Umiejętności
HR Reports
Microsoft Office
kreatywność
rekrutacja
Szkolenia pracowników
Komunikacja wewnętrzna
Prawo jazdy kat B
praca w zespole
Tworzenie polityk HR
Płatnik ZUS
R2Płatnik
Akta Osobowe
Badanie satysfakcji pracowników
oceny okresowe pracowników, systemy motywacyjne, selekcja i rekrutacja
prawo pracy, kodeks pracy
Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
HR Business Partner
• Budowanie Działu Personalnego w oddziale Electropoli Poland w Nowej Soli,
• Opracowywanie ocen okresowych, modeli kompetencyjnych, regulaminów, procedur, kodeksu etycznego,
• Wdrażanie projektów szkoleniowych wewnętrznych oraz koordynacja szkoleń zewnętrznych dla wszystkich pracowników,
• Budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy na rynku lokalnym,
• Współpraca oraz wsparcie Dyrekcji oraz Kierowników poszczególnych działów,
• Prowadzenie profili firmy w Social Mediach,
• Współudział w tworzeniu oraz prowadzeniu polityki personalnej firmy,
• Tworzenie raportów i zestawień dla instytucji publicznych,
• Prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska średniego i wyższego szczebla,
• Prowadzenie badania satysfakcji personelu,
• Obsługa programu Płatnik, przygotowywanie formularzy zgłoszeniowych ZUS, sprawozdań do GUS,
• Organizowanie konkurów dla pracowników oraz ich dzieci
• Opracowywanie ocen okresowych, modeli kompetencyjnych, regulaminów, procedur, kodeksu etycznego,
• Wdrażanie projektów szkoleniowych wewnętrznych oraz koordynacja szkoleń zewnętrznych dla wszystkich pracowników,
• Budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy na rynku lokalnym,
• Współpraca oraz wsparcie Dyrekcji oraz Kierowników poszczególnych działów,
• Prowadzenie profili firmy w Social Mediach,
• Współudział w tworzeniu oraz prowadzeniu polityki personalnej firmy,
• Tworzenie raportów i zestawień dla instytucji publicznych,
• Prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska średniego i wyższego szczebla,
• Prowadzenie badania satysfakcji personelu,
• Obsługa programu Płatnik, przygotowywanie formularzy zgłoszeniowych ZUS, sprawozdań do GUS,
• Organizowanie konkurów dla pracowników oraz ich dzieci
specjalista ds. personalnych
• Nadzór nad prawidłowym przepływem dokumentacji pracowniczej
• Codzienny kontakt z pracownikami,
• Współtworzenie projektów HR takich jak badanie satysfakcji, oceny okresowe, szkolenia mistrzów, szkolenie Train The Trainer
• Koordynacja projektów konkursowych dla pracowników oraz dzieci pracowników
• Redagowanie gazety pracowniczej
• Tworzenie dokumentacji zgłoszeniowych ZUS
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów do pracy
• Przeprowadzanie rekrutacji na stanowiska niższego i średniego szczebla
• Sporządzanie raportów do GUS
• Codzienny kontakt z pracownikami,
• Współtworzenie projektów HR takich jak badanie satysfakcji, oceny okresowe, szkolenia mistrzów, szkolenie Train The Trainer
• Koordynacja projektów konkursowych dla pracowników oraz dzieci pracowników
• Redagowanie gazety pracowniczej
• Tworzenie dokumentacji zgłoszeniowych ZUS
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów do pracy
• Przeprowadzanie rekrutacji na stanowiska niższego i średniego szczebla
• Sporządzanie raportów do GUS
Edukacja
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Inne
Zainteresowania
tematyka HR, turystyka górska, sporty rowerowe,
Grupy
Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej
Akademia WSB (do dnia 15 kwietnia 2018 roku Uczelnia
nosiła nazwę Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej) to jedna z najlepszych uczelni niepublicznych w Polsce.
Automotive
Wszyscy, którzy pracują w branży motoryzacyjnej, albo chcieliby w takiej branży pracować są mile widziani.
HR w firmach produkcyjnych
Grupa dla osób, dla których "produkcja" to przede wszystkim ludzie, a nie maszyny
Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami
zapraszam wszystkich członków Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami oraz zainteresowanych tematyką HR
Psychologia Perswazji
Zapraszam do grupy, dzięki której zgłebiać będziesz tajniki najskuteczniejszych strategii perswazji, sprzedaży i negocjacji.
systemy motywacyjne
Grupa przeznaczona dla każdego pracodawcy, menedżera, HR-owca troszczącego się o pozyskiwanie najlepszych pracowników i ich zatrzymanie w firmie.