Doświadczenie zawodowe
Specjalista ds. rekrutacji - praktyka
Obsługa biura Adecco;
Budowa, aktualizacja bazy danych kandydatów;
Poszukiwanie kandydatów metodą bezpośrednią Direct Search;
Przeprowadzenie wstępnej selekcji aplikacji kandydatów;
Weryfikacja kompetencji kandydatów zainteresowanych pracą za granicą;
Współuczestniczenie w przygotowaniu etapów projektów rekrutacyjnych;
Wstępne rozmowy z osobami zainteresowanymi poszukiwaniem pracy za granicą;
Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami, oraz sporządzanie raportów z rozmów;
Przeprowadzanie testów manualnych Xpert’a;
Organizacja spotkań rekrutacyjnych z klientami;
Informowanie kandydatów o zasadach współpracy z firmą Adecco Poland.
Budowa, aktualizacja bazy danych kandydatów;
Poszukiwanie kandydatów metodą bezpośrednią Direct Search;
Przeprowadzenie wstępnej selekcji aplikacji kandydatów;
Weryfikacja kompetencji kandydatów zainteresowanych pracą za granicą;
Współuczestniczenie w przygotowaniu etapów projektów rekrutacyjnych;
Wstępne rozmowy z osobami zainteresowanymi poszukiwaniem pracy za granicą;
Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami, oraz sporządzanie raportów z rozmów;
Przeprowadzanie testów manualnych Xpert’a;
Organizacja spotkań rekrutacyjnych z klientami;
Informowanie kandydatów o zasadach współpracy z firmą Adecco Poland.
Praktykant
ERTA European Recruitment and Training Agency
Tworzenie bazy klientów polskich i zagranicznych;
Opracowywanie CV kandydatów, tłumaczenie dokumentów na język angielski;
Poszukiwanie i wybór kandydatów na dane stanowiska;
Prowadzenie wstępnych rozmów telefonicznych z kandydatami;
Organizacja interview z pracodawcą.
Opracowywanie CV kandydatów, tłumaczenie dokumentów na język angielski;
Poszukiwanie i wybór kandydatów na dane stanowiska;
Prowadzenie wstępnych rozmów telefonicznych z kandydatami;
Organizacja interview z pracodawcą.
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Grupy
ABY POMÓC W 48 GODZIN
Grupa ta ma na celu umożliwienie jej uczestnikom szybkie reagowanie na wzajemne potrzeby, nie tylko w wydaniu biznesowym. W założeniu skierowana do jak najszerszego ogrona osób, gdyż nigdy nie
Asesorzy
Grupa zrzesza osoby zainteresowane tematyka oceny kompetencji przy zastosowaniu procedur Assessment / Development Centre
BADANIA RYNKU.
Co badać? Jak badać? Dlaczego badać? Wszystko co chcesz wiedzieć o badaniach, ale bałeś się zapytać :):)
BUDOWA DOMU
Grupa dla wszystkich osób, które budują lub planują budowę swojego własnego domu oraz związanych z budownictwem.
Doradztwo Personalne
jakie są nalepsze narzedzia selekcji kandydatów (wywiady telefoniczne, wywiady bezpośrednie, testy analityczne, testy werbalne, Assessment Center, analiza referencji, itp)?
jakie są najlepsze źródła
Dr. House
Dr. Gregory House jest obdarzonym genialną intuicją diagnostykiem. Cyniczny, szczery do bólu, cieszący się złą sławą - pomimo uzależnienia od środków przeciwbólowych na bazie opium, niezwykły obserwat
EXCEL w praktyce
Pytania, wskazówki, odpowiedzi, komentarze, usprawnienie pracy w EXCELu. Cel: wzajemna pomoc, wymiana doświadczeń, propozycje usprawnień pracy