Marta Makarewicz

Konsumenci w ponad 200 krajach i regionach na całym świecie sięgają po produkty firmy PepsiCo miliard razy dziennie. Łączny przychód netto pochodzący ze sprzedaży produktów żywnościowych i napojów oferowanych przez przedsiębiorstwa Frito-Lay, Gatorade, Pepsi-Cola, Quaker i Tropicana, wchodzące w skład koncernu PepsiCo, wyniósł w 2014 roku ponad 66 mld dolarów amerykańskich. W swoim globalnym portfolio PepsiCo posiada szeroką i różnorodną ofertę produktów żywnościowych i napojów oferowanych pod wieloma markami, a każda z 22 najlepiej sprzedających się marek generuje w ciągu roku przychody na poziomie ponad miliarda dolarów amerykańskich.

Działalność PepsiCo opiera się na filozofii „Performance with Purpose”, co oznacza, że firma koncentruje się na osiąganiu wysokich wyników finansowych, jednocześnie dbając o zrównoważony wzrost. Zgodnie z filozofią „Performance with Purpose”, PepsiCo oferuje szeroki wybór produktów żywnościowych i napojów, od przekąsek po produkty o profilu prozdrowotnym, poszukuje innowacyjnych sposobów pozwalających ograniczać wpływ swojej działalności na środowisko oraz zmniejszać koszty operacyjne, firma zapewnia bezpieczne i sprzyjające warunki pracy wszystkim swoim pracowników na świecie, a także szanuje, wspiera i inwestuje w rozwój społeczności lokalnych, w których prowadzi działalność. Więcej informacji na temat PepsiCo jest dostępnych na globalnej witrynie pod adresem www.pepsico.com oraz na polskiej stronie firmy http://www.pepsicopoland.com

Zakres obowiązków:
Budowanie relacji z klientami
Prowadzenie projektów rekrutacyjnych z obszaru przede wszystkim sprzedaży i marketingu w branży FMCG
Networking
Headhunting

Zakres obowiązków:
Budowanie relacji z klientami
Prowadzenie projektów rekrutacyjnych z obszaru sprzedaży i marketingu w branży FMCG oraz Retail
Korzystanie z mediów społecznościowych w celu zareklamowania stanowiska, przyciągnięcia kandydatów i budowania relacji z kandydatami
Headhunting

Zakres obowiązków:
Budowanie relacji z klientami
Odpowiednia reklama prowadzonych procesów rekrutacyjnych poprzez przygotowanie i umieszczenie ogłoszenia w szerokiej gamie mediów
Korzystanie z mediów społecznościowych w celu zareklamowania stanowiska, przyciągnięcia kandydatów i budowania relacji z kandydatami i pracodawcami
Headhunting
Korzystanie z baz danych kandydatów w celu znalezienia odpowiedniej osoby na dane stanowisko
Odbieranie i przeglądanie aplikacji, przeprowadzanie rozmów i stworzenie krótkiej listy kandydatów
Prośba o referencje i sprawdzanie przydatności kandydatów przed zarekomendowaniem ich klientowi
Przygotowanie CV i korespondencji do przekazania klientom w zakresie odpowiednich kandydatów
Organizowanie spotkań Klienta z wybranymi kandydatami
Informowanie kandydatów o wynikach rozmów kwalifikacyjnych

Zakres obowiązków:
Prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska managerskie
i specjalistyczne, w języku hiszpańskim i angielskim
Wsparcie międzynarodowych projektów na wszystkich jego etapach
Selekcja CV w różnych sektorach w zależności od procesu, jaki mamy otwarty
Wywiad z kandydatami w celu przedstawienia najlepszych kandydatów na dane stanowisko
Aktywne budowanie bazy najlepszych kandydatów
Przygotowywanie prezentacji i niezbędnych dla kandydatów dokumentów
Administrowanie aplikacjami kandydatów
Aktywne uczestniczenie w mediach społecznościowych, aby promować i podkreślać wizerunek firmy (marketing on-line)
Udział w sesjach Assessment Center