Martyna Naszko- Kiliszewska

rzetelne i efektywne wykonywanie pracy, przestrzeganie obowiązujących w przedszkolu regulaminów, instrukcji, procedur i zarządzeń wewnętrznych dyrektora przedszkola, w tym ustalonego w Regulaminie Pracy, porządku oraz czasu pracy, przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych, zachowywanie uprzejmości i życzliwości w kontaktach z rodzicami, zwierzchnikami, podwładnymi i współpracownikami, zachowywanie się z godnością w miejscu pracy i poza nim, bieżące śledzenie przepisów prawa dotyczących stanowiska pracy.

rzetelnie realizować zadania związane z powierzonym mu stanowiskiem oraz podstawowymi funkcjami szkoły: dydaktyczną, wychowawczą i opiekuńczą, w tym zadania związane z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę;
wspierać każdego ucznia w jego rozwoju;
dążyć do pełni własnego rozwoju osobowego;
kształcić i wychowywać młodzież w umiłowaniu Ojczyzny, w poszanowaniu Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej, w atmosferze wolności sumienia i szacunku dla każdego człowieka;
dbać o kształtowanie u uczniów postaw moralnych i obywatelskich zgodnie z ideą demokracji, pokoju i przyjaźni między ludźmi różnych narodów, ras i światopoglądów
(art. 6 KN).

Sprawowanie opieki i prowadzenie zajęć dla uczniów korzystających ze świetlicy szkolnej, prowadzenie dziennika zajęć, realizowanie zadań zgodnie z planem pracy świetlicy , prowadzenie zeszytu wejść i wyjść uczniów, kontrolowanie wyjścia ucznia do domu z osobą wskazaną w oświadczeniu rodziców , prowadzenie ogólnodostępnej gabloty informacyjnej w holu na parterze szkoły , wykonywanie innych poleceń dyrektora szkoły.

rzetelne i efektywne wykonywanie pracy, przestrzeganie obowiązujących w przedszkolu regulaminów, instrukcji, procedur i zarządzeń wewnętrznych dyrektora przedszkola, w tym ustalonego w Regulaminie Pracy, porządku oraz czasu pracy, przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych, zachowywanie uprzejmości i życzliwości w kontaktach z rodzicami, zwierzchnikami, podwładnymi i współpracownikami, zachowywanie się z godnością w miejscu pracy i poza nim, bieżące śledzenie przepisów prawa dotyczących stanowiska pracy.

Rozwijanie właściwych zachowań u dzieci metodą wzmacniania pozytywnego.Współpraca w interdyscyplinarnym zespole w zakresie oceny postępów dzieci i rekomendowania odpowiednich planów edukacyjnych.Rozwiązywanie problemów z zachowaniem i nauką z rodzicami oraz kierownictwem placówki.Dokumentowanie przebiegu dnia każdego dziecka, w tym drzemek, posiłków i przejawianych zachowań.

Zarządzanie operacjami księgowymi, raportami zamknięcia, raportami księgowymi i uzgadnianiem.Prowadzenie kont debetowych, kredytowych i ogólnych w arkuszach kalkulacyjnych/bazach danych na komputerze przy użyciu specjalistycznego oprogramowania księgowego.