Magdalena Wesołowska - Bielak

Zajmowanie się całokształtem polityki kadrowej w firmie, m.in. przygotowanie budżetu, rekrutacja, onboarding, szkolenia, oceny okresowe, opieka medyczna, pakiety benefitów, przygotowywanie umów z pracownikami, przygotowywanie danych do płac dla biura kadrowo -płacowego i wiele innych

opracowanie mapy ryzyka, stworzenie regulacji dotyczących ryzyka operacyjnego, koordynowanie komitetów ds. ryzyk i procesu kontroli wewnętrznych

- organizacja udziału w targach we Francji, obsługa stoiska
- przyjmowanie zamówień na rynek francuski

 rekrutacja i selekcja pracowników,
 udział w działaniach dot. ocen okresowych pracowników
 udział jako asesor w sesjach Assesment Center
 opieka nad stażystami
 badanie potrzeb szkoleniowych w Banku,
 przygotowywanie rocznych planów szkoleń,
 planowanie rocznego budżetu na szkolenia,
 badanie efektywności szkoleń,
 wybór dostawców szkoleń,
 rozliczenia z trenerami i firmami szkoleniowymi, ośrodkami szkoleniowymi,
 nadzór i organizacja pracy ośrodka szkoleniowego należącego do Banku,
 współpraca z firmami zewnętrznymi, z trenerami przy opracowywaniu programów szkoleniowych dla pracowników i przygotowywaniu materiałów szkoleniowych
 organizacja, koordynowanie szkoleń prowadzonych przez firmy i trenerów zewnętrznych,
 wdrożenie i realizacja programu adaptacji zawodowej dla nowo przyjmowanych pracowników,
 prowadzenie szkoleń wewnętrznych dla nowo zatrudnianych pracowników Banku (szkolenia dotyczące produktów, procedur wewnętrznych, obsługi klienta, dobrych praktyk stosowanych w Banku, dress code),