Małgorzata Kałaska

psycholog, trenerka, mediatorka i coach rodzicielski, specjalizacja: rodziny patchworkowe, rodzice samodzielni, kryzys okołorozwodowy
Warszawa, mazowieckie

Języki

angielski
biegły

Doświadczenie zawodowe

Logo
konsultant ds. zatrudnienia - współpraca
Ingeus Sp z o.o.
- coaching i doradztwo kariery w ramach programu outplacementowego dla pracowników tracących zatrudnienie (zwolnienia grupowe)
Logo
coach, mediatorka, trenerka
freelancer
Coaching:
- coaching wychowawczy dla rodziców samodzielnych, macoch, ojczymów i par patchworkowych
-coaching wychowawczy i poradnictwo dla rodziców dzieci z trudnościami w nauce i/lub w zachowaniu
- work-life balance coaching, career coaching I life coaching dla kobiet

- mediacje w sytuacjach konfliktów okołorozwodowych i w rodzinach rekonstruowanych
- psychoterapia osób dorosłych i par

Treningi i warsztaty - we współpracy z krakowskimi i warszawskimi ngo: Fundacja MaMa, Stowarzyszenie Mamy Czas, Fundacja Rozwoju Rodziny RoRo, Stowarzyszenie dla Rodzin:
- grupy wsparcia dla macoch, rodziców patchworkowych, matek małych dzieci, kobiet wchodzących an rynek pracy
- warsztaty umiejętności wychowawczych i relacyjnych dla rodziców i par rodzicielskich
treningi umiejętności interpersonalnych: asertywność, autoprezentacja, rozwiązywanie konfliktów, komunikacja w rodzinie
- warsztaty, szkolenia i wykłady z psychologii rozwoju i wychowania dla rodziców i nauczycieli
- treningi adaptacji i komunikacji kulturowej
- szkolenia z metodyki poradnictwa typu train the trainer

AKTUALNA OFERTA
warsztaty wychowawcze - tematy-hity:
Samodzielne dziecko - jak to się robi?
Jak pies z kotem - rywalizacja w rodzeństwie
Nuuudzę się - jak wspierać rozwój poznawczy dziecka
Te sprawy - rozwój psychoseksualny dziecka dla opornych
Mieć dziecko z dysleksją i nie zwariować - minimalne know-how dla rodziców dzieci z trudnościami w nauce
Żeby mu się tak chciało, jak mu się nie chce - o motywowaniu dzieci do nauki.

Warsztaty dla par:
Zdrowe granice w patchworku
Jak się dobrze spierać o wychowanie dzieci
Dziecko partnera - orzech trudny do przytulenia
Między młotem a kowadłem - asertywność w relacjach z teściami.
Alicja Sakowska
Alicja Sakowska · współpracownik
wystawiono
Pani Małgorzata Kałaska w okresie 01-12.2014 r. w ramach wolontariatu prowadziła grupę wsparcia dla młodych mam – „Mama i niemowlę”. Spotkania odbywały się w siedzibie Stowarzyszenia „Mamy Czas”, prowadzącego Klub Mam i Tatusiów na Bielanach, al. Zjednoczenia 19 w Warszawie. Z pełnym zaangażowaniem wspierała mamy swoją fachową wiedzą, oraz prowadziła indywidualne konsultacje psychologiczne. Dzięki swemu poświęceniu zbudowała prężną i zainteresowaną grupę mam z dziećmi w wieku 0-12 miesięcy. Przeprowadziła również prelekcje połączone z panelami dyskusyjnymi dla rodziców na temat: „TV i Komputer w wychowaniu Twego dziecka”. Kompetencje poparte dużym doświadczeniem i praktyką.

Członek Zarządu
Alicja Sakowska
Logo
psycholog szkolny
Polsko Angielska Dwujęzyczna szkoła Podstawowa Mentis
• wstępna diagnoza trudności szkolnych + opiniowanie dla poradni psych-ped; plany terapeutyczne
• interwencje i mediacja w konfliktach uczeń-uczeń/ uczeń- nauczyciel-rodzic;
• psychoedukacja i konsultacje dla rodziców,
• warsztaty psychoprofilaktyczne, zajęcia kompensacyjne dla uczniów i integracyjne dla klas,
Logo
Psycholog
Przedszkole "Wyspa Skarbów
opieka diagnostyczna, opiniowanie, wsparcie interwencyjne,
konsultacje wychowawcze dla rodziców
szkolenia i warsztaty dla nauczycieli i rodziców,
rola asystenta-cienia dla dziecka z Zespołem Aspergera – 3 miesiące
Logo
właściciel-trener
Rozwojowo. Doradztwo i szkolenia.
opracowanie i realizacja szkoleń zamkniętych na zlecenie firm, instytucji i NGO,
usługi doradcze w zakresie ZZL
kompleksowa realizacja procesów oceny kompetencji pracowników i kandydatów, specjalizacja: AC,
poradnictwo zawodowe i coaching kariery
szkolenia z komunikacji międzykulturowej
oraz
nadzór nad pozostałymi projektami realizowanymi w firmie: badania społeczne i marketingowe.
Logo
adiunkt w Katedrze Psychologii
Akademia Pedagogiczna
praca naukowa i dydaktyczna:
psychologiczne podstawy edukacji i wychowania
psychologia rozwoju
psychologia wieku adolescencji
komunikacja interpersonalna
psychologia społeczna dla humanistów
Biuro Karier Politechniki Krakowskiej
doradca zawodowy-trener
- prowadzenie szkoleń z zakresu umiejętności przydatnych na rynku pracy
- poradnictwo zawodowe indywidualne i grupowe, diagnoza predyspozycji i planowanie kariery
- obsługa pracodawców i partnerów zagranicznych (współorganizacja prezentacji, seminariów, Targów Pracy)
- współpraca w organizacjach profesjonalnych w kraju (OSBK - szkolenia dla doradców w zakresie metodyki poradnictwa zawodowego, metod selekcji personelu itp) i za granicą (European Board for Students Guidance FEDORA - badania, wymiana doświadczeń, publikacje, szkolenia, seminaria, organizacja sympozjów i konferencji)

Szkolenia i kursy

ostatnie "grubsze":
Buliding Coach Awareness - wg MCC ICF - dr. U. Sadomska (60h) - 2013
Ist Intercutural Trainer Program - Wszechnica UJ - 2012

kiedyś b. dużo: z metod terapii (krótkoterminowa, systemowa, praca z procesem, bienergoterapia), potem z selekcji personelu - głównie AC,metodyki e-learningu, ekonomii społecznej, psychologii międzykulturowej...
ostatnio więcej sie uczę na konferencjach i seminariach - słuchając o tym co i jak robią inni czerpię inspirację.

Edukacja

Logo
psychologia, doktorat
Uniwersytet Jagielloński w Krakowie

Specjalizacje

Edukacja/Szkolenia
Coaching
Edukacja/Szkolenia
Rozwój osobisty
Human Resources/Zasoby ludzkie
Szkolenia/Rozwój

Zainteresowania

- podróże małe i duże ale niedrogie i niewygodne - Afryka Północna, Bliski Wschód i jeszcze nie raz Indie....
- fotografia i literatura podróżnicza - pierwsze uprawiam, drugie tylko konsumuję :)
- sztuki wizualne: malarstwo niektórych epok ale najbardziej kino tak piękne jak Jedwabna opowieść i tak mocne jak 12 gniewnych ludzi
- kultura i filozofia islamu, kuchnia bliskowschodnia, i kino i muzyka i taniec

Organizacje

dawniej: FEDORA, SIETAR , IACCP

Inne

W pracy z ludźmi łączę psychologiczną wiedzę i uważność wyćwiczoną na kursach terapii z doświadczeniem i realizmem nabytymi w kontaktach z rynkiem pracy

Grupy

12 wszystkich wypowiedzi
1 plus
Afryka
Afryka
Dla wszystkich podróżników i ...przyszłych podróżników zakochanych w Afryce.
Asesorzy
Asesorzy
Grupa zrzesza osoby zainteresowane tematyka oceny kompetencji przy zastosowaniu procedur Assessment / Development Centre
BADANIA RYNKU.
BADANIA RYNKU.
Co badać? Jak badać? Dlaczego badać? Wszystko co chcesz wiedzieć o badaniach, ale bałeś się zapytać :):)
Bliski Wschód
Bliski Wschód
Grupa sympatyków, podróżników i miłośników kultury i sztuki krajów Bliskiego Wschodu.
Business Case Studies
Business Case Studies
Jak oceniasz strategie firmy "XXX" ... Co ty zrobił byś w tej sytuacji biznesowej...? Twór rynek się kurczy, co zrobić...? Masz przed sobą dwa murowane lata prosperity... jaką strategię przyjmie
coaching
coaching
Coaching to wyjątkowa i skuteczna forma pracy na różnych obszarów i osób które oczekują ,,czegoś" od zycia co pozwoli ,,złąpać wiatr w żagle" by móc dotrzeć tam gdzie czują się spełnieni i
Doradztwo Zawodowe i Personalne
Doradztwo Zawodowe i Personalne
Grupa przeznaczona jest dla osób profesjonalnie zajmujących się doradztwem zawodowym i personalnym na rzecz młodzieży oraz osób dorosłych w ramach szkół, klubów pracy, urzędów pracy itp.
e-learning
e-learning
Elearning jest wyzwaniem dla trenerow, nauczycieli i uczacych sie. Tutaj podyskutujemy o wszystkich za i przeciw.
e-learning
e-learning
wszyscy zainteresowani wdrożeniami systemów szkoleń elektronicznych i zarządzania zasobami ludzkimi
EKSPAT. EXPAT
EKSPAT. EXPAT
Dla wszystkich którzy wyjechali ze swojego kraju za granicę, ale chcą i potrzebują, poszukują kontaktu z innymi osobami z ojczyzny, które są w tym samym miejscu.
Employer Branding
Employer Branding
Grupa zrzesza osoby zainteresowane zawodowo lub naukowo Employer branding'iem czyli wizerunkiem pracodawców. Ma na celu wymianę informacji, badań, doświadczeń, dobrych praktyk i pomysłów z zakresu EB
etykieta biznesowa
etykieta biznesowa
jak nie popełniać faux pas w kontaktach biznesowych