Marta Bukowczan

HR Business Partner
Skoczów, śląskie

Umiejętności

HR Reports Microsoft Office kreatywność rekrutacja Szkolenia pracowników Komunikacja wewnętrzna Prawo jazdy kat B praca w zespole Tworzenie polityk HR Płatnik ZUS R2Płatnik Akta Osobowe Badanie satysfakcji pracowników oceny okresowe pracowników, systemy motywacyjne, selekcja i rekrutacja prawo pracy, kodeks pracy

Języki

angielski
dobry

Doświadczenie zawodowe

Electropoli Poland Sp.z o.o.
HR Business Partner
• Budowanie Działu Personalnego w oddziale Electropoli Poland w Nowej Soli,
• Opracowywanie ocen okresowych, modeli kompetencyjnych, regulaminów, procedur, kodeksu etycznego,
• Wdrażanie projektów szkoleniowych wewnętrznych oraz koordynacja szkoleń zewnętrznych dla wszystkich pracowników,
• Budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy na rynku lokalnym,
• Współpraca oraz wsparcie Dyrekcji oraz Kierowników poszczególnych działów,
• Prowadzenie profili firmy w Social Mediach,
• Współudział w tworzeniu oraz prowadzeniu polityki personalnej firmy,
• Tworzenie raportów i zestawień dla instytucji publicznych,
• Prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska średniego i wyższego szczebla,
• Prowadzenie badania satysfakcji personelu,
• Obsługa programu Płatnik, przygotowywanie formularzy zgłoszeniowych ZUS, sprawozdań do GUS,
• Organizowanie konkurów dla pracowników oraz ich dzieci
Electropoli Poland Sp.z o.o.
specjalista ds. personalnych
• Nadzór nad prawidłowym przepływem dokumentacji pracowniczej
• Codzienny kontakt z pracownikami,
• Współtworzenie projektów HR takich jak badanie satysfakcji, oceny okresowe, szkolenia mistrzów, szkolenie Train The Trainer
• Koordynacja projektów konkursowych dla pracowników oraz dzieci pracowników
• Redagowanie gazety pracowniczej
• Tworzenie dokumentacji zgłoszeniowych ZUS
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów do pracy
• Przeprowadzanie rekrutacji na stanowiska niższego i średniego szczebla
• Sporządzanie raportów do GUS
Electropoli Poland Sp.z o.o.
Samodzielny pracownik ds. Personalnych
Work Service S.A.
Konsultant personalny
Electropoli Poland Sp.z o.o.
Asystent ds. Personalnych
Electropoli Poland Sp.z o.o.
Stażysta w Dziale Kadr
Logo
Recepcjonista
Hotel Wilga
Tax Care SA
Stażysta w Dziale Kadr i Płac
• Tworzenie deklaracji rozliczeniowych ZUS (ZUS DRA, ZUS ZUA, ZUS ZUWA itp.)
• Prowadzenie dokumentacji pracowniczej
• Wprowadzanie nowych pracowników do systemu Symfonia Kadry i Płace
• Aktualizowanie danych w programie Płatnik
Teksid Iron Poland Sp. z o. o.
Praktykant w Dziale Personalnym
• Pomoc w programie Kaizen
• Rejestrowanie zapotrzebowania na szkolenia
• Praca nad projektem World Class Manufacturing (pisanie biuletynów, regulaminów)

Edukacja

Logo
Kadry i płace, magisterskie
Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej
Logo
Zarządzanie zasobami ludzkimi, licencjackie
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Specjalizacje

Human Resources/Zasoby ludzkie
Inne

Zainteresowania

tematyka HR, turystyka górska, sporty rowerowe,

Grupy

Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej
Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej
Akademia WSB (do dnia 15 kwietnia 2018 roku Uczelnia nosiła nazwę Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej) to jedna z najlepszych uczelni niepublicznych w Polsce.
Automotive
Automotive
Wszyscy, którzy pracują w branży motoryzacyjnej, albo chcieliby w takiej branży pracować są mile widziani.
HR w firmach produkcyjnych
HR w firmach produkcyjnych
Grupa dla osób, dla których "produkcja" to przede wszystkim ludzie, a nie maszyny
Human Resources
Human Resources
Zasoby Ludzkie, Praca, Kariera, Szkolenia, Polityka Personalna, Rekrutacja
Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami
Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami
zapraszam wszystkich członków Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami oraz zainteresowanych tematyką HR
Psychologia Perswazji
Psychologia Perswazji
Zapraszam do grupy, dzięki której zgłebiać będziesz tajniki najskuteczniejszych strategii perswazji, sprzedaży i negocjacji.
systemy motywacyjne
systemy motywacyjne
Grupa przeznaczona dla każdego pracodawcy, menedżera, HR-owca troszczącego się o pozyskiwanie najlepszych pracowników i ich zatrzymanie w firmie.