zarządzanie IT, badanie IT, startupy IT, technologia IT, internet IT, ebiznes IT.
Darmowe szkolenia
Darmowe szkolenia
Po prostu wymiana informacji na temat darmowych szkoleń..
Headhunter
Headhunter
Headhunterzy, Rekruterzy, Konsultanci HR pracujący metodą executive search oraz direct search.
IT Service Management .. ITSM
IT Service Management .. ITSM
ITSM - IT Service Management - Zarządzanie Usługami IT - is a discipline for managing information technology (IT) systems. ITIL, COBIT, MOF
Pokaż więcej