пропозиції роботи
Marta Wesołowska
kierownik sklepu, Rossmann SDP Sp. z.o.o
Warszawa,
mazowieckie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Doświadczenie zawodowe
Kierownik sklepu
a) sprawowanie nadzoru nad powierzonym mieniem,
b) sprawowanie nadzoru nad personelem sklepu, dokonywanie kontroli pracy pracowników w zakresie prawidłowej obsługi kas rejestrujących,
c) utrzymanie prawidłowego stanu zaopatrzenia sklepu,
d) informowanie pracodawcy o zauważonych nieprawidłowościach w funkcjonowaniu sklepu,
e) prawidłowe prowadzenie dokumentacji sklepowej w tym:
* księgowości towarowej,
* działu kadr i płac,
* działu rekrutacji i szkoleń,
* działu rewizji,
* inwentaryzacyjnej,
f)planowanie indywidualnego czasu pracy pracowników,
g) nadzór nad ewidencją i zatwierdzenie indywidualnego czasu pracy pracowników,
h) realizacja planów sprzedaży,
i) koordynacja pracy personelu,
j) organizacja odpowiedniej ekspozycji asortymentu zgodnie z obowiązującymi standardami,
k) dbanie o dobry wizerunek sklepu oraz standardy sieci,
l) szkolenie kadry kierowniczej do nowo otwieranych placówek,
b) sprawowanie nadzoru nad personelem sklepu, dokonywanie kontroli pracy pracowników w zakresie prawidłowej obsługi kas rejestrujących,
c) utrzymanie prawidłowego stanu zaopatrzenia sklepu,
d) informowanie pracodawcy o zauważonych nieprawidłowościach w funkcjonowaniu sklepu,
e) prawidłowe prowadzenie dokumentacji sklepowej w tym:
* księgowości towarowej,
* działu kadr i płac,
* działu rekrutacji i szkoleń,
* działu rewizji,
* inwentaryzacyjnej,
f)planowanie indywidualnego czasu pracy pracowników,
g) nadzór nad ewidencją i zatwierdzenie indywidualnego czasu pracy pracowników,
h) realizacja planów sprzedaży,
i) koordynacja pracy personelu,
j) organizacja odpowiedniej ekspozycji asortymentu zgodnie z obowiązującymi standardami,
k) dbanie o dobry wizerunek sklepu oraz standardy sieci,
l) szkolenie kadry kierowniczej do nowo otwieranych placówek,
zastępca kierownika sklepu
Wsparcie operacyjne kierownika sklepu w zakresie:
a) sprawowanie nadzoru nad powierzonym mieniem,
b) sprawowanie nadzoru nad personelem sklepu, dokonywanie kontroli pracy pracowników w zakresie prawidłowej obsługi kas rejestrujących,
c) utrzymanie prawidłowego stanu zaopatrzenia sklepu,
d) informowanie pracodawcy o zauważonych nieprawidłowościach w funkcjonowaniu sklepu,
e) prawidłowe prowadzenie dokumentacji sklepowej w tym:
* księgowości towarowej,
* działu kadr i płac,
* działu rekrutacji i szkoleń,
* działu rewizji,
* inwentaryzacyjnej,
f)planowanie indywidualnego czasu pracy pracowników,
g) nadzór nad ewidencją i zatwierdzenie indywidualnego czasu pracy pracowników,
a) sprawowanie nadzoru nad powierzonym mieniem,
b) sprawowanie nadzoru nad personelem sklepu, dokonywanie kontroli pracy pracowników w zakresie prawidłowej obsługi kas rejestrujących,
c) utrzymanie prawidłowego stanu zaopatrzenia sklepu,
d) informowanie pracodawcy o zauważonych nieprawidłowościach w funkcjonowaniu sklepu,
e) prawidłowe prowadzenie dokumentacji sklepowej w tym:
* księgowości towarowej,
* działu kadr i płac,
* działu rekrutacji i szkoleń,
* działu rewizji,
* inwentaryzacyjnej,
f)planowanie indywidualnego czasu pracy pracowników,
g) nadzór nad ewidencją i zatwierdzenie indywidualnego czasu pracy pracowników,
asystent kierownika na terytorium Polski
a) sprawowanie nadzoru nad powierzonym mieniem,
b) sprawowanie nadzoru nad personelem sklepu, dokonywanie kontroli pracy pracowników w zakresie prawidłowej obsługi kas rejestrujących,
c) utrzymanie prawidłowego stanu zaopatrzenia sklepu,
d) informowanie pracodawcy o zauważonych nieprawidłowościach w funkcjonowaniu sklepu,
e) prawidłowe prowadzenie dokumentacji sklepowej,
b) sprawowanie nadzoru nad personelem sklepu, dokonywanie kontroli pracy pracowników w zakresie prawidłowej obsługi kas rejestrujących,
c) utrzymanie prawidłowego stanu zaopatrzenia sklepu,
d) informowanie pracodawcy o zauważonych nieprawidłowościach w funkcjonowaniu sklepu,
e) prawidłowe prowadzenie dokumentacji sklepowej,
asystent kierownika
a) sprawowanie nadzoru nad powierzonym mieniem,
b) sprawowanie nadzoru nad personelem sklepu, dokonywanie kontroli pracy pracowników w zakresie prawidłowej obsługi kas rejestrujących,
c) utrzymanie prawidłowego stanu zaopatrzenia sklepu,
d) informowanie pracodawcy o zauważonych nieprawidłowościach w funkcjonowaniu sklepu,
e) prawidłowe prowadzenie dokumentacji sklepowej,
b) sprawowanie nadzoru nad personelem sklepu, dokonywanie kontroli pracy pracowników w zakresie prawidłowej obsługi kas rejestrujących,
c) utrzymanie prawidłowego stanu zaopatrzenia sklepu,
d) informowanie pracodawcy o zauważonych nieprawidłowościach w funkcjonowaniu sklepu,
e) prawidłowe prowadzenie dokumentacji sklepowej,
Edukacja
administracja państwowa, magisterskie
Prywatna Wyższa Szkoła Biznesu i Administracji w Warszawie
Administracja Państwowa , magisterskie
PWSBiA
Specjalizacje
Sprzedaż - FMCG
Chemia/Kosmetyki
Sprzedaż - Sieci handlowe
Zarządzanie sprzedażą – sieci handlowe
Grupy
Neomedia
W świecie zdominowanym przez brukowce, trudno znaleźć medium, w którym informacje są w takim stopniu interesujące, jak i prawdziwe. Już niedługo ten stan rzeczy ulegnie zmianie...
