Magdalena Zachara

zatrudnianie, rekrutacja pracowników, zarządzanie 14-sto osobowym zespołem, układanie grafików i planów pracy. Przygotowanie kampanii i akcji promocyjnych, dbanie o odpowiednie natężenie i ekspozycję towaru w sklepie. Ścisła współpraca z działem kadr oraz działem logistyki i marketingu, kontrola kosztów i realizacja założonych budżetów. Motywowanie zespołu do osiągania jak najwyższych wyników

Prowadzenie spraw kadrowych, zatrudnianie, rekrutacja pracowników, szkolenia bhp, układanie grafików, prowadzenie ewidencji czasu pracy. Raportowanie do działu HR, szkolenia produktowe pracowników, Motywowanie pracowników do osiągania najwyższych wyników. Dbanie o odpowiedni poziom obsługi klienta, organizacja pracy w salonie. Sporządzanie raportów do działu księgowości, prowadzenie spraw finansowych. Stały kontakt z kierownikiem regionalnym w Czechach. Raportowanie do działu marketingu oraz Zarządu Centrum Handlowego

odpowiedzialność za obsługę klientów zgodnie ze standardami firmy, realizowanie planów sprzedażowych przez dążenie do osiągnięcia jak najlepszych współczynników oraz odpowiednią ekspozycję towaru, motywowanie i szkolenie zespołu, rekrutacja i zatrudnianie pracowników, planowanie czasu pracy zespołu zgodnie z obowiązującymi normami, dbanie o odpowiedni poziom zatowarowania salonu, przeprowadzanie inwentaryzacji w salonach Ryłko, prowadzenie księgowości związanej z działalnością gospodarczą

dbanie o wysoki poziom obsługi klienta m.in. poprzez pracę na sali sprzedaży razem z zespołem, osiąganie jak najwyższych wyników sprzedażowych, szkolenia dekoratorów sklepowych oraz kontrola odpowiedniego ułożenia towaru, zamówienia odzieży damskiej oraz konsultacja z produkt menadżerem w Hiszpanii, organizacja dużych dostaw odzieży, rekrutacja pracowników, układanie grafików dla zespołu menadżerów, a także dla sprzedawców działu damskiego, wyznaczanie priorytetów oraz układanie planu dnia, kontrola kosztów administracyjnych sklepu, kontakt z zarządem Centrum Handlowego.

odpowiedzialność za wysoki poziom obsługi klientów, zamówienia odzieży męskiej, odpowiedzialność za wizerunek sklepu i prezentację towaru, realizacja wyników sprzedaży, szkolenia nowych pracowników, kierowanie zespołem

rozliczanie sprzedawców z obsługi klienta, układanie grafików dla działu męskiego, zamawianie obuwia

obsługa klienta, sprzedaż, obsługa kasy, Visual merchandising