Marta Janczura

Samodzielne prowadzenie spraw kadrowo-płacowych, a w szczególności:
- prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami;
- sporządzanie umów o pracę, umów zlecenie;
- sporządzanie i naliczanie listy płac (wynagrodzenia stałe, premie, prowizje,
ekwiwalenty za niewykorzystany urlop, wynagrodzenia za czas choroby, zasiłki
chorobowe i macierzyńskie);
- ZUS: sporządzanie, weryfikacja i przekazywanie do ZUS deklaracji
zgłoszeniowych i rozliczeniowych, korygowanie dokumentów rozliczeniowych za
lata ubiegłe zgodnie z przekazywanymi zawiadomieniami;
- sporządzanie deklaracji PIT, PFRON, GUS;
- kontrola aktualności badań lekarskich i szkoleń BHP;
- sporządzenie zaświadczeń o zatrudnieniu, dochodach itp.;
- wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym;
- archiwizacja dokumentacji kadrowo-płacowej;
- obsługa ubezpieczenia grupowego na życie, ubezpieczenia medycznego, pakietów
sportowych ;
- sporządzanie raportów dla Zarządu firmy;
- współpraca z działem księgowości w zakresie księgowania płac.

Samodzielne prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej z zatrudnieniem
i funkcjonowaniem pracowników w przedsiębiorstwie, w szczególności:
- prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami;
- sporządzanie umów o pracę, umów zlecenie, umów o współpracy, świadectw
pracy itp.;
- prowadzenie ewidencji czasu pracy;
- sporządzanie i naliczanie listy płac (wynagrodzenia stałe, premie, prowizje,
ekwiwalenty za niewykorzystany urlop, wynagrodzenia za czas choroby, zasiłki
chorobowe i macierzyńskie);
- ZUS: sporządzanie, weryfikacja i przekazywanie do ZUS deklaracji
zgłoszeniowych i rozliczeniowych, korygowanie dokumentów rozliczeniowych za
lata ubiegłe zgodnie z przekazywanymi zawiadomieniami;
- sporządzanie deklaracji PIT, PFRON, GUS;
- kontrola aktualności badań lekarskich i szkoleń BHP;
- sporządzenie zaświadczeń o zatrudnieniu, dochodach itp.;
- wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym;
- archiwizacja dokumentacji kadrowo-płacowej;
- obsługa ubezpieczenia grupowego na życie (Allianz), ubezpieczenia medycznego
(Medicover);
- sporządzanie raportów dla Zarządu firmy;
- wsparcie Zarządu firmy w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych;
- koordynacja procesów rekrutacji.

- obsługa programu Płatnik;
- wystawianie świadectw pracy, zaświadczeń o dochodach;
- prowadzenie akt osobowych;
- przyjmowanie i weryfikacja wniosków o zasiłek rodzinny;
- obliczanie wymiaru urlopów pracowników tymczasowych;

- rekrutacja zleceniobiorców;
- bezpośredni i telefoniczny kontakt z pracodawcami i klientem;
- obsługa programu ZUS – Płatnik;
- zaopatrzenie biura;