пропозиції роботи
Marika Monika Marcinkowska
Psycholog / HR Manager
Warszawa,
mazowieckie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Stosunki pracownicze
konsulting HR
Zarządzanie
Rekrutacja
Wyławianie talentów
zarządzanie talentami
Rekrutacje techniczne
Szkolenie
Języki
angielski
biegły
francuski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
HR Biznes Partner
Schenker Technology Center (Warsaw) Sp. z o.o.
Specjalista HR
.
Prowadzę rekrutację pracowników (biuro, dział sprzedaży), zajmuję się również Assessment Centre oraz doradztwem z zakresu miękkiego HR i prawa pracy.
Przygotowuję tłumaczenia (EN - PL) oraz przeprowadzam analizę danych na zlecenie (research).
Przygotowuję tłumaczenia (EN - PL) oraz przeprowadzam analizę danych na zlecenie (research).
Kierownik HR / Kierownik Biura / Koordynator Projektu (szkoleniowego)
Zajmuję się rekrutacją pracowników (średnia i wyższa kadra zarządzająca hoteli oraz biura zarządu – sprzedaż, marketing, PR, księgowość, pracownicy operacyjni hoteli), rozliczaniem czasu pracy pracowników, prowadzeniem dokumentacji kadrowej kilku spółek z Grupy Zdrojowa, a także opracowywaniem i wdrażaniem programów ewaluacyjnych i szkoleniowych. Nadzoruję rozliczenie projektu szkoleniowego dofinansowanego z dotacji unijnych oraz sprawuję kontrolę nad sprawnym funkcjonowaniem warszawskiego biura oraz jego budżetem.
wystawiono
Marika Marcinkowska jest bardzo świadomym menedżerem HR, doskonale rozumie procesy HRowe, potrafi bezpiecznie zarządzać dużymi projektami rozwojowymi tak aby zrealizować zamierzone wskaźniki efektywności. Praca z Mariką Marcinkowską to prawdziwa przyjemność.
wystawiono
Profesjonalizm, uśmiech, chęć pomocy i troska o innych w jednej osobie. Specjalistka od missions impossible!
Specjalista ds. Gospodarczych
Economic Division, Taipei Economic and Cultural Office
Promuję targi w Tajpej oraz współpracę handlową pomiędzy Polska i Tajwanem. Przygotowuję tłumaczenia artykułów prasowych oraz aktów prawnych, a także zestawienia statystyczne dotyczące gospodarki obu krajów.
Asystentka Managera Projektu
Wyższa Szkoła Finansów i Zarządzania w Warszawie
Odpowiedzialna za tłumaczenie i przygotowywanie dokumentów i materiałów do międzynarodowego szkolenia dotyczącego prawa i funkcjonowania Unii Europejskiej.
Przygotowałam także listy mailingowe, oraz prowadziłam research.
Przygotowałam także listy mailingowe, oraz prowadziłam research.
Asystentka Dyrektora Regionalnego/ Stażystka
Libertas Institute w Brukseli
Odpowiedzialna za tworzenie i tłumaczenie dokumentów podczas w europejskiej kampanii wyborczej w Polsce. Ponadto prowadziłam kalendarz spotkań pana ambasadora Dariusza Sobkowa,koordynowałam research, działania strategiczne oraz PR pomiedzy Brukselą a biurem w Warszawie, podczas intensywnej kampanii politycznej, (prowadzonej przez pana Lyntona Crosby’ego).
Trener
Przygotowanie, koordynowanie i prowadzenie sesji szkoleniowych z obszaru efektywnej nauki i
szybkiego czytania. Odpowiedzialna za przygotowanie programu i materiałów szkoleniowych oraz
ewaluacyjnych (prowadziłam zajęcia głównie dla młodzieży i studentów)
szybkiego czytania. Odpowiedzialna za przygotowanie programu i materiałów szkoleniowych oraz
ewaluacyjnych (prowadziłam zajęcia głównie dla młodzieży i studentów)
Koordynator Szkoleń
Odpowiedzialna za koordynowanie sesji szkoleniowych oraz prowadzenie kampanii PR dla Pracowni MEM, przygotowywanie artykułów promocyjnych i quasinaukowych.
Stażystka
Kuźnia Szkoleń
Wspieranie przy realizacji projektów szkoleniowych, w budowaniu współpracy z trenerami, firmami szkoleniowymi, klientami, samodzielne opiekowanie sie przydzielonymi projektami szkoleniowymi, nawiązywanie kontaktów z potencjalnymi klientami, opieka nad strona internetowa, obsługa szkoleń.
Szkolenia i kursy
• Marzec - Maj 2008: Praktyk NLP
• Październik 2006: Szkolenie z zasad funkcjonowania i zarządzania Akademickimi Biurami Karier
- Działalność szkoleniowa w biurze karier
- Rynek pracy i współczesne metody rekrutacji
- Doradztwo indywidualne
- Podstawy IT niezbędne w biurze karier
- Podstawy Public Relations niezbędne w działalności Biur Karier
- Zarządzanie jakością w biurze karier
• Lipiec 2006: Ocena efektywności i rentowności inwestycji szkoleniowych metodą ROI J.J. Phillipsa
• Kwiecień 2006: Przebij się! (kurs prowadzony przez Stowarzyszenie Edukacja Bez Granic)
• Grudzień 2005 - Styczeń 2006: Szkolenie z zakresu zarządzania projektem
• Październik - Grudzień 2004: Planowanie Ścieżki Kariery (warsztaty prowadzone przez PaPSS)
• Październik 2001 – Czerwiec 2003 Policealne Studium Rysunku i Ilustracji „Labirynt” (kurs rysunku, architektury i historii sztuki)
• Październik 2006: Szkolenie z zasad funkcjonowania i zarządzania Akademickimi Biurami Karier
- Działalność szkoleniowa w biurze karier
- Rynek pracy i współczesne metody rekrutacji
- Doradztwo indywidualne
- Podstawy IT niezbędne w biurze karier
- Podstawy Public Relations niezbędne w działalności Biur Karier
- Zarządzanie jakością w biurze karier
• Lipiec 2006: Ocena efektywności i rentowności inwestycji szkoleniowych metodą ROI J.J. Phillipsa
• Kwiecień 2006: Przebij się! (kurs prowadzony przez Stowarzyszenie Edukacja Bez Granic)
• Grudzień 2005 - Styczeń 2006: Szkolenie z zakresu zarządzania projektem
• Październik - Grudzień 2004: Planowanie Ścieżki Kariery (warsztaty prowadzone przez PaPSS)
• Październik 2001 – Czerwiec 2003 Policealne Studium Rysunku i Ilustracji „Labirynt” (kurs rysunku, architektury i historii sztuki)
Edukacja
Zarządzanie zasobami ludzkimi z uwzględnieniem standardów europejskich., studia podyplomowe
Wyższa Szkoła Finansów i Zarządzania w Warszawie
Psychologia, magisterskie
Wyższa Szkoła Finansów i Zarządzania w Warszawie
Specjalizacje
Edukacja/Szkolenia
Rozwój osobisty
Hotelarstwo/Gastronomia/Turystyka
Hotelarstwo
Human Resources/Zasoby ludzkie
Zarządzanie HR
Zainteresowania
Salsa kubańska, rueda de casino, taniec egipski, historia sztuki i architektury, historia, kultura i sztuka Starożytnego Egiptu, podróże, literatura, psychologia temperamentu, psychologia przedsiębiorczości i zarządzania.
Organizacje
* Listopad 2005 - Maj 2007: Działalność w Samorządzie Studenckim WSFiZ na stanowisku Przewodniczącej Samorządu:
• planowanie i organizacja pracy Samorządu
* Październik 2004 - Kwiecień 2007: Praca w Akademickim Biurze Karier Wyższej Szkoły Finansów i Zarządzania:
• planowanie i organizacja pracy ABK
• pomoc przy organizacji Akademickich Targów Pracy
• organizacja warsztatów dla studentów WSFiZ, konsultacji z prawnikiem i doradcą zawodowym
• pośredniczenie w kontaktach pomiędzy Pracodawcami a Studentami
• pozyskiwanie staży i praktyk dla studentów i absolwentów WSFiZ
* Marzec – Maj 2004: Przygotowywanie artykułów do gazety studenckiej „Oficjalny Donos”
• planowanie i organizacja pracy Samorządu
* Październik 2004 - Kwiecień 2007: Praca w Akademickim Biurze Karier Wyższej Szkoły Finansów i Zarządzania:
• planowanie i organizacja pracy ABK
• pomoc przy organizacji Akademickich Targów Pracy
• organizacja warsztatów dla studentów WSFiZ, konsultacji z prawnikiem i doradcą zawodowym
• pośredniczenie w kontaktach pomiędzy Pracodawcami a Studentami
• pozyskiwanie staży i praktyk dla studentów i absolwentów WSFiZ
* Marzec – Maj 2004: Przygotowywanie artykułów do gazety studenckiej „Oficjalny Donos”
Inne
Umiejętności i kompetencje w zakresie obsługi komputera:
Biegła znajomość pakietu Microsoft Office (w szczególności programów: Word, Excel, Power Point) oraz programu statystycznego SPSS.
Cechy charakteru:
Komunikatywność, otwartość na nowe wyzwania, konsekwencja w dążeniu do celu, umiejętność dostosowania się do nowych sytuacji, potrzeba ciągłego podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych, umiejętność trafnej oceny sytuacji, opanowanie, odpowiedzialność, sumienność, umiejętność kierowania zespołem, współpracy i organizacji działań.
Biegła znajomość pakietu Microsoft Office (w szczególności programów: Word, Excel, Power Point) oraz programu statystycznego SPSS.
Cechy charakteru:
Komunikatywność, otwartość na nowe wyzwania, konsekwencja w dążeniu do celu, umiejętność dostosowania się do nowych sytuacji, potrzeba ciągłego podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych, umiejętność trafnej oceny sytuacji, opanowanie, odpowiedzialność, sumienność, umiejętność kierowania zespołem, współpracy i organizacji działań.
Grupy
Blue Ocean Strategy
Grupa zainteresowanych rozwojem strategii typu "blue ocean" http://en.wikipedia.org/wiki/Blue_Ocean_Strategy.
CV Expert HR bez cenzury
Kompleksowo wspieramy specjalistów i managerów w procesie wdrażania zmian zawodowych. Prowadzimy innowacyjne projekty outplacement kierowane do klientów biznesowych i indywidualny
DobraLogistyka.pl
DobraLogistyka.pl jest polskim wortalem branży TSL, specjalizującym się dostarczaniu informacji wspomagających sektor Transportowo-Spedycyjno-Logistyczny w Polsce. Serwis jest źródłem informacji o wyd
Doradztwo Zawodowe i Personalne
Grupa przeznaczona jest dla osób profesjonalnie zajmujących się doradztwem zawodowym i personalnym na rzecz młodzieży oraz osób dorosłych w ramach szkół, klubów pracy, urzędów pracy itp.
Hotel & Hotelarze
To miejsce spotkań wszystkich których istotną część w życiu stanowi praca w Hotelu.
Zaproś znajomych.
