пропозиції роботи
Marta Badura
Trener, Coach, Tłumacz
Kraków,
małopolskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Języki
angielski
biegły
rosyjski
biegły
francuski
podstawowy
ukraiński
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
trener, konsultant, asesor
współpraca z Nowe Motywacje sp. z o.o.
Współpraca w zakresie projektów doradczo - szkoleniowych dla klientów biznesowych i administracji publicznej
Projekt doradczy realizowany na zlecenie Kancelarii Prezesa Rady Ministrów na rzecz Głównego Urzędu Statystycznego:
diagnoza profili kompetencyjnych,
budowa systemu zarządzania kompetencjami dla całej Organizacji,
doradztwo wdrożeniowe
wsparcie merytoryczne i szkolenia dla pracowników HR
budowa i przeprowadzenie sesji Development Centre w ramach testowej diagnozy kompetencyjnej
Projekt doradczy dla Urzędów Gmin
szkolenia z zakresu budowania modeli kompetencyjnych,
wsparcie w Urzędów w tworzeniu modeli,
diagnoza kompetencyjna,
wsparcie merytoryczne w trakcie wdrożenia
Projekt doradczy realizowany na zlecenie Kancelarii Prezesa Rady Ministrów na rzecz Głównego Urzędu Statystycznego:
diagnoza profili kompetencyjnych,
budowa systemu zarządzania kompetencjami dla całej Organizacji,
doradztwo wdrożeniowe
wsparcie merytoryczne i szkolenia dla pracowników HR
budowa i przeprowadzenie sesji Development Centre w ramach testowej diagnozy kompetencyjnej
Projekt doradczy dla Urzędów Gmin
szkolenia z zakresu budowania modeli kompetencyjnych,
wsparcie w Urzędów w tworzeniu modeli,
diagnoza kompetencyjna,
wsparcie merytoryczne w trakcie wdrożenia
Trener, coach, tłumacz
Freelance
Realizacja projektów doradczo – rozwojowych dla sektora prywatnego i administracji publicznej
prowadzenie szkoleń i warsztatów
tworzenie i wdrażanie rozwiązań z zakresu oceny i rozwoju pracowników – budowa i prowadzenie sesji Assessment i Development Centre
prowadzenie sesji rozwojowych (coaching)
diagnoza organizacyjna
tłumaczenia materiałów szkoleniowych i warsztatów
prowadzenie szkoleń i warsztatów
tworzenie i wdrażanie rozwiązań z zakresu oceny i rozwoju pracowników – budowa i prowadzenie sesji Assessment i Development Centre
prowadzenie sesji rozwojowych (coaching)
diagnoza organizacyjna
tłumaczenia materiałów szkoleniowych i warsztatów
trener, konsultant
GDS Transmisja
Współpraca w zakresie:
prowadzenia szkoleń jako trener i ko - trener;
opracowania materiałów szkoleniowych;
udziału w sesjach Assessment i Development Centre jako asesor;
przeprowadzania badań potrzeb szkoleniowych firm;
przygotowania projektów szkoleniowych indywidualnie dopasowanych do sytuacji i potrzeb danej firmy;
udziału w badaniach kultury organizacyjnej i opracowaniu projektów rozwojowych na bazie uzyskanych wyników;
tłumaczenia ustnego warsztatów prowadzonych w języku angielskim i rosyjskim
prowadzenia szkoleń jako trener i ko - trener;
opracowania materiałów szkoleniowych;
udziału w sesjach Assessment i Development Centre jako asesor;
przeprowadzania badań potrzeb szkoleniowych firm;
przygotowania projektów szkoleniowych indywidualnie dopasowanych do sytuacji i potrzeb danej firmy;
udziału w badaniach kultury organizacyjnej i opracowaniu projektów rozwojowych na bazie uzyskanych wyników;
tłumaczenia ustnego warsztatów prowadzonych w języku angielskim i rosyjskim
trener, konsultant
Współpraca w ramach projektu realizowanego dla Kancelarii Prezesa Rady Ministrów
„Klient w Centrum Uwagi Administracji” na rzecz podniesienia jakości obsługi:
prowadzenie warsztatów i konsultacji w urzędach administracji rządowej
wsparcie pracowników urzędów w identyfikacji i segmentacji klienta
wsparcie pracowników urzędów w budowaniu katalogu usług oraz kart usług
„Klient w Centrum Uwagi Administracji” na rzecz podniesienia jakości obsługi:
prowadzenie warsztatów i konsultacji w urzędach administracji rządowej
wsparcie pracowników urzędów w identyfikacji i segmentacji klienta
wsparcie pracowników urzędów w budowaniu katalogu usług oraz kart usług
stażysta
GT Mentor
przeprowadzanie badań potrzeb szkoleniowych;
asystent trenera;
przygotowywanie prezentacji firmy;
kontakt z klientem.
asystent trenera;
przygotowywanie prezentacji firmy;
kontakt z klientem.
Szkolenia i kursy
2013 Zmiana w Analizie Transakcyjnej – prowadzący Cristina Caizzi
2013 Analiza Transakcyjna w Coachingu – prowadzący Rosemary Napper
2012 Warsztaty rozwojowe dla trenerów prowadzone przez House of Skills – 2 moduły: „Trudne sytuacje w pracy z grupą” i „Trener w zmianie”
2012 Praca ze Skryptem Ciała w Analizie Transakcyjnej
2012 Systemowo – Psychodynamiczne Warsztaty Superwizyjne - prowadzący Halina Brunning
2011 - 2012 The Art & Science of Coaching - Szkoła Coachów prowadzona przez coachów Erickson College International
2010 – 2012 Developmental Transactional Analysis – kompleksowe szkolenie z zakresu Organizacyjnej Analizy Transakcyjnej (280 h szkoleniowych) prowadzone przez trenerów z International Centre for Developmental Transactional Analysis
2011 Warsztat prowadzony przez Stephen’a Karpman’a (twórca trójkąta dramatycznego)
2011 Analiza Transakcyjna w warsztacie konsultanta, coacha, trenera
2010 Emotional Literacy in TA – prowadzący Claude Steiner
2010 Analiza Transakcyjna, Certyfikat 101
2009 Akademia Asesorów i Trenerów AC/DC, Grupa Doradczo Szkoleniowa Transmisja
2008 – 2009 Akademia Trenerów i Konsultantów Zarządzania, Grupa Doradczo Szkoleniowa Transmisja
2013 Analiza Transakcyjna w Coachingu – prowadzący Rosemary Napper
2012 Warsztaty rozwojowe dla trenerów prowadzone przez House of Skills – 2 moduły: „Trudne sytuacje w pracy z grupą” i „Trener w zmianie”
2012 Praca ze Skryptem Ciała w Analizie Transakcyjnej
2012 Systemowo – Psychodynamiczne Warsztaty Superwizyjne - prowadzący Halina Brunning
2011 - 2012 The Art & Science of Coaching - Szkoła Coachów prowadzona przez coachów Erickson College International
2010 – 2012 Developmental Transactional Analysis – kompleksowe szkolenie z zakresu Organizacyjnej Analizy Transakcyjnej (280 h szkoleniowych) prowadzone przez trenerów z International Centre for Developmental Transactional Analysis
2011 Warsztat prowadzony przez Stephen’a Karpman’a (twórca trójkąta dramatycznego)
2011 Analiza Transakcyjna w warsztacie konsultanta, coacha, trenera
2010 Emotional Literacy in TA – prowadzący Claude Steiner
2010 Analiza Transakcyjna, Certyfikat 101
2009 Akademia Asesorów i Trenerów AC/DC, Grupa Doradczo Szkoleniowa Transmisja
2008 – 2009 Akademia Trenerów i Konsultantów Zarządzania, Grupa Doradczo Szkoleniowa Transmisja
Edukacja
Przekład ustny (j. angielski), studia podyplomowe
Wyższa Szkoła Europejska im. ks. J. Tischnera w Krakowie
Psychologia stosowana, magisterskie
Uniwersytet Jagielloński w Krakowie
kulturoznawstwo-specjalność rosjoznawstwo, magisterskie
Uniwersytet Jagielloński w Krakowie
Specjalizacje
Edukacja/Szkolenia
Szkolenia
Zainteresowania
-
Organizacje
Polskie Towarzystwo Organizacyjnej Analizy Transakcyjnej
członek – założyciel i wiceprezes
członek – założyciel i wiceprezes
Grupy
Alexander Mann Solutions - Polska
Alexander Mann Solutions, jest firmą międzynarodową, która swoją pionierską działalność w zakresie Outsourcingu Procesów Rekrutacyjnych (ang. RPO - Recruitment Process Outsourcing) rozpoczęła w 1996 r
Analiza Transakcyjna
Grupa dla wszystkich osób zainteresowanych teorią Analizy Transakcyjnej. Osób które tylko teoretycznie interesują się AT, jak i praktyków którzy w swojej pracy zawodowej stosują teorię AT.
Asesorzy
Grupa zrzesza osoby zainteresowane tematyka oceny kompetencji przy zastosowaniu procedur Assessment / Development Centre
Baza najlepszych firm szkoleniowych
Lista najlepszych i renomowanych firm szkoleniowych, doradczych, HR i konsultingowych.
Tu można dyskutować i zareklamować swoje usługi oraz ofertę. Grupa otwarta dla tych co szkolą i tych co chcą się
Metoda dramy a edukacja i rozwoj
Zainteresowani i praktycy takiej dramy, która przynosi zamierzone zmiany w pracy z grupami i społecznościami.
Testy i Rekrutacja
W tej grupie dyskutujemy o testach kompetencji, psychologicznych, które związane są z rekrutacją, selekcją i kształceniem pracowników.
