Mateusz Lato

- management of the branch which is specialized in temporary and permanent recruitment services
- people management - consultancy, conducting trainings, setting targets, motivating, coaching
- leading recruitment projects
- establishing the cooperation with key clients, maintaining relationships, negotiating commercial terms and conditions of contracts
- preparing and presenting offers services and solutions related to employee leasing and HR consulting
- achieving the budgets
- supervising personnel documentation for temporary workers
- reporting, creating forecasts and analyses
- preparing market research
- conducting annual appraisals of employees

Zakres Obowiązków:
- Odpowiedzialność za realizację i realizacja planów sprzedażowych regionu zgodnie z celami firmy;
- Zarządzanie wynikami sprzedażowymi podległego zespołu;
- Zarządzanie marżowością regionu;
- Reprezentowanie firmy w postępowaniach przetargowych;
- Doskonalenie jakości procesu sprzedażowego;
- Negocjowanie i finalizowanie umów z kluczowymi klientami;
- Rekrutacja oraz szkolenia pracowników;
- Planowanie i realizacja celów rozwojowych działu handlowego;
- Pozyskiwanie i utrzymanie partnerskich relacji z kluczowymi obiektami sportowymi (w tym negocjacja warunków cenowych).