Magdalena Wróblewska

Zarządzanie projektami i realizacja projektów doradczych z obszaru HR (na terenie województw: dolnośląskie, śląskie, opolskie).
Realizacja projektów rekrutacyjnych: rekrutacja specjalistów, kadry menedżerskiej i wyższej kadry zarządzającej do różnych obszarów biznesu (sprzedaż, marketing, finanse, zakupy, logistyka, księgowość i finanse, produkcja, stanowiska techniczne).
Project management: definiowanie projektu, współpraca z Klientem, dobór zespołu realizacyjnego, nadzór nad realizacją projektu na każdym etapie, zarządzanie zespołem (budowanie zespołu, szkolenia, wyznaczanie celów i kontrola ich realizacji, monitoring działań), optymalizacja procesu, dbałość o najwyższą jakość usług.
Rozwoj biznesu: nawiązywanie i budowanie długofalowych relacji z Klientami, negocjowanie warunków współpracy, kontrola zawieranych umów handlowych, wyceny, kalkulacje. Tworzenie strategii sprzedażyi rozwoju na podległym terenie.
Tworzenie narzędzi rekrutacyjnych oraz standardów działania dotyczących realizacji projektów.
Szkolenia i mentoring dla specjalistów z branży HR i rekrutacji (wewnętrzne i zewnętrzne).

Zarządzanie operacją na terenie Polski północnej (analiza budżetów, prognoz i pipeline'ów realizacyjnych i sprzedażowych w celu zapewnienia ciągłości i rentowności biznesu w każdym okresie roku).Z
Zarządzanie zespołem złożonym ze Specjalistów ds. Rekrutacji i Specjalistów ds. Projektów HR.
Project management - koordynacja pracy kilkuosobowych zespołów projektowych, w zakresie doboru personalnego, Employer Brandingu, projektów doradczych. Prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na stanowiska średniego i wyższego szczebla, z wykorzystaniem różnych narzędzi i metod (m.in. direct i executive search, wywiad behawioralny); usługi dedykowane Klientom z różnych branż i sektorów (m.in. BPO, SSC, produkcja, usługi);
Rola asesora oraz administratora sesji AC wraz z pełnym przygotowywaniem sesji (projektowanie zadań, siatek i skal oceny kompetencji).
Prowadzenie procesów doboru personalnego z wykorzystaniem technik psychologicznych i pogłębionego słuchania (analiza metaprogramów oraz dominującego stylu rozwiązywania problemów przez Kandydata, elementy Analizy Transakcyjnej, styl reprezentacji umysłowej). Projektowanie i prowadzenie projektów z zakresu Employer Brandingu.Prowadzenie projektów doradczych dla Klientów zewnętrznych z zakresu HR - m.in.: Outplacementy (kompleksowe prowadzenie uczestników outplacementu przez cały proces - diagnoza kompetencji, mocnych stron i obszarów do rozwoju u uczestników, prowadzenie coachingów indywidualnych, wsparcie w projektowaniu dalszej drogi zawodowej uczestników etc.); Analizy Rynków Pracy. Doradztwo i praca konsultingowa z Klientami;
Włączenie w działania projektowe niestandardowych metod pozyskiwania Kandydatów (m.in. projektowanie i tworzenie spotów rekrutacyjnych i grafik reklamowych).Udział w procesach sprzedażowych, m.in. poprzez eksperckie doradztwo i uczestnictwo w spotkaniach handlowych z Klientami. Prowadzenie szkoleń wewnętrznych z zakresu metod Rekrutacji i Selekcji, Pogłębionego Słuchania w Procesie Rekrutacyjnym etc.

Obowiązki:
Operacja:
Project management - koordynacja pracy kilkuosobowych zespołów projektowych.
Realizacja projektów doradczych z obszaru HR. (rekrutacje, AC/DC, raporty, Outplacement, Employer Branding, narzędzia badawcze i testy kompetencji, systemy kompetencyjne, oceny pracownicze).
Zarządzanie projektami (np.: rekrutacje masowe do BPO/SSC): definiowanie projektu, współpraca z Klientem, dobór zespołu realizacyjnego, nadzór nad realizacją projektu na każdym etapie - ustalanie i weryfikacja celów, zarządzanie zespołem (budowanie i rozwój zespołu, szkolenia i mentoring, monitoring działań), optymalizacja procesu, dbałość o najwyższą jakość usług.
Rekrutacja na stanowiska średniego i wyższego szczebla do różnych obszarów biznesu (obszar sprzedaży, marketingu, jakości, produkcji, zakupów, logistyki, księgowości i finansów, stanowiska techniczne).
Prowadzenie procesów doboru personalnego z wykorzystaniem technik psychologicznych (analiza metaprogramów oraz dominującego stylu rozwiązywania problemów przez Kandydata, elementów Analizy Transakcyjnej).

Rozwój biznesu:
Nawiązywanie i budowanie długofalowych relacji biznesowych z Klientami.
Negocjowanie warunków współpracy, kontrola zawieranych umów handlowych, planowanie i wycena projektów.
Tworzenie narzędzi rekrutacyjnych oraz standardów działania dotyczących realizacji projektów.
Doradztwo.

Realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska wyższego szczebla i specjalistyczne, realizacja projektów doradczych, koordynowanie przebiegu projektów, ścisła współpraca z Klientem zewnętrznym w ramach realizowanych projektów, nadzór nad prawidłowym przebiegiem realizacji umów.
Nawiązywanie i budowanie długofalowych relacji biznesowych z Klientami.
Monitoring rynku pracy.

Realizacja badań w placówkach szkolnych - przeprowadzenie wywiadów, testów umiejętności, testów psychologicznych, ankiet audytoryjnych i innych.

Praca indywidualna i warsztatowa z rodzicami dzieci przebywających w Świetlicy Socjoterapeutycznej Stowarzyszenia.
Prowadzenie warsztatów terapii zajęciowej dla dzieci
Konsultacje indywidualne i terapia.

Praca z rodzinami stykającymi się z m.in. takimi zaburzeniami jak: całościowe zaburzenia rozwoju, zespół nadpobudliwości ruchowej, zaburzenia zachowania i emocji rozpoczynające się zwykle w dzieciństwie, np: zaburzenia opozycyjno-buntownicze, itp.

Prowadzenie konsultacji psychologicznych i terapii indywidualnej osób dorosłych.

Sprzedaż usług firmy, bieżąca obsługa i współpraca z Partnerami biznesowymi.

Nawiązywanie relacji z potencjalnymi Klientami firmy na terenie Polski (sklepy internetowe, stacjonarne, sieci), aktywna sprzedaż. Negocjowanie cen i warunków współpracy, przygotowywanie ofert, kosztorysów, umów, wsparcie techniczne dla Klientów, analizy rynku.

Rozwój oraz zarządzanie sprzedażą - współtworzenie strategii sprzedażowej firmy, pozyskiwanie nowych Klientów, implementacja nowych produktów (usług) na rynku polskim (współpraca z firmą ICMA International, Belgia)

Wprowadzenie nowego produktu na rynek: Badań Opinii i Satysfakcji Pracowniczej oraz Badań Opinii i Satysfakcji Klienta: samodzielne zaplanowanie i nadzór nad realizacją badania rynku pod kątem zapotrzebowania na produkt, przygotowanie materiałów reklamowych, opracowanie wyników badań, rozmowy handlowe z potencjalnymi Klientami.

Kompleksowa realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska średniego i wyższego szczebla (Direct Search, Executive Search), współprowadzenie Assessment Center, przeprowadzanie wywiadów, wywiady i testy kompetencyjne, testy osobowości, rekomendacja Kandydatów, dokumentacja.
Kontakt z Klientami w ramach prowadzonych projektów.
Monitoring rynku pracy (raporty płacowe, prognozy i analizy rynkowe).

Nadzorowanie pracy researcherów.

Nawiązywanie kontaktów z potencjalnymi Klientami firmy.
Negocjowanie cen i warunków współpracy; przygotowywanie ofert, kosztorysów; utrzymywanie i budowanie długotrwałych relacji biznesowych; analizowanie rynku pod kątem nowych możliwości biznesowych.

Kompleksowa realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska podstawowego i średniego szczebla, ocena poziomu kompetencji - wywiady i testy kompetencyjne, testy osobowości.

Dzienny Oddział Leczenia Zaburzeń Nerwicowych i Psychosomatycznych (staż).
Terapia osób dorosłych z zaburzeniami lękowymi, depresyjnymi, psychosomatycznymi (terapia grupowa).
Prowadzenie dokumentacji medycznej uczestników grupy.

Warsztaty adaptacyjno - profilaktyczne dla studentów I roku Społecznej Psychologii Klinicznej.
Uczestniczenie w przygotowywaniu zajęć, tworzeniu narzędzi edukacyjnych oraz omawianiu zajeć,
Prowadzenie wybranych części zajęć (zajęcia dotyczące tematyki stresu, radzenia sobie, relaksacji),
Wspieranie uczestników programu w procesie adaptacji do nowego środowiska.

VI Wydział Rodzinny i Nieletnich

Opieka nad dziećmi z rodzin patologicznych, nieletnimi oraz dorosłymi skierowanymi na leczenie odwykowe.

Wykonywanie obowiązków kuratora sądowego w myśl ustawy o kuratorach sadowych z dn. 27 lipca 2001
- prowadzenie dozorów,
- wywiadów środowiskowych,
- sporządzanie opinii,
- egzekwowanie obowiązków nałożonych przez sąd (leczenie odwykowe itp.),
- współpraca z instytucjami państwowymi (Policja, Straż Miejska, OPS itp.)