пропозиції роботи
Mateusz Ćwikliński
Business Development Manager, Addev Materials
Kazimierz Biskupi,
wielkopolskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tego użytkownika
Zobacz pełny profil
Umiejętności
AutoCAD
Ofertowanie
Catia
Zarządzanie zmianą
Komunikatywność
Odpowiedzialność
Solidworks
Pakiet MS Office na poziomie bardzo dobrym
Sprzedaż
negocjacje handlowe
Języki
angielski
dobry
niemiecki
dobry
Doświadczenie zawodowe
Business Development Manager
Addev Materials
Bezpośredni kontakt z klientem
Prezentacja produktów firmy
Przygotowywanie ofert cenowych
Opracowanie strategii sprzedaży na podległym regionie
Wdrażanie strategii grupy
Pozyskiwanie nowych klientów
Doradztwo techniczne i produktowe
Przyjmowanie i rozpoznawanie zgłoszeń reklamacyjnych od klientów
Współpraca z działami produkcyjnymi w celu zapewnienia odpowiedniej realizacji zamówień od klientów
Miesięczne raportowanie wyników pracy przed Comercial Managerem
Kwartalne raportowanie wyników pracy przed Kierownictwem Zakładu
Realizacja zadań wyznaczonych przez Comercial Managera
Prezentacja produktów firmy
Przygotowywanie ofert cenowych
Opracowanie strategii sprzedaży na podległym regionie
Wdrażanie strategii grupy
Pozyskiwanie nowych klientów
Doradztwo techniczne i produktowe
Przyjmowanie i rozpoznawanie zgłoszeń reklamacyjnych od klientów
Współpraca z działami produkcyjnymi w celu zapewnienia odpowiedniej realizacji zamówień od klientów
Miesięczne raportowanie wyników pracy przed Comercial Managerem
Kwartalne raportowanie wyników pracy przed Kierownictwem Zakładu
Realizacja zadań wyznaczonych przez Comercial Managera
Area Sales Manager
⎯ Bezpośredni kontakt z klientem
⎯ Prezentacja produktów firmy
⎯ Przygotowywanie ofert cenowych
⎯ Dobór i realizacja strategii sprzedaży w regionie
⎯ Wdrażanie strategii grupy
⎯ Pozyskiwanie nowych klientów
⎯ Doradztwo techniczne i produktowe
⎯ Przyjmowanie i rozpoznawanie zgłoszeń reklamacyjnych od klientów
⎯ Współpraca z działami produkcyjnymi w celu zapewnienia odpowiedniej realizacji zamówień od klientów
⎯ Miesięczne raportowanie wyników pracy przed Dyrektorem Sprzedaży
⎯ Kwartalne raportowanie wyników pracy przed Kierownictwem Zakładu
⎯ Uzupełnianie danych w systemie
⎯ Realizacja zadań wyznaczonych przez Dyrektora Sprzedaży
⎯ Prezentacja produktów firmy
⎯ Przygotowywanie ofert cenowych
⎯ Dobór i realizacja strategii sprzedaży w regionie
⎯ Wdrażanie strategii grupy
⎯ Pozyskiwanie nowych klientów
⎯ Doradztwo techniczne i produktowe
⎯ Przyjmowanie i rozpoznawanie zgłoszeń reklamacyjnych od klientów
⎯ Współpraca z działami produkcyjnymi w celu zapewnienia odpowiedniej realizacji zamówień od klientów
⎯ Miesięczne raportowanie wyników pracy przed Dyrektorem Sprzedaży
⎯ Kwartalne raportowanie wyników pracy przed Kierownictwem Zakładu
⎯ Uzupełnianie danych w systemie
⎯ Realizacja zadań wyznaczonych przez Dyrektora Sprzedaży
Regionalny Kierownik Sprzedaży
Test Systemy Uszczelniające Sp. J
- opieka nad klientami w podległym regionie
- rozpoznawanie potrzeb klienta
- zarządzanie sprzedażą w podległym regionie
- raportowanie o wykonanej pracy do właścicieli spółki
- budowanie portfela klienta
- poszukiwanie nowych odbiorców
- prowadzenie prezentacji firmy
- rozpoznawanie potrzeb klienta
- zarządzanie sprzedażą w podległym regionie
- raportowanie o wykonanej pracy do właścicieli spółki
- budowanie portfela klienta
- poszukiwanie nowych odbiorców
- prowadzenie prezentacji firmy
Szef Zmiany
-prowadzenie zmiany roboczej ok 50 pracowników
- uczestniczenie w grupach poprawiających i usprawniających procesy produkcyjne
- prowadzenie 2 zespołów poprawy pierwszy to zmniejszenie liczby braków drugi to usprawnienie pracy pracowników
- prowadzenie szkoleń dla pracowników fizycznych
- raportowanie pracy
- przygotowywanie instrukcji
- prowadzenie dokumentacji ISO dla działu
- uczestniczenie w grupach poprawiających i usprawniających procesy produkcyjne
- prowadzenie 2 zespołów poprawy pierwszy to zmniejszenie liczby braków drugi to usprawnienie pracy pracowników
- prowadzenie szkoleń dla pracowników fizycznych
- raportowanie pracy
- przygotowywanie instrukcji
- prowadzenie dokumentacji ISO dla działu
Praktyki
Kopalnia Węgla Brunatnego Konin
dział produkcji i regeneracji części maszyn
Szkolenia i kursy
- Ukończony kurs prowadzenia wózków widłowych, oraz wind towarowo-osobowych
- Ukończone szkolenie dla Liderów Produkcji.
- Ukończone szkolenie BHP – dla pracodawców i osób kierujących pracownikami
- Ukończony kurs dla trenerów Zintegrowanego Systemu Zarządzania
- Ukończony pierwszy poziom kursu "Strategia sprzedaży wg Sandlera"
- Ukończony kurs "Negocjacje w biznesie"
- Ukończone szkolenie dla Liderów Produkcji.
- Ukończone szkolenie BHP – dla pracodawców i osób kierujących pracownikami
- Ukończony kurs dla trenerów Zintegrowanego Systemu Zarządzania
- Ukończony pierwszy poziom kursu "Strategia sprzedaży wg Sandlera"
- Ukończony kurs "Negocjacje w biznesie"
Edukacja
Mechanika i Budowa Maszyn, magisterskie
Politechnika Poznańska
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, licencjackie
Akademia Ekonomiczna im. Oskara Langego we Wrocławiu
Mechanika i Budowa Maszyn, inżynierskie
Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Koninie
Specjalizacje
Produkcja
Pracownicy produkcyjni
Organizacje
1995 – 2008 r. – członek Związku Harcerstwa Polskiego. Osiągnięcia związane z dzia-łalnością:
- współorganizowanie pod względem programowym obozów (2002, 2003, 2004,)
- współorganizowanie kursów i warsztatów dla najmłodszych liderów młodzieżowych (2005, 2006)
- współtworzenie programu dla Hufca Konin (od 2006)
2006 – 2008 r. – członek zarządu Uczelnianego Koła NOT przy PWSZ w Koninie. osią-gnięcia związane z działalnością:
- Współorganizowanie „Dnia Mechanika”
- Współorganizowanie podpisania listu intencyjnego
- Współorganizowanie cyklu szkoleń dla studentów „Bezpieczne Praktyki”
2004 – 2008 r. – aktywna działalność społeczna na rzecz PWSZ w Koninie m.in.:
- Organizacja drzwi otwartych w Instytucie Technicznym (2004 – 2007 r.)
- Organizacja absolutorium (2008 r.)
- List gratulacyjny rektora PWSZ za aktywną działalność (2004 – 2008 r.)
- współorganizowanie pod względem programowym obozów (2002, 2003, 2004,)
- współorganizowanie kursów i warsztatów dla najmłodszych liderów młodzieżowych (2005, 2006)
- współtworzenie programu dla Hufca Konin (od 2006)
2006 – 2008 r. – członek zarządu Uczelnianego Koła NOT przy PWSZ w Koninie. osią-gnięcia związane z działalnością:
- Współorganizowanie „Dnia Mechanika”
- Współorganizowanie podpisania listu intencyjnego
- Współorganizowanie cyklu szkoleń dla studentów „Bezpieczne Praktyki”
2004 – 2008 r. – aktywna działalność społeczna na rzecz PWSZ w Koninie m.in.:
- Organizacja drzwi otwartych w Instytucie Technicznym (2004 – 2007 r.)
- Organizacja absolutorium (2008 r.)
- List gratulacyjny rektora PWSZ za aktywną działalność (2004 – 2008 r.)
Inne
- prawo jazdy kat.B
- obsługa komputera: Windows, Photoshop, Office (głównie Word, FrontPage, Excel oraz PowerPoint),
- obsługa programów inżynierskich (Autocad, Inventor, Solidworks, Catia)
- Znajomość systemu Kaizen
- obsługa komputera: Windows, Photoshop, Office (głównie Word, FrontPage, Excel oraz PowerPoint),
- obsługa programów inżynierskich (Autocad, Inventor, Solidworks, Catia)
- Znajomość systemu Kaizen
Grupy
