пропозиції роботи
Marek Barć
HR Manager, Spaas Candles Poland Sp. z o.o.
Szczecin,
zachodniopomorskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tego użytkownika
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Zarządzanie wydajnością
Zarządzanie zmianą
zaangażowanie pracowników
Stosunki pracownicze
konsulting HR
Tworzenie polityk HR
Zarządzanie personelem
Rekrutacja
Wyławianie talentów
zarządzanie talentami
Języki
angielski
biegły
niemiecki
dobry
Doświadczenie zawodowe
HR Manager
• administracja kadrowo-płacowa,
• nadzór nad poprawnością sporządzania list płac i naliczania wynagrodzeń,
• sporządzanie deklaracji ZUS, PIT i GUS, PFRON,
• tworzenie i wdrażanie procedur usprawniających pracę firmy,
• rekrutacja i selekcja nowych pracowników,
• opracowanie planu szkoleń.
• nadzór nad poprawnością sporządzania list płac i naliczania wynagrodzeń,
• sporządzanie deklaracji ZUS, PIT i GUS, PFRON,
• tworzenie i wdrażanie procedur usprawniających pracę firmy,
• rekrutacja i selekcja nowych pracowników,
• opracowanie planu szkoleń.
Accountant
• Księgowanie operacji gospodarczych w obszarze GL oraz AR,
• Księgowanie wynagrodzeń
• Członek komisji ZFŚS.
• Księgowanie wynagrodzeń
• Członek komisji ZFŚS.
Kierownik Działu Personalnego
• zarządzanie Działem Kadr i Płac,
• nadzór nad prawidłowością prowadzenia dokumentacji pracowniczej,
• sprawdzanie poprawności rozliczania czasu pracy,
• nadzór nad poprawnością sporządzania list płac i naliczania wynagrodzeń,
• nadzór nad poprawnością sporządzania deklaracji ZUS, PIT i GUS,
• sporządzanie zestawień i raportów na potrzeby Zarządu,
• tworzenie i wdrażanie procedur usprawniających pracę firmy,
• rekrutacja i selekcja nowych pracowników na terenie całej Polski,
• prowadzenie szkoleń stanowiskowych z zakresu prawa pracy, BHP, szkoleń wewnętrznych,
• nadzór nad szkoleniami wewnętrznymi produktowymi i sprzedażowymi,
• dbanie o właściwą komunikację i prawidłowy obieg dokumentów kadrowych w firmie.
• nadzór nad prawidłowością prowadzenia dokumentacji pracowniczej,
• sprawdzanie poprawności rozliczania czasu pracy,
• nadzór nad poprawnością sporządzania list płac i naliczania wynagrodzeń,
• nadzór nad poprawnością sporządzania deklaracji ZUS, PIT i GUS,
• sporządzanie zestawień i raportów na potrzeby Zarządu,
• tworzenie i wdrażanie procedur usprawniających pracę firmy,
• rekrutacja i selekcja nowych pracowników na terenie całej Polski,
• prowadzenie szkoleń stanowiskowych z zakresu prawa pracy, BHP, szkoleń wewnętrznych,
• nadzór nad szkoleniami wewnętrznymi produktowymi i sprzedażowymi,
• dbanie o właściwą komunikację i prawidłowy obieg dokumentów kadrowych w firmie.
Edukacja
Trener biznesu, studia podyplomowe
Wyższa Szkoła Bankowa i Teichert & Partners
Psychologia zarządzania., studia podyplomowe
Zachodniopomorska Szkoła Biznesu w Szczecinie
Finanse i Bankowość, magisterskie
Uniwersytet Szczeciński
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Kadry i płace
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Human Resources/Zasoby ludzkie
Zarządzanie HR
Grupy
Zachodniopomorska Szkoła Biznesu w Szczecinie
Zachodniopomorska Szkoła Biznesu w Szczecinie to najstarsza i największa uczelnia niepubliczna na Pomorzu Zachodnim. Posiadamy ponad 22 lata doświadczenia w kształceniu.
Personalni na Pomorzu Zachodnim
Grupa skupia wszystkich zainteresowanych tematem zarządzania zasobami ludzkimi wszystkich dziedzin, zaczynając od specjalistów ds. rekrutacji, trenerów, HR menadżerów po specjalistów ds. kadr i płac.
