Doświadczenie zawodowe
Specjalista - Dział HR i Administracji
Podstawowe obowiązki:
- rekrutacja pracowników (głównie Operatorów Produkcji);
- organizacja szkoleń, wybór i współpraca z firmami szkoleniowymi;
- organizacja i przeprowadzanie procesu oceny pracowniczej;
- odpowiedzialność za ZFŚS w Spółce, członkostwo w Komisji Socjalnej;
- nadzór i sporządzanie dokumentów związanych z pobytem cudzoziemców w Polsce (pozwolenia na pracę, pozwolenia na pobyt itp.);
- współpraca z firmą zewnętrzną w kwestii ubezpieczeń zdrowotnych dla pracowników.
- rekrutacja pracowników (głównie Operatorów Produkcji);
- organizacja szkoleń, wybór i współpraca z firmami szkoleniowymi;
- organizacja i przeprowadzanie procesu oceny pracowniczej;
- odpowiedzialność za ZFŚS w Spółce, członkostwo w Komisji Socjalnej;
- nadzór i sporządzanie dokumentów związanych z pobytem cudzoziemców w Polsce (pozwolenia na pracę, pozwolenia na pobyt itp.);
- współpraca z firmą zewnętrzną w kwestii ubezpieczeń zdrowotnych dla pracowników.
Edukacja
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Zarządzanie HR
Grupy
Uniwersytet Mikołaja Kopernika
UMK jest liderem wśród uczelni Polski Północnej m.in. pod względem potencjału naukowego i liczby studentów (25 tys.). To także największy pracodawca w regionie.