Monika Hinc

CHARAKTER USŁUG:
• wspieranie działań biznesu, realizacja zadań HR Partnera, zgodnie z zapotrzebowaniem Klientów,
• kompleksowe wdrażanie projektów doradczych i szkoleniowych: rekrutacja i selekcja (certyfikat i licencja EXTENDED DISC), rozwój, doskonalenie, adaptacja, badania zaangażowania i satysfakcji, komunikacja wewnętrzna, budowanie wizerunku pracodawcy (employer brandingu), CSR,
• prowadzenie szkoleń i warsztatów: efektywne zespoły, umiejętności menadżerskie, komunikacja w biznesie, obsługa klienta, umiejętności interpersonalne (soft skills), CSR.


WYBRANI KLIENCI: SPARTEZ, METSÄ GROUP, IVPOL-NORTH, TRIGONUM, PEGAZ GROUP, QWANTUM Systemy Zarządzania, Wyg International, Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku, Akademia Kształcenia Zawodowego, Agencja Rozwoju Pomorza S.A., Pomorska Agencja Rozwoju Regionalnego, Wyższa Szkoła Administracji i Biznesu, Akademia Sztuk Pięknych w Gdańsku, Pomorska Izba Małych i Średnich Przedsiębiorstw.

Partner w biznesie i funkcjonowaniu organizacji i instytucji.
Projektowanie i prowadzenie programów szkoleniowych i doradczych z zakresu:
• efektywności osobistej i zespołowej
• team buildingu
• zarządzania zespołem
• obsługi klienta
• komunikacji w biznesie
• umiejętności interpersonalnych “miękkich”
• wizerunku pracodawcy (employer brandingu)
• społecznej odpowiedzialności biznesu

Wybrani Klienci: FLEXTRONICS POLSKA, PEGAZ GROUP, Akademia Kształcenia Zawodowego (zlecenia realizowane dla klientów z różnych branż i sektorów), Agencja Rozwoju Pomorza S.A., Gdańska Fundacja Przedsiębiorczości, Kaszubski Instytut Rozwoju, Pomorska Agencja Rozwoju Regionalnego.

• analiza narzędzi szkoleniowo-rozwojowych,
• działania employer brandingowe: opracowanie szkolenia dla nowych pracowników tzw. „Induction Day”,
• opracowanie materiału dla nowych pracowników tzw. “Welcome Pack”
• przeprowadzenie szkolenia pn. “Induction Day” dla nowych pracowników,
• udzielanie bieżącego wsparcia dla Departamentu Learning & Development.

• zarządzanie Działem Rozwoju i zespołami projektowymi budowanymi z pracowników różnych działów,
• rekrutacja, ocena, rozwój i doskonalenie pracowników,
• koordynacja projektów wewnętrznych i zewnętrznych (m.in. dla Grupy LOTOS S.A, ENERGA SA, ENERGA OBRÓT) z zakresu employer brandingu, komunikacji wewnętrznej, społecznej odpowiedzialności biznesu, motywacji pracowniczej,
• reprezentowanie Klientów podczas wydarzeń,
• koordynacja i samodzielne pozyskiwanie nowych Klientów, zarządzanie relacjami z obecnymi Klientami Agencji,
• pozyskiwanie środków na rozwój firmy, przygotowywanie i prowadzenie spotkań i prezentacji biznesowych.

• koordynacja projektów CSR, motywacyjnych, employer brandingowych dla Klientów firmy (Grupa LOTOS S.A., ENERGA SA, ENERGA OBRÓT, ERGO HESTIA)
• pozyskiwanie nowych Klientów oraz zarządzanie relacjami z obecnymi Klientami Agencji
• przygotowywanie i prowadzenie prezentacji biznesowych

• opracowywanie programów szkoleniowych; obsługa klienta; sprzedaż oferty; opracowywanie projektów szkoleniowych (w tym unijnych) opracowywanie i wdrażanie programów i projektów z zakresu rozwoju przedsiębiorczości
• prowadzenie konsultacji dla firm z sektora MSP

planowanie i realizacja projektów z zakresu promocji i PR